推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)演講材料-文庫吧資料
2024-08-16 23:53本頁面
【正文】 同志指出：“青年是民族的未來，世界的希望。實(shí)踐表明，共青團(tuán)組織通過一系列寓教于樂活動(dòng)的開展，可以起到潤物細(xì)無聲的作用，在潛移默化之中，使企業(yè)文化理念在員工心中生根、開花、結(jié)果，在激發(fā)熱情、培育青年職工自豪感等方面發(fā)揮重要作用。一方面青年人對企業(yè)文化的發(fā)展有著舉足輕重的作用，另一方面共青團(tuán)組織對于青年人的思想發(fā)展又有著很大的影響。這些活動(dòng)，于企業(yè)是一種造勢宣傳、柔性管理的體現(xiàn)，于青年是聯(lián)誼、聯(lián)情、聯(lián)志等需要的釋放，于共青團(tuán)是作用與價(jià)值的體現(xiàn)，效果不錯(cuò)。同時(shí)它又是相對獨(dú)立的開展工作，團(tuán)干部大多年輕有朝氣，與青年的聯(lián)系緊密，既為青年精英服務(wù)，也為弱勢青年考慮，更為中間層面青年思量，得到青年認(rèn)可。共青團(tuán)組織要有效地參與企業(yè)文化建設(shè)，就必須使企業(yè)青年人深刻理解企業(yè)文化的內(nèi)涵。實(shí)踐表明，共青團(tuán)組織是一個(gè)有活力的群眾組織，可以通過青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)示范崗、青年志愿者等載體，把青年與企業(yè)聯(lián)系得更緊密，使青年群體的創(chuàng)造力得到最大程度的激發(fā)，為企業(yè)文化的豐富和發(fā)展提供更多“金點(diǎn)子”，從而促進(jìn)企業(yè)文化向更高層次、更深領(lǐng)域發(fā)展。因此，企業(yè)文化發(fā)展需要雙方形成合力。企業(yè)文化離不開富有進(jìn)取精神并具有較強(qiáng)知識和技能的青年人才，需要這些人才來推動(dòng)其向前發(fā)展。(二)在“變化新行動(dòng)”中發(fā)揮橋梁紐帶作用，使團(tuán)組織成為企業(yè)文化踴躍的實(shí)踐者變化新行動(dòng)，“就是把新方法和新的行動(dòng)先找出來，不斷要求他們學(xué)習(xí)，我們稱之為變化”。大慶油田企業(yè)連續(xù)多年評選的十大杰出青年，影響了一大批青年。這一點(diǎn)與青年的特點(diǎn)和共青團(tuán)的性質(zhì)不謀而合。解凍舊觀念需要盡可能的讓每一個(gè)員工理解、融合、貫通，把這些人聚到一起，是一種能力；讓他們理解接受，內(nèi)化為品質(zhì)精神，外化為言行舉止，共青團(tuán)組織的作用還是不容置疑的。共青團(tuán)組織必須把握住特殊的地位，將青年人合理的創(chuàng)
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