市場部崗位說明書-文庫吧資料
2025-08-09 12:21本頁面
【正文】 劃的準(zhǔn)確性；, 積極開發(fā)新項目、落實具體工作并及時跟蹤、協(xié)調(diào)，推進項目等工作；；,做好售后服務(wù)工作,定期的走訪客戶；按照顧客滿意度，做好滿意度的調(diào)查工作以及后續(xù)的改善措施；、標(biāo)準(zhǔn)、精神、要求，確保各項工作的順利實施。u 經(jīng) 歷:5年以上外銷、外資相關(guān)工作經(jīng)驗。任職資格：u 思想意識:認(rèn)同公司的企業(yè)文化，經(jīng)營理念；有戰(zhàn)略前瞻性思維,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)；敬業(yè)進取精神及強烈的團隊合作觀念；高度的工作熱情和責(zé)任感。協(xié)助財務(wù)部準(zhǔn)確、有效地做好結(jié)算工作。身體健康，無不良嗜好。熟練使用辦公軟件及相關(guān)的軟件。u 能 力:較強的語言表達能力。任職資格：u 思想意識:做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè)；具有較強的判斷能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，以及高度的責(zé)任心。市場部崗位說明書業(yè)務(wù)員文件編號JC/QS0301版本/修改號A/1頁碼/頁數(shù)3/10職位名稱業(yè)務(wù)員職位代碼Sales所屬部門國內(nèi)市場部性別要求男/女職等職級直屬上級國內(nèi)市場部經(jīng)理年齡要求25周歲以上崗位特性直屬下級無職位概要：u 做好公司產(chǎn)品的國內(nèi)銷售工作，增加產(chǎn)品的市場占有量，確保貨款回收職責(zé)權(quán)限：對負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售、付款、客戶開發(fā)等所有業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：1. 根據(jù)國內(nèi)市場部下達的總體銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)管轄市場區(qū)域的業(yè)務(wù)銷售目標(biāo)；2. 確保貨款的及時到位，對逾期未到款項跟催；3. 滿足客戶的訂單需求,并協(xié)調(diào)訂單的交付工作, 確保銷售訂單計劃的準(zhǔn)確性；4. 市場信息和競爭者的收集和分析, 積極開發(fā)新項目、落實具體工作并及時跟蹤、協(xié)調(diào)，推進項目等工作；5. 現(xiàn)有客戶維護和新客戶開發(fā)；6. 對客戶的反饋給予處理解決,做好售后服務(wù)工作,定期的走訪客戶；按照顧客滿意度，做好滿意度的調(diào)查工作以及后續(xù)的改善措施；7. 服從和執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)或公司的各項制度、標(biāo)準(zhǔn)、精神、要求，確保各項工作的順利實施。任職資格：u 思想意識:認(rèn)同公司的企業(yè)文化，經(jīng)營理念；有戰(zhàn)略前瞻性思維,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)；敬業(yè)進取精神及強烈的團隊合作觀念高度的工作熱情和責(zé)任感。8. 根據(jù)公司培訓(xùn)要求，結(jié)合本部門自身實際需求，組織開展部門員工技能培訓(xùn)和二級培訓(xùn)工作。4. 負(fù)責(zé)建立市場部的管理制度，實施及監(jiān)督，并不斷提高管理水平。.. . . ..XXXXX有限公司ISO/TS16949：2009質(zhì)量體系程序文件 文件編號：JC/QS040402市場部崗位說明書 版本/版次：A/1 實施日期：2015年03月23日分發(fā)號：編制/日期審核/日期批準(zhǔn)/日期文 件 修 改 變 更 履 歷 表修改號修 改 理 由 及 內(nèi) 容 摘 要修改頁碼修改/日期審核/日期批準(zhǔn)/日期市場部崗位說明書市場部文件編
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1