工商局行政執(zhí)法工作情況匯報-文庫吧資料
2024-08-16 03:38本頁面
【正文】 法的規(guī)范性。無論是執(zhí)法辦案、實施各項市場專項整治還是注冊登記，都必須在法定的時間內(nèi)完成。我們根據(jù)省市局的要求，制定了《望江縣工商局行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》，對被人民法院、復議機關(guān)依法撤銷或變更的具體行政行為，對被黨委人大、政府、政協(xié)等上級領(lǐng)導機關(guān)轉(zhuǎn)交查辦的違法具體行政行為，以及對在實施執(zhí)法責任制中被查出的違法具體行政行為，均按照《過錯責任追究辦法》的規(guī)定給予有過錯的執(zhí)法人以行政處分和經(jīng)濟處罰。還規(guī)定了內(nèi)部評議考核時間和方法，在季度考核中如果發(fā)現(xiàn)不能完成執(zhí)法任務或違反操作程序的規(guī)定，都要按一定的標準扣分，并實施經(jīng)濟處罰，提高了全局干部依法行政的自覺性和責任心，有利于保證執(zhí)法行為的及時有效，合法規(guī)范。我們將執(zhí)法責任分解為三個層次，第一層是局領(lǐng)導的執(zhí)法責任分解，局長是全局實施執(zhí)法責任制的第一責任人；第二層次是各執(zhí)法機構(gòu)的執(zhí)法責任分解，對機關(guān)執(zhí)法股室、直屬機構(gòu)和工商所進行了執(zhí)法責任范圍、執(zhí)法職責、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法目標分解；第三層次是各執(zhí)法崗位（人員）的執(zhí)法責任分解，我們按照執(zhí)法工作的性質(zhì)，按類設(shè)崗，以崗定責，確定了具體執(zhí)法崗位的執(zhí)法責任和執(zhí)法目標?！ 〉诙∪诵姓?zhí)法評議考核制度?！ 〉谝唬∪I(lǐng)導三級責任制。 依法行政，提高執(zhí)法效能，把工商行政管理的各項具體工作納入制度化是基礎(chǔ)。此外，我局還通過開辟、印發(fā)《行政執(zhí)法?？?，登載法律法規(guī)條文、法理性文章，提示辦案難點、指明案件查辦中存在的主要問題，幫助執(zhí)法人員正確理解法律條文，準確把握法律精神，提高行政執(zhí)法的水平，通過提高執(zhí)法能力增強執(zhí)法能動性。在省局組織開展的“五項清理”活動期間，將各辦案機構(gòu)分管執(zhí)法辦案的副所長（副局長）、辦案骨干集中到縣局舉辦案件評審會，對各辦案機構(gòu)查辦的案件案卷，進行交叉檢查評審，相互交流討論，對照標準確進行評判打分，法制部門針對檢查出的問題進行法理分析講解。在堅持“每月一法”學習常抓不懈的同時，還不定期的舉辦各種法制培訓班（會），進行專門的法律法規(guī)學習討論；針對實際工作中的問題，舉辦案件評審會，以法評案，以案學法。為此，從2002年起就實行了“每月一法”學習制度，到現(xiàn)在仍然堅持不懈。四是抓好法制教育和“四五”普法宣傳。在抓認識的提高上做到“三個必講”即小組成員逢會必講、局領(lǐng)導下基層必講、執(zhí)法培訓必講，這一好的做法一直堅持下來，從不間斷；還通過選配基層法制員、評選辦案能手、實行獎勵等手段促認識地提高，調(diào)動執(zhí)法積極性。過去，工商行政管理部門普遍
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