【正文】 述：負(fù)責(zé)技改、大修項(xiàng)目計(jì)劃的核算工作時(shí)間百分比： %工作任務(wù)負(fù)責(zé)技改、大修項(xiàng)目計(jì)劃的核算頻次：辦理技改、大修項(xiàng)目費(fèi)用的支出頻次：職責(zé)三職責(zé)表述：編制固定資產(chǎn)年度累計(jì)折舊預(yù)算與按月折舊計(jì)劃，年終分析預(yù)算執(zhí)行情況工作時(shí)間百分比： %工作任務(wù)根據(jù)固定資產(chǎn)原值、入帳日期、使用年限、凈殘值按月計(jì)算折舊并匯總頻次： 根據(jù)固定資產(chǎn)月折舊額及年折舊額以確定折舊對(duì)次年成本的影響額頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：固定資產(chǎn)詢價(jià)、采購(gòu)工作時(shí)間百分比： %工作任務(wù)配合固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門及固定資產(chǎn)使用部門，參與固定資產(chǎn)的詢價(jià)和采購(gòu)頻次： 監(jiān)督控制，并作出詢價(jià)報(bào)告頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：固定資產(chǎn)驗(yàn)收及入帳核算工作時(shí)間百分比： %工作任務(wù)聯(lián)合固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門及固定資產(chǎn)使用部門，對(duì)購(gòu)入的固定資產(chǎn)進(jìn)行驗(yàn)收后交給使用部門，并進(jìn)行財(cái)務(wù)入帳核算處理頻次： 職責(zé)六職責(zé)表述：固定資產(chǎn)卡片登記工作時(shí)間百分比： %工作任務(wù)對(duì)入帳的固定資產(chǎn)，按固定資產(chǎn)類別、使用部門、使用人、存放地點(diǎn)等進(jìn)行分類卡片登記，編制成冊(cè)后反饋到使用部門簽字，由使用部門、固定資產(chǎn)管理部門、財(cái)務(wù)部各執(zhí)一冊(cè)頻次： 職責(zé)七職責(zé)表述：固定資產(chǎn)折舊的計(jì)提工作時(shí)間百分比： %工作任務(wù)計(jì)提折舊，計(jì)入成本或損益的有關(guān)科目頻次： 分析不同折舊方法、方式對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況的影響頻次：職責(zé)八職責(zé)表述：固定資產(chǎn)的日常管理工作時(shí)間百分比： %工作任務(wù)固定資產(chǎn)出售、轉(zhuǎn)讓及報(bào)廢的核算頻次： 固定資產(chǎn)的部門轉(zhuǎn)移管理頻次：固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)頻次：職責(zé)九職責(zé)表述：負(fù)責(zé)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，進(jìn)行保險(xiǎn)策劃和組合工作時(shí)間百分比： %工作任務(wù)辦理公司、電廠有關(guān)保險(xiǎn)合同及理賠事項(xiàng)，確保公司利益頻次：進(jìn)行保險(xiǎn)籌劃與分析，實(shí)現(xiàn)有效的保險(xiǎn)組合頻次：職責(zé)十職責(zé)表述：完成財(cái)務(wù)部主任交付的其它任務(wù)工作時(shí)間百分比： %權(quán)力：對(duì)固定資產(chǎn)采購(gòu)詢價(jià)的監(jiān)督權(quán)對(duì)固定資產(chǎn)的分類、使用年限、凈殘值的確定權(quán)對(duì)固定資產(chǎn)的驗(yàn)收權(quán)對(duì)固定資產(chǎn)的正常報(bào)廢的帳務(wù)處理權(quán)對(duì)非正常報(bào)廢的固定資產(chǎn)經(jīng)批準(zhǔn)后的帳務(wù)處理權(quán)對(duì)盤盈盤虧的固定資產(chǎn)經(jīng)批準(zhǔn)后的帳務(wù)處理權(quán)固定資產(chǎn)的計(jì)提權(quán)保險(xiǎn)投保權(quán)理賠方案建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系固定資產(chǎn)實(shí)物管理和使用各負(fù)責(zé)人外部協(xié)調(diào)關(guān)系各固定資產(chǎn)供應(yīng)商、外部使用本公司固定資產(chǎn)的單位任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)、固定資產(chǎn)管理培訓(xùn)、保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有會(huì)計(jì)師資格，5年以上固定資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上保險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、固定資產(chǎn)管理知識(shí)、法律知識(shí)、保險(xiǎn)知識(shí)技能技巧能夠熟練使用工作用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境辦公室、固定資產(chǎn)使用現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，有時(shí)加班所需記錄文檔固定資產(chǎn)累計(jì)折舊計(jì)算表、固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)報(bào)告、保險(xiǎn)合同備注預(yù)算管理崗位職務(wù)說明書崗位名稱預(yù)算管理崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年10月本職：負(fù)責(zé)公司預(yù)算的編制、執(zhí)行與考核工作，負(fù)責(zé)電廠成本費(fèi)用管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制與監(jiān)控工作時(shí)間百分比： %工作任務(wù)根據(jù)上年度財(cái)務(wù)決算、各部門上報(bào)預(yù)算數(shù)、當(dāng)年經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)、公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算頻次： 根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，起草公司年度資金支出計(jì)劃頻次：職責(zé)二職責(zé)表述：編制月度資金計(jì)劃，監(jiān)督、控制計(jì)劃執(zhí)行工作時(shí)間百分比： %工作任務(wù)月初根據(jù)相關(guān)部門提供的收入、用款計(jì)劃，編制月度資金使用計(jì)劃頻次：月底根據(jù)計(jì)劃執(zhí)行情況，編制當(dāng)月的現(xiàn)金流量表頻次：收集、整理計(jì)劃執(zhí)行信息，編制計(jì)劃執(zhí)行情況表和相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表頻次：協(xié)助組織月度資金平衡會(huì)頻次：職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)預(yù)算考核工作工作時(shí)間百分比： %工作任務(wù)把部門預(yù)算執(zhí)行結(jié)果與考核相聯(lián)系，配合人力資源部，制定具體的考核方案頻次： 負(fù)責(zé)執(zhí)行考核方案，最終體現(xiàn)在公司員工的薪酬上頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)電廠成本費(fèi)用管理，有效控制費(fèi)用支出工作時(shí)間百分比： %工作任務(wù)審核電廠生產(chǎn)成本和費(fèi)用預(yù)算報(bào)告，進(jìn)行預(yù)算指標(biāo)控制與考核頻次： 進(jìn)行成本分析，帳務(wù)處理，成本費(fèi)用資料收集頻次：通過要求電廠編制成本快報(bào)、季度用款滾動(dòng)計(jì)劃等方式，合理撥付資金頻次：審核電廠外委合同的簽定和支付頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)北京辦的預(yù)算管理工作時(shí)間百分比： %工作任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)北京辦的預(yù)算的審核、監(jiān)督與考核頻次：職責(zé)六職責(zé)表述：完成財(cái)務(wù)部主任交付的其它任務(wù)工作時(shí)間百分比： %權(quán)力：對(duì)公司預(yù)算工作的建議權(quán)對(duì)本部門預(yù)算工作的監(jiān)控權(quán)對(duì)其它各部門工作的監(jiān)督、聯(lián)絡(luò)權(quán)對(duì)日常業(yè)務(wù)內(nèi)事務(wù)的處理權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門、北京辦外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級(jí)單位任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)、預(yù)算管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有會(huì)計(jì)師資格，5年以上預(yù)算管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、預(yù)算管理知識(shí)、法律知識(shí)技能技巧能夠熟練使用工作用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具備一定的寫作能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，有時(shí)加班所需記錄文檔資金計(jì)劃表、財(cái)務(wù)報(bào)表等備注財(cái)務(wù)政策與稅金崗位職務(wù)說明書崗位名稱財(cái)務(wù)政策與稅金崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年10月本職：了解國(guó)家、地方相關(guān)財(cái)務(wù)稅務(wù)政策，對(duì)公司財(cái)務(wù)改革提出相關(guān)建議，負(fù)責(zé)公司所得稅和增值稅工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：了解國(guó)家、地方相關(guān)財(cái)務(wù)稅務(wù)政策工作時(shí)間百分比： %工作任務(wù)熟悉現(xiàn)有國(guó)家、地方財(cái)務(wù)稅務(wù)政策以及政策的變更頻次：對(duì)公司現(xiàn)有財(cái)務(wù)政策提出改進(jìn)意見頻次：職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)稅收籌劃與核算工作工作時(shí)間百分比： %工作任務(wù)及時(shí)了解稅法和地方法規(guī)的變化信息，籌劃公司各項(xiàng)稅費(fèi)，合理節(jié)稅頻次：根據(jù)公司資金狀況，與成都、攀枝花兩地稅務(wù)部門協(xié)調(diào)，制定每月納稅計(jì)劃，核算交納并定期清算頻次：負(fù)責(zé)增值稅進(jìn)項(xiàng)稅的核算、抵扣認(rèn)證工作頻次：每月上旬向成都、攀枝花兩地的國(guó)稅、地稅呈報(bào)企業(yè)稅源狀況表頻次：職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)電力增值稅的即征即返 工作時(shí)間百分比： %工作任務(wù)根據(jù)當(dāng)月增值稅繳納情況，制定退稅申請(qǐng)文件，向成都、攀枝花兩地財(cái)政局和財(cái)監(jiān)辦申請(qǐng)退稅頻次：負(fù)責(zé)成都、攀枝花兩地的退稅工作頻次：定期同財(cái)監(jiān)辦進(jìn)行退稅清算頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：辦理繳退稅工作工作時(shí)間百分比： %工作任務(wù)與成、攀兩地國(guó)稅局、地稅局接洽，積極辦理各項(xiàng)稅務(wù)工作頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：完成財(cái)務(wù)部主任交付的其它任務(wù)工作時(shí)間百分比： %權(quán)力：稅務(wù)工作的經(jīng)辦權(quán)增值稅返還的經(jīng)辦權(quán)和建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系電廠財(cái)務(wù)部、經(jīng)營(yíng)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系成都、攀枝花兩地國(guó)稅局、地稅局、財(cái)政局、金庫以及財(cái)政部駐四川省財(cái)政監(jiān)察專員辦、四川省電力公司、重慶市電力公司、川投電冶、攀枝花市電業(yè)局任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)管理等專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)、稅務(wù)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有會(huì)計(jì)師資格，5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理等經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、稅務(wù)管理知識(shí)、法律知識(shí)技能技巧能夠熟練使用工作用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具備一定的寫作水平其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)工作環(huán)境辦公室、稅務(wù)部門工作時(shí)間特征經(jīng)常需要加班所需記錄文檔增值稅申報(bào)表、退稅所需文件、各種稅票、填制的相關(guān)業(yè)務(wù)憑證備注資金流全程管理崗位職務(wù)說明書崗位名稱資金流全程管理崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)部主任 工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年10月本職：負(fù)責(zé)資金分析、運(yùn)作與管理工作，負(fù)責(zé)外資還貸及管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)資金分析、運(yùn)作與管理工作工作時(shí)間百分比： %工作任務(wù)負(fù)責(zé)籌融資分析與運(yùn)作，盡量降低財(cái)務(wù)費(fèi)用頻次：合理利用金融政策法規(guī)，盡量降低財(cái)務(wù)費(fèi)用頻次：充分進(jìn)行與債權(quán)人之間的協(xié)商，盡量降低財(cái)務(wù)費(fèi)用頻次：職責(zé)二職責(zé)表述：制定資金計(jì)劃，有效籌集資金工作時(shí)間百分比： %工作任務(wù)編制合理的借款、還款計(jì)劃頻次：編制月度支付計(jì)劃和資金周報(bào)頻次：籌集流動(dòng)資金頻次：籌集滾動(dòng)開發(fā)資金頻次：職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銀行承兌匯票管理工作工作時(shí)間百分比： %工作任務(wù)辦理回收電費(fèi)過程中的銀行承兌匯票的帳務(wù)、承兌、貼現(xiàn)事宜頻次：補(bǔ)辦有關(guān)查詢、證明材料等工作頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：辦理與外資有關(guān)的各項(xiàng)事宜工作時(shí)間百分比： %工作任務(wù)辦理外資貸款還款業(yè)務(wù)頻次：編制外資借款利息測(cè)算表頻次：世界銀行來函的翻譯，編制年度財(cái)務(wù)報(bào)告（英文）頻次：收集外匯信息頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：編制內(nèi)外資用款計(jì)劃工作時(shí)間百分比： %工作任務(wù)準(zhǔn)確掌握每筆合同款項(xiàng)的支付時(shí)間頻次：準(zhǔn)確按時(shí)支付每筆合同價(jià)款，并及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理頻次：職責(zé)六職責(zé)表述：職責(zé)表述：完成財(cái)務(wù)部主任交付的其它任務(wù)工作時(shí)間百分比： %權(quán)力：資金運(yùn)作的建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)銀行承兌匯票的管理權(quán)對(duì)合同結(jié)算支付的建議權(quán)對(duì)外債還本付息的建議權(quán)對(duì)債務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系國(guó)家外匯管理局、財(cái)政部、國(guó)家審計(jì)署、稅務(wù)局、財(cái)政廳、開發(fā)銀行、各商業(yè)銀行、各承包商任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融類等專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)、資金管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有會(huì)計(jì)師資格，5年以上資金管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、資金管理知識(shí)、法律知識(shí)技能技巧能夠熟練使用工作用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，良好的英語水平其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，有時(shí)需要加班所需記錄文檔合同、報(bào)告、總結(jié)、公司文件、研究報(bào)告、財(cái)務(wù)分析、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，各種來往票據(jù)備注財(cái)務(wù)分析與檔案崗位職務(wù)說明書崗位名稱財(cái)務(wù)分析與檔案崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)部主任 工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年10月本職：全面分析公司財(cái)務(wù)狀況和資本市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢(shì)，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和書面上報(bào)材料的撰寫，檔案管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：市場(chǎng)層面的分析工作時(shí)間百分比： %工作任務(wù)研究國(guó)內(nèi)外資本市場(chǎng)的現(xiàn)狀和未來的發(fā)展態(tài)勢(shì)頻次：研究水電行業(yè)財(cái)務(wù)、金融領(lǐng)域的現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢(shì)頻次：形成各項(xiàng)專項(xiàng)匯報(bào)材料頻次：職責(zé)二職責(zé)表述：公司層面財(cái)務(wù)分析工作時(shí)間百分比： %工作任務(wù)對(duì)公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)期內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析頻次：對(duì)公司流域滾動(dòng)開發(fā)投融資狀況進(jìn)行分析頻次：形成各項(xiàng)專項(xiàng)匯報(bào)材料頻次：職責(zé)三職責(zé)表述：債務(wù)方面財(cái)務(wù)分析工作時(shí)間百分比： %工作任務(wù)對(duì)公司的債務(wù)結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，為債務(wù)重組提供合理化意見和建議頻次：對(duì)公司的資金融入和償還的方式、數(shù)量、期限結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，形成合理的債務(wù)組合，盡量降低財(cái)務(wù)成本和費(fèi)用頻次：形成各項(xiàng)專項(xiàng)匯報(bào)材料頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：編制、撰寫財(cái)務(wù)資料和報(bào)告工作時(shí)間百分比： %工作任務(wù)編制《國(guó)有企業(yè)主要財(cái)務(wù)指標(biāo)分戶快報(bào)》，向國(guó)家投資公司報(bào)送頻次：編制《企業(yè)集團(tuán)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)月報(bào)》、《國(guó)有重要骨干企業(yè)月度主要指標(biāo)報(bào)表》，向四川省投資公司報(bào)送頻次：編制《工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)》，向經(jīng)營(yíng)部報(bào)送頻次：編制各年度、月度財(cái)務(wù)報(bào)告和《企業(yè)基礎(chǔ)材料》頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)管理工作時(shí)間百分比： %工作任務(wù)負(fù)責(zé)系統(tǒng)恢復(fù)以及電算化中會(huì)計(jì)核算方式的設(shè)定、更改頻次：負(fù)責(zé)年初的系統(tǒng)初始化工作頻次：對(duì)日常工作中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)備份頻次：職責(zé)六職責(zé)表述：檔案管理工作時(shí)間百分比： %工作任務(wù)根據(jù)會(huì)計(jì)檔案管理要求，對(duì)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行整理、裝訂成冊(cè)頻次：打印會(huì)計(jì)帳簿，并對(duì)會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和