全市干部監(jiān)督工作匯報(bào)-文庫(kù)吧資料
2025-08-09 09:36本頁(yè)面
【正文】 核等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，按照《干部任用條例》的總體要求，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、規(guī)范管理、糾正偏差、嚴(yán)肅紀(jì)律，全面規(guī)范我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人事管理工作。不斷健全我市干部監(jiān)督管理體系，完善監(jiān)督工作網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步提高我市干部選拔任用工作的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化程度。我市自建立干部選拔任用工作監(jiān)督員制度以來(lái)，按照兩年一聘的制度規(guī)定，先后有三批具有較好理論水平和政策水平、組織觀念強(qiáng)、堅(jiān)持原則、公道正派的同志，被聘任為干部選拔任用工作監(jiān)督員。各成員單位的職能科室互相保持定期聯(lián)系，及時(shí)溝通信息，每季由市委組織部牽頭召開市干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議職能科室座談會(huì)，成員單位分別結(jié)合部門實(shí)際交流領(lǐng)導(dǎo)干部信息和干部監(jiān)督工作情況，并就全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、工作和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、廉政建設(shè)、遵紀(jì)守法等方面的情況作深入客觀的分析。通過(guò)公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)（聘）上崗，建立起公平公開公正的干部選任機(jī)制，一大批優(yōu)秀人才脫穎而出，提高了我市機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。制定出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的意見(jiàn)》，在市級(jí)機(jī)關(guān)全面推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，我市又首次嘗試開展市級(jí)機(jī)關(guān)中層職位跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，選出5個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)辦公室主任職位在全市范圍內(nèi)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，打破了部門內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)的傳統(tǒng)做法，取得了良好成效。積極推行公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入到干部選拔任用工作中。通過(guò)聽(tīng)取情況匯報(bào)，檢查近年來(lái)相關(guān)臺(tái)帳資料，抽查部分干部檔案，重點(diǎn)審核干部選拔任用工作程序和環(huán)節(jié)操作是否規(guī)范，對(duì)存在的薄弱環(huán)節(jié)及時(shí)指出糾正，使存在的不足解決在平時(shí)的工作中，確保鎮(zhèn)局級(jí)單位的干部選拔任用工作更趨規(guī)范、科學(xué)。今年，我市重新修訂下發(fā)了《鎮(zhèn)局級(jí)單位干部任用工作規(guī)程》，修訂后的《規(guī)程》對(duì)鎮(zhèn)局級(jí)單位選拔任用干部，在民主推薦環(huán)節(jié)、集體討論醞釀環(huán)節(jié)以及實(shí)行票決制等方面都作出了硬性規(guī)定，進(jìn)一步擴(kuò)大了干部選拔任用工作的透明度，防止少數(shù)人說(shuō)了算等用人上的不正之風(fēng)。參加會(huì)議時(shí)，旁聽(tīng)員監(jiān)督會(huì)議是否按照規(guī)定的程序和方式進(jìn)行，并認(rèn)真做好記錄，同時(shí)負(fù)責(zé)監(jiān)督會(huì)議實(shí)行集中討論、民主決策的情況，認(rèn)真審查會(huì)議記錄是否全面真實(shí)
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