【正文】 數（1）（次/車）；（2）（人/車）；（3）（人/車）；（4）（萬元/車）。二、崗位職責負責安全管理人員安全學習、培訓資料的管理和存檔、登記；負責建立駕駛員檔案，并按照檔案管理的原則管理駕駛員檔案；負責駕駛員的安全生產目標責任書的簽訂和企業(yè)安全管理相關生產目標責任書；負責接收企業(yè)內部各類安全生產文件，發(fā)布各類通知，處理和分類管理各類文件；負責管理各類安全承諾書；收集整理六人行車小組告誡資料并存檔管理；負責駕駛員證件（駕駛證、從業(yè)資格證、上崗服務證）、體檢等信息收集和管理；負責安全值班的管理；參與道路交通事故的調查和處理；參與應急演練和應急救援任務；1按西昌汽車運輸（集團）有限責任公司安全生產管理系統(tǒng)的要求，準確錄入崗位相關的資料信息，做到預警及時處理，及時更新；1嚴格履行工作職責，切實認真負責地按照職責要求做好自己的本職工作，職責范圍以外的工作由全科室人員共同承擔，做到分工又合作，共同完成安全科工作任務。一、責任對象安全檔案管理員。安全科副科長 責任人（簽字）： （簽字）：2017年 月 日道路運輸企業(yè)安全科檔案管理員安全目標責任書 為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，進一步提高安全生產管理水平，始終堅持“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，建立健全規(guī)章制度，切實落實企業(yè)是安全生產的責任主體，促進我司持續(xù)安全穩(wěn)定發(fā)展。十、補充說明本責任書有效期自2017年1月1日至2017年12月31日止。堅持“安全第一”的原則，始終把安全工作放在首位，嚴格執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)、行業(yè)安全生產管理、西運集團公司安全生產管理制度。20考評分合計100八、考核標準本責任書過程指標基本分為100分，具體得分按照公司行政科進行折算，作為年終安全績效考核得分。完成不低于上級部門下達的各項安全生產控制指標工作。五、安全生產控制指標全力防范安全責任事故特別是較大及以上生產安全事故，杜絕因隱患失控而導致重特大事故的發(fā)生。安全生產目標（1）不發(fā)生較大及以上道路運輸安全生產責任事故；（2）無車輛機械事故、無工間傷亡事故；（3）無火災、構建筑物垮塌事故。三、安全生產職責協(xié)助本單位決策機構和有關負責人組織制定本單位安全生產年度管理目標并實施考核工作；擬訂本單位安全生產工作計劃，明確本單位各部門、各崗位的安全生產職責，并實施監(jiān)督檢查；參與制定本單位安全生產投入計劃和安全技術措施計劃并組織實施或監(jiān)督相關部門實施；組織擬訂或修訂本單位安全生產規(guī)章制度，參與審查安全技術操作規(guī)程及相關技術規(guī)范，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；組織或參與生產安全事故應急救援預案編制、培訓和應急救援演練；組織實施本單位安全生產宣傳、教育和培訓，總結推廣安全生產經驗，如實記錄安全生產教育和培訓情況；組織開展本單位的安全風險分析評估、事故隱患排查和安全檢查，對發(fā)現的各類安全風險、事故隱患和其他安全問題應當立即處理，如實記錄并報告本單位有關負責人，督促落實整改措施；情況緊急的，責令停止作業(yè)，并立即報告有關負責人予以處理；制止和修正違章指揮、強令冒險作業(yè)和違反操作規(guī)程的行為；對重大危險源和重大事故隱患登記建檔，并跟蹤督促落實相關安全管理和政治措施；組織落實本單位職業(yè)危害防治共作，落實職業(yè)危害防治措施，對作業(yè)場所的職業(yè)危害進行檢查，督促勞動防護用品的配備、發(fā)放、正確佩戴和使用；參加審查本單位新建、改建、擴建、大修工程項目設計計劃；組織實施或參與建設項目的安全評價、安全設施設計審查和驗收等工作；1組織或參與本單位生產安全事故調查處理，承擔傷亡事故、職業(yè)病的統(tǒng)計、分析和報告，并提出防范措施；按照規(guī)定在隱患排查治理信息系統(tǒng)中報送隱患情況；1其他安全生產管理工作。本目標責任書完成情況將作為季度、年度績效考核重要組成部分。結合我司實際，公司車隊安全科副科長與安全科專職安全簽訂本崗位安全目標責任書。本責任書由安全負責人負責解釋，一式兩份，本人一份、安全科存檔一份。嚴格按照要求登錄四川省隱患排查系統(tǒng)（企業(yè)端），完善隱患排查治理的上報工作。九、工作要求必須嚴格按照“一崗雙責”和“生產必須服從安全”的原則，認真履行崗位職責，確保2017年度安全責任制的全面落實，保障各項安全工作的正常推行進。六、技術指標通過安全生產標準化創(chuàng)建工作；每年的安全考核工作達到合格要求；事故隱患整改率達到100%.七、過程指標序號工作要項主要任務得分1工作能力積極參加各種業(yè)務培訓，熟練掌握崗位技能，對安全生產工作創(chuàng)新的思想和獨立的工作方式；202制度執(zhí)行嚴格執(zhí)行公司安全生產管理制度，逗硬管理，不徇私情；203安全標準根據公司工作方案，開展安全生產標準化創(chuàng)建工作；204安全活動根據政府、行業(yè)部門及公司要求，積極開展安全生產月、應急演練周、安全生產宣傳周、十一黃金周等各類安全活動；205信息報送及其它及時按要求報送各種安全報表、方案、總結、報告等材料。加強安全生產事故應急救援能力建設，提升突發(fā)事件應對水平，最大限度地避免和減少事故災難帶來的后果。絕對控制指標：（1）重大和特大事故起數為零。四、責任目標（一）安全目標行車安全四項控制指數（1）（次/車）；（2）（人/車）；（3）（人/車）；（4）（萬元/車）。二、崗位職責負責組織駕駛員安全學習、培訓和補學；負責駕駛員年度考評工作；負責營運車輛、公務車的投保、索賠和保單保管工作；負責事故報告和統(tǒng)計工作；負責事故報表、安全報表的統(tǒng)計和上報工作；參與應急演練和應急救援任務；負責道路交通事故的調查和處理；參與安全檢查、路檢路查和安全隱患排查工作；負責安全管理系統(tǒng)本崗位的信息錄入和及時更新；嚴格履行工作職責，切實認真負責地按照職責要求做好自己的本職工作，職責范圍以外的工作由全科室人員共同承擔，做到分工又合作，共同完成安全科工作任務。一、責任對象安全科技安員。安全生產第三責任人 責任人 （簽字）： (簽字)：2017年 月 日道路運輸企業(yè)安全科技安員安全目標責任書為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，進一步提高安全生產管理水平，始終堅持“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，建立健全規(guī)章制度，切實落實企業(yè)是安全生產的責任主體，促進我司持續(xù)安全穩(wěn)定發(fā)展。十、補充說明本責任書有效期自2017年1月1日至2017年12月31日止。堅持“安全第一”的原則，始終把安全工作放在首位，嚴格執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)、行業(yè)安全生產管理、西運集團公司安全生產管理制度。20考評分合計100八、考核標準本責任書過程指標基本分為100分，具體得分按照公司行政科進行折算，作為年終安全績效考核得分。六、 技術指標 通過安全生產標準化創(chuàng)建工作； 每年的安全考核工作達到合格要求； 事故隱患整改率達到100%。加強安全生產事故應急救援能力建設，提升突發(fā)事件應對水平，最大限度地避免和減少事故災難帶來的后果。絕對控制指標：（1）重大和特大事故起數為零。四、責任目標（一）安全目標行車安全四項控制指數（1）（次/車）；（2）（人/車）；（3）（人/車）；（4）（萬元/車）。組織落實車輛動態(tài)監(jiān)督管理工作，完善GPS各項規(guī)章制度、工作職責，健全GPS道路運輸監(jiān)控基礎臺賬，督促GPS監(jiān)控管理人員做好違法、違規(guī)行為及時給予警告、糾正和處理，并做好資料的收集、整理、歸檔工作；有效實施安全生產工作計劃，落實安全生產責任制和安全操作規(guī)程，督促各崗位順溜實施和完成安全生產管理目標任務；落實客運駕駛人安全教育、培訓、考核和信息檔案管理工作，做好客運駕駛人從業(yè)行為定期考核，每月查詢客運駕駛人的違法和事故信息，及時進行針對性的教育和處理，督促從業(yè)人員做好各類證照的審驗工作；組織實施“春運”、“黃金周”、“安全月”、“百安”、“汛期”、 “冬季”等重大安全活動以及各級政府部門組織的其它安全活動，認真開展專項活動的安全宣傳、培訓、教育、監(jiān)督、檢查和評比工作；發(fā)生各類安全事故或意外事件，立即趕赴現場，及時報告上級領導，并積極組織開展事故應急救援和妥善處理工作，收集整理事故資料； 組織或參與生產安全事故的調查處理，按照“四不放過”原則，提交事故原因調查和處理報告，舉一反三，落實整改和防范措施；落實安全事故的統(tǒng)計、分析和報告工作，及時填報事故報表，做好安全工作總結和安全統(tǒng)計報表，建立并完善各種記錄、檔案和臺賬等基礎工作；負責收集、匯總有關安全生產工作資料數據，提出分析意見，為上級制定安全決策和措施提供真實依據，對所開展的安全生產實行“一票否決”制；1完成零時安排的其它安全生產管理工作。二、崗位工作職責認真學習、宣傳、貫徹、執(zhí)行國家、各級政府和上級行業(yè)管理部門各類安全生產法律、法規(guī)、標準和企業(yè)安全生產管理規(guī)章制度、操作規(guī)程；負責GPS監(jiān)控日常管理工作，開展對GPS監(jiān)控中發(fā)現的問題進行分析、研究，對違法違規(guī)行為進行處理。一、責任對象安全科副科長。安全生產第二責任人 安全生產第三責任人（簽字）： (簽字):2017年 月 日道路運輸企業(yè)安全科副科長安全目標責任書 為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，進一步提高安全生產管理水平，始終堅持“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，建立健全規(guī)章制度，切實落實企業(yè)是安全生產的責任主體，促進我司持續(xù)安全穩(wěn)定發(fā)展。七、補充說明本責任書有效期自2017年1月1日至2017年12月31日止。根據工作需要，當安全工作與公司效益發(fā)生矛盾時，堅持“安全第一”的原則，始終把安全工作放在首位。本年度內，對在安全工作中有突出成績或貢獻的，將按照本公司《安全生產獎懲制度》規(guī)定，進行年終評優(yōu)、評先。20權重合計100五、 考核標準本責任書過程指標基本分為100分，將按照公司《安全生產目標考核與獎懲制度》規(guī)定進行考核，考核結果將作為部門年終安全績效考核得分。204安全活動根據政府，行業(yè)部門及公司要求，積極組織科室員工參加各類專項安全活動。（四）過程指標序號工作要項主要任務權重1領導力積極參加各種業(yè)務培訓；節(jié)假日及舉行重大活動應做好安全防范及安全培訓教育工作；科室內層層簽訂安全目標責任書202制度執(zhí)行根據安全管理要求，建立健全安全生產規(guī)章制度，并認真組織科室人員學習，做好相應的記錄，提高制度執(zhí)行率。事故隱患整改率（含一般隱患和重大隱患）整改率達到100%。在崗駕駛員受培訓教育面要達100%。（三）技術指標通過安全生產標準化創(chuàng)建工作。制定安全（年、月）工作計劃，定期或不定期召開部門安全工作會議，安排、布置當期安全生產工作，做好會議記錄。配合公安交警部門每月查詢一次在崗駕駛員違法記錄和事故信息，及時進行針對性的教育和處理，堅持每季度對個單車客運駕駛員進行一次定期考核。發(fā)現問題和隱患首先根據分級治理的原則，自主、及時解決和治理，解決不了的向上級領導報告。按當地政府、各職能部門及集團公司下達的事故隱患整改項目。禁止客運車輛站外攬客、私拉亂跑、禁止故意損毀、屏蔽GPS監(jiān)控系統(tǒng)。按照《道路運輸車輛動態(tài)監(jiān)督管理辦法》、四川省交通運輸廳《關于實施道路旅客運輸安全生產“六嚴禁”的通知》、西運集團公司監(jiān)控管理制度等規(guī)定，落實好客運車輛的GPS動態(tài)實時監(jiān)控和值班管理，記錄分析處理動態(tài)信息，對超速等違法違規(guī)車輛做到按照規(guī)定及時發(fā)現、及時核實、及時處理。組織新聘駕駛員和新開行班線的駕駛員進行崗前教育培訓工作，崗前理論培訓不少于12學時，實際駕駛操作不少于30學時，培訓應有考核記錄；定期組織駕駛員安全學習(每一個駕駛員每月參加不少于2次，每次不少于1小時)；駕駛員安全培訓考試（每人每年不少于2次），并落實好繼續(xù)教育培訓工作。根據《四川省道路旅客運輸企業(yè)安全生產狀況評估評分標準（2014修訂）》的相關要求和上級主管部門及國家法律法規(guī)的新要求，適時修訂完善各項安全管理制度，規(guī)范安全管理工作的基礎資料管理。建立健全安全生產工作制度，完善安全生產條件。絕對控制指標：（1）重大和特大事故起數為零。四、責任目標（一）安全目標行車安全四項控制指數（1）（次/車）；（2）（人/車）；(3) （人/車）；（4）（萬元/車）。二、崗位工作職責認真學習、宣傳、貫徹、執(zhí)行國家、各級政府和上級行業(yè)管理部門各類安全生產法律、法規(guī)、標準和企業(yè)安全生產管理規(guī)章制度、操作規(guī)程；負責車隊安全生產的日常管理，開展安全生產監(jiān)督、檢查、指導、屏蔽、考核和隱患排查治理工作，全面掌握安全生產動態(tài)，分析、研究、匯報和解決安全方面存在的問題和隱患；有效實施安全生產工作計劃，落實安全生產責任制和安全操作規(guī)程，督促各崗位順利實施和完成安全生產管理目標任務；組織審核新進客運駕駛人的安全行車經歷和從業(yè)資格條件，落實崗前培訓、理論考試、實際駕駛技能考核和跟車熟悉工作，積極實施駕駛適宜性檢測；落實客運駕駛人安全教育、培訓、考核和信息檔案管理工作，做好客運駕駛人從業(yè)行為定期考核，每月查詢客運駕駛人的違法和事故信息，及