【正文】 ，解決爭議職責十工作任務監(jiān)督特轄區(qū)域的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導職責十一 職責表述：完成副總經理交辦的其他工作任務權力：公司重大人事、財務、業(yè)務決策建議權公司發(fā)展戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略建議權權限內市場推廣方案的審批權，重大推廣方案的審核權權限內銷售合同、供應合同審批權，重大銷售合同、供應合同審核權代理商、供應商選擇的審核權代理商、供應商政策審核權新產品開發(fā)立項審核權和新產品開發(fā)成果的評審權權限內的財務審批權對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系 總經理、下屬各部門經理、商品部經理、財務部經理、人力資源部經理、物流部經理外部協(xié)調關系 相關政府部門、行業(yè)協(xié)會、代理商、供應商等 17 / 76任職資格：教育水平 大學本科以上專業(yè) 經濟、管理、營銷等相關專業(yè)培訓經歷 工商管理類培訓，人際關系能力培訓經驗 5 年以上營銷工作經驗，3 年以上管理工作經驗知識 通曉公司所經營產品國內外行業(yè)動態(tài)，掌握市場營銷相關知識， 具備財務管理、法律、質量管理、生產管理等方面的知識，了解公司所經營產品技術知識和運作環(huán)節(jié)技能技巧 熟練使用自動化辦公軟件。協(xié)助副總經理的工作，提供決策支持。職責二 工作任務 協(xié)助督促管理制度的有效執(zhí)行，協(xié)助評估和監(jiān)督公司內部管理的規(guī)范性和有效性職責表述：負責為公司管理層提供支持，并負責跟蹤落實副總經理辦公會的決議協(xié)助組織和安排管理層會議，提供會議紀錄與整理。職責四 工作任務 建立員工與管理層的溝通渠道，吸引員工關心公司事務并參與管理。職責三 工作任務負責組織并協(xié)調公司的公關危機處理。負責督促管理制度的有效執(zhí)行，負責評估和監(jiān)督公司內部管理的規(guī)范性和有效性職責二 工作任務接受并協(xié)調處理員工的申訴或投訴事件 7 / 76職責表述：負責公司形象推廣、公關活動 負責公司形象設計和推廣實施。職責表述：負責保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行。通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況。品牌推廣部 ...................................................................25品牌推廣部部經理職務說明書 .................................................25平面設計員職務說明書 .......................................................27空間設計員職務說明書 .......................................................29加盟部 .......................................................................30加盟部經理職務說明書 .......................................................30客服專員職務說明書 .........................................................33商品部 .......................................................................34商品部經理職務說明書 .......................................................34OEM 外發(fā)員 職務說明書 .......................................................37服裝設計員職務說明書 .......................................................39 3 / 76質檢員職務說明書 ...........................................................41核價員職務說明書 ...........................................................43物流部 .......................................................................45物流部經理職務說明書 .......................................................45配貨員職務說明書 ...........................................................47雜務員職務說明書 ...........................................................49司機職務說明書 .............................................................50倉庫管理員職務說明書 ................................................... 10 數據統(tǒng)籌員職務說明書 .......................................................53財務部 .......................................................................55人力資源部 ...................................................................58人力資源部經理職務說明書 ...................................................58績效助理職務說明書 ..................................................... 68 企業(yè)文化專員職務說明書 .....................................................62電腦維護員職務說明書 .......................................................64培訓部經理職務說明書 .........................................................66副總經理職務說明書崗位名稱 副總經理 職務級別： 高管一級所在部門 崗位定員 1 人直接上級 董事長（總經理） 晉升方向 總經理直接下級銷售總監(jiān)、特轄經理、人力資源部經理、財務部經理、品牌推廣部部經理、培訓部經理、加盟部經理、督察部經理、物流經理、副總經理秘書薪資標準：所轄人員 崗位分析日期 2022 年 12 月本職：領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事長下達的年度經營目標；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作職責與工作任務：職責表述：制定和實施公司總體戰(zhàn)略領導制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據內外部環(huán)境變化進行調整職責一 工作任務組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革職責表述：制定和實施公司年度經營計劃根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任職責二 工作任務組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案職責三職責表述：建立良好的溝通渠道 4 / 76負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象工作任務領導建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系職責表述：建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整職責四工作任務 領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀職責表述：主持公司日常經營工作負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動職責五工作任務負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報職責表述：領導人力資源部、財務部、投資管理部、辦公室等分管部門開展工作領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策領導建立健全公司財務、管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出職責六 工作任務領導建立健全行政與后勤管理制度權力：公司重大問題的決策權向董事長提出公司經營目標的建議權直屬經理的人事任免權對公司各項工作的監(jiān)控權對公司員工獎懲的決定權對下級之間工作爭議的裁決權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權董事長預算內的財務審批權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系 董事長/總經理，高層管理人員，公司內各部門外部協(xié)調關系 上級主管部門、政府機構、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等任職資格：教育水平 大學本科以上專業(yè) 經濟學或管理相關專業(yè) 5 / 76培訓經歷 接受過 MBA 職業(yè)培訓，財務、人事、法律知識培訓經驗 8 年以上工作經驗，5 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經驗，2 年以上高層管理經驗知識通曉企業(yè)管理知識具備技術管理、財務管理、質量管理、法律等方面的知識了解公司經營產品技術知識技能技巧 掌握 WORD,EXCEL 等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識個人素質 具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力其它：使用工具/設備 計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Inter/Intra 網絡）及通訊設備工作環(huán)境 獨立辦公室,經常出差工作時間特征 經常需要加班所需記錄文檔 戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃、階段性工作報告考核指標：銷售收入、利潤額、市場占有率、應收帳款、重要任務完成情況預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力備注： 6 / 76總經理助理職務說明書崗位名稱 總經理助理 職務級別： 高管三級所在部門 總經辦 崗位定員 1 人直接上級 董事長（總經理） 晉升方向 總監(jiān)、副總、總經理直接下級 財務經理、人力資源經理、總務 薪資標準：所轄人員 崗位分析日期 2022 年 12 月本職：負責為公司管理層提供決策支持，保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；進行公司形象推廣、公關和公司企業(yè)文化建設；負責后勤支持工作 職責與工作任務：職責表述：負責為公司管理層提供支持，并負責跟蹤落實總經理和總經理辦公會的決議。 1 / 76? 更多資料請訪問.(.....)佛山市嬰姿坊嬰童用品有限公司職務說明書 2 / 76目錄副 總經理職務說明書 ............................................................3總經理助理職務說明書 ..........................................................5副 總經理助理職務說明書 ................................................... 12 區(qū)域銷售部 ....................................................................9銷售總監(jiān)職務說明書 ..........................................................9特轄總監(jiān)職務說明書 .........................................................12大區(qū)經理職務說明書 .................................................... 18 5辦事處經理職務說明書 ................................................... 18 區(qū)域經理/市級經理職務說明書 ............................................ 22 督察部 .......................................................錯誤！未定義書簽。督察經理 .....................................................錯誤！未定義書簽。 協(xié)助總經理制定企業(yè)戰(zhàn)略計劃、年度經營計劃及各階段重要的工作目標分解負責組織和安排管理層會議，提供會議紀錄與整理服務。職責一 工作任務協(xié)助總經理的工作，提供決策支持。負責制定和完善公司內部的管理體系和各項管理制度。負責組織和接待相關單位包括上級單位的來訪，負責與新聞媒體的接觸。職責表述：公司企業(yè)文化建設 負責組織公司