電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)員勞動(dòng)合同模板-文庫(kù)吧資料
2025-08-09 05:52本頁(yè)面
【正文】 合同約定，乙方單方違約的，乙方向甲方支付乙方本人相當(dāng)于一個(gè)月的全部收入的違約金。六、違約處理：合同期內(nèi)，未經(jīng)對(duì)方同意或無(wú)正當(dāng)理由，一方不得擅自解除勞動(dòng)合同。甲方有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）甲方未按照勞動(dòng)協(xié)議的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供必要的勞動(dòng)條件的。五、勞動(dòng)協(xié)議的終止條件：乙方有以下情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合雇用條件的；（2）嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)制度、安全生產(chǎn)制度和其他合法規(guī)定的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等，造成甲方利益損害的；（4）考核成績(jī)達(dá)不到約定條件的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。上款中乙方的基本工資，加班工資中已經(jīng)包括法定時(shí)間內(nèi)工作工資、經(jīng)協(xié)商一致乙方自愿延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資及節(jié)假日加班費(fèi)。 各級(jí)人員都必須積極配合考核人員的考核工作，如發(fā)現(xiàn)有人弄虛作假的，第一次弄虛作假外泄露公司資料扣1000元錢(qián)，第二次弄虛作假扣2000元并且給予無(wú)任何補(bǔ)償辭退(如情節(jié)嚴(yán)重的，追究其經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任)。②、業(yè)績(jī)提成參考《電銷(xiāo)員工薪資考核制度》。四、乙方工資待遇：乙方試用期二個(gè)月，基本工資800元（工作日甲方提供中餐），加業(yè)績(jī)提成； 試用期滿(mǎn)合格
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1