崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-市場部助理-文庫吧資料

【摘要】崗位：市場部助理工作內(nèi)容：協(xié)助市場部經(jīng)理處理與各部門溝通與合作事宜；協(xié)調(diào)重點項目的執(zhí)行，協(xié)助經(jīng)理及銷售部進(jìn)行相關(guān)外聯(lián)工作；收集媒體信息，為公司的廣告宣傳提供參考；按照部門經(jīng)理的安排對市場部資料進(jìn)行整理；加強(qiáng)與銷售人員的溝通，收集市場信息，積累市場宣傳材料；與網(wǎng)站工程師配合，為網(wǎng)站更新提供資料；參與策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布展會等活動?？己酥笜?biāo)：

2024-08-04 09:58

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-法律事務(wù)助理-文庫吧資料

【摘要】崗位：法律事務(wù)助理工作內(nèi)容：協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，協(xié)助起草或組織審查公司的重要規(guī)章制度；協(xié)助公司各部門負(fù)責(zé)人正確貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，審查公司各部門制定的規(guī)章制度；參與公司重大經(jīng)營決策，依法提出法律意見；在主持或參加公司重大經(jīng)濟(jì)活動中，處理有關(guān)法律工作；管理公司法律事務(wù)，組織做好公司知識產(chǎn)權(quán)管理、工商事務(wù)、仲裁訴訟等方面的法律事務(wù)工作；

2024-08-16 04:02

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-倉管員-文庫吧資料

【摘要】崗位：倉管員工作內(nèi)容：管理進(jìn)出庫貨物，如：質(zhì)量檢驗與核對、商品碼放等；核對貨物的入庫憑證，清點入庫貨物，與送貨員辦理交接手續(xù)；安排貨物的存放地點，登記保管賬和貨位編號；按照銷售情況調(diào)整、控制庫存數(shù)量，及時配貨；填制、報送各種商品單據(jù)，定期盤點商品，上報盤點報告；實施倉庫的安全管理；完成上級交辦的其他工作?？己酥笜?biāo)：

2024-08-04 16:25

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-秘書-文庫吧資料

【摘要】崗位：秘書工作內(nèi)容：接聽電話，向電話詢問者提供信息，記錄留言，轉(zhuǎn)接電話；收發(fā)與回復(fù)日常郵件；撰寫會議通知、會議記要、日常信件和工作報告；會談、會務(wù)安排；將信件及其他記錄歸檔；備份信件及其他文檔；安排商務(wù)旅行，做好預(yù)訂工作；接待訪客；采購、分發(fā)和控制辦公用品；%分發(fā)錢款，進(jìn)行簡單的賬務(wù)管理?？己酥笜?biāo)：崗位：

2024-08-04 10:25

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-貨運主管-文庫吧資料

【摘要】崗位：貨運主管工作內(nèi)容：組織、指導(dǎo)有關(guān)定單貨物送達(dá)活動；評價及選擇最佳送貨路線及方式；檢查丟失及損壞情況，并進(jìn)行問題處理；評價送貨人工作質(zhì)量、及時性和費用情況；提出運輸工具及方法的建議；作為組織代表就有關(guān)事宜與政府部門進(jìn)行溝通考核指標(biāo)：崗位：被考核人：

2024-08-16 04:01

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-核算員-文庫吧資料

【摘要】崗位：核算員工作內(nèi)容：制定與會計核算有關(guān)的各項規(guī)章制度，隨時檢查各項財務(wù)制度的執(zhí)行情況，對其中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正；進(jìn)行成本核算的預(yù)測、計劃、控制、分析以及考核運作，督促公司各部門降低消耗，節(jié)約費用、提高經(jīng)濟(jì)效益；利用財務(wù)會計資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析；指導(dǎo)會計人員的核算業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好績效考核工作；分析稅收、外匯管理政策，負(fù)責(zé)與稅務(wù)、外匯管

2024-08-04 09:54

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-測試主管-文庫吧資料

【摘要】崗位：測試主管工作內(nèi)容：根據(jù)系統(tǒng)需求及設(shè)計編制測試方案，制定測試計劃，對測試過程實施管理和控制；負(fù)責(zé)實施集成測試，產(chǎn)品驗證測試，匯總測試報告，編寫測試總結(jié)、質(zhì)量檢測報告等；負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)支持、服務(wù)及培訓(xùn)?？己酥笜?biāo)：崗位：被考核人：考核日期：

2025-03-31 00:51

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-稅務(wù)專員-文庫吧資料

【摘要】崗位：稅務(wù)專員工作內(nèi)容：協(xié)助財務(wù)主管組織擬訂企業(yè)整體稅務(wù)計劃；協(xié)助推進(jìn)實施企業(yè)的稅務(wù)計劃，確保企業(yè)稅務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)；根據(jù)國家稅收、財務(wù)政策對企業(yè)稅務(wù)實際問題提出建議和可行性方案；承辦有關(guān)稅務(wù)方面的其他事務(wù)；及時了解掌握國家、地方的財稅政策?？己酥笜?biāo)：崗位：被考核人：

2024-08-04 10:08

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-采購專員-文庫吧資料

【摘要】崗位：采購專員工作內(nèi)容：搜集、分析、匯總及考察評估供應(yīng)商信息；編制單項材料采購計劃并實施采購；簽訂和送審小額采購合同；協(xié)助采購經(jīng)理處理日常進(jìn)出口業(yè)務(wù)，完成采購訂單制做，確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；做貨物入庫相關(guān)單據(jù)，積極配合庫房保質(zhì)保量完成采購貨物的入庫；編制單項采購活動的分析總結(jié)報告；完成上級交辦的其他工作?？己酥笜?biāo)：崗位：

2024-08-04 09:58

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-行政專員-文庫吧資料

【摘要】崗位：行政專員工作內(nèi)容：安排落實上級要求的各項任務(wù)，提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障；參與擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤管理的順利進(jìn)行；負(fù)責(zé)公司辦公家具、設(shè)備、用品的選購與使用管理；負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、設(shè)施維護(hù)，水、電、氣、熱等能源后勤保障工作；進(jìn)行宣傳與安全檢查，代表公司與物業(yè)部門交涉，管理公司用水、用電情況；辦理公司購車、車輛年檢的相關(guān)手續(xù)，安排

2024-08-04 16:25

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-前臺文員-文庫吧資料

【摘要】崗位：前臺文員工作內(nèi)容：轉(zhuǎn)接總機(jī)電話，收發(fā)傳真、信件和報刊；接待來訪客人，并通報相關(guān)部門；管理辦公用品，管理維修打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材；打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件；承辦員工考勤和外出登記；安排約會、會議室及差旅預(yù)定；保管各種手續(xù)、手冊；更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式；協(xié)助組織公司活動。考核指標(biāo)：崗位

2024-08-16 03:24

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-培訓(xùn)專員-文庫吧資料

【摘要】崗位：培訓(xùn)專員工作內(nèi)容：協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計劃；了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會同直屬上級共同確認(rèn)需求；協(xié)助培訓(xùn)主管實施公司培訓(xùn)計劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋；聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實各項培訓(xùn)項目；控制培訓(xùn)支出；管理培訓(xùn)師，監(jiān)督、評價其工作方法及工作效果。考核指標(biāo)：

2024-08-04 16:25

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-融資主管-文庫吧資料

【摘要】崗位：融資主管工作內(nèi)容：建立、開發(fā)和管理公司與國內(nèi)外資本市場的業(yè)務(wù)渠道；開拓公司對外融資業(yè)務(wù)市場，并維護(hù)與客戶的關(guān)系；策劃、設(shè)計和實施公司項目融資方案；聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào)與部門業(yè)務(wù)相關(guān)的專家顧問的工作；關(guān)注公司其他部門業(yè)務(wù)的開發(fā)和項目進(jìn)展，做好相關(guān)的配合和服務(wù)工作?？己酥笜?biāo)：崗位：被考核人：

2024-08-16 04:36

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-招聘主管-文庫吧資料

【摘要】崗位：招聘主管工作內(nèi)容：根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作；充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；建立后備人才選拔方案和人才儲

2024-08-16 03:43

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-績效考核主管-文庫吧資料

【摘要】崗位：績效考核主管工作內(nèi)容：協(xié)調(diào)組織完成公司績效評價標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求；調(diào)查評價制度實施問題和效果，提供建議解決方案；建立公司職位流動和晉升體系；協(xié)助修訂政策指南和員工手冊，提供政策支持；改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；指導(dǎo)各部門主管開展評價工作，向員工解釋各種相關(guān)制度性問題；根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作；組織實施

2024-08-16 04:23

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