【正文】 網(wǎng)絡和成套市場信息收集系統(tǒng)收集并對信息進行篩選和整理，對合適的項目進行初步的可行性分析向成套部經(jīng)理提供市場信息和分析報告職責三職責表述：組織并參與標書準備、合作伙伴的選擇、投標后項目合同和分包合同的簽訂工作任務購買標書并與招標單位保持緊密聯(lián)系參與項目投標小組，聯(lián)系并選擇合作伙伴和供應商、準備標書和遞交標書參與中標后項目合同、分包合同和合作協(xié)議的簽訂職責四職責表述：協(xié)助項目實施和項目售后服務工作任務協(xié)助項目實施，提供項目實施支援與招標單位保持聯(lián)系，并協(xié)助項目售后服務職責五職責表述：成套部經(jīng)理交辦的其他工作權力：選擇項目投標代理、合作伙伴、供應廠商的建議權參與初步篩選投標信息的權力工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系供應部、技術品管部、財務部、成套部經(jīng)理外部協(xié)調(diào)關系項目投標代理、合作伙伴、分包商、招標單位、相關政府機構(gòu)等任職資格：教育水平大學專科以上專業(yè)經(jīng)濟管理、給排水或機電類專業(yè)培訓經(jīng)歷項目管理培訓、項目招投標培訓、談判技巧培訓經(jīng)驗2年以上相關工作經(jīng)驗知識掌握項目招投標技巧、具有項目籌劃能力、了解相關技術和國內(nèi)外項目招投標相關法律、熟練運用英語技能技巧熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識個人素質(zhì)具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力其它：使用工具/設備計算機，一般辦公設備（電話、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡、文件柜）工作環(huán)境辦公室，偶爾需要出差工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔成套項目市場信息匯總、項目可行性分析報告等考核指標：中標額、合同金額、銷售收入、利潤率、合同收款額、重要任務完成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識技能備注項目實施職務說明書崗位名稱項目實施崗位編號所在部門成套部崗位定員直接上級成套部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年2月本職： 負責項目實施和項目售后服務，協(xié)助項目投標和合同簽訂職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助成套部經(jīng)理制定部門發(fā)展計劃和年度工作計劃工作任務協(xié)助成套部經(jīng)理制定部門發(fā)展計劃和年度工作計劃職責二職責表述：協(xié)助成套項目市場信息收集和初步可行性分析工作任務協(xié)助收集成套市場信息參與對合適的項目進行初步的可行性分析職責三職責表述：參與標書準備、合作伙伴的選擇、投標后項目合同和分包合同的簽訂工作任務參與項目投標小組，聯(lián)系并選擇合作伙伴和供應商、共同準備標書參與中標后業(yè)主合同、分包合同和合作協(xié)議的簽訂職責四職責表述：負責項目實施和項目售后服務，并負責款項的收取工作任務制定項目實施詳細計劃，協(xié)調(diào)各方關系，保證項目進度和質(zhì)量符合合同規(guī)定辦理項目實施過程中的各種手續(xù)制定詳細的資金預算、控制項目支出負責控制項目實施風險負責貨款的催收與招標單位保持聯(lián)系，并負責項目的售后服務職責五職責表述：成套部經(jīng)理交辦的其他工作權力：對分包商的考核評價權工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系供應管理部、技術品管部、財務部、成套部經(jīng)理外部協(xié)調(diào)關系項目投標代理、業(yè)主、分包商、合作單位、相關政府機構(gòu)等任職資格：教育水平大學本科以上專業(yè)工民建、給排水或機電類專業(yè)培訓經(jīng)歷項目管理培訓、項目招投標培訓、相關技術培訓經(jīng)驗5年以上相關工作經(jīng)驗，1年以上項目管理經(jīng)驗知識通曉項目管理知識、掌握相關技術和項目招投標技巧、了解國內(nèi)外項目招投標相關法律、熟練運用英語技能技巧熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識個人素質(zhì)具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力其它：使用工具/設備計算機，一般辦公設備（電話、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡、文件柜）工作環(huán)境辦公室，經(jīng)常需要出差工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔項目管理計劃、報告等考核指標：中標額、合同金額、銷售收入、利潤率、合同收款額、應收帳款延誤天數(shù)及壞賬率、客戶滿意度、重要任務完成情況考勤、服從安排、遵守制度領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識技能備注市場運作部市場運作部經(jīng)理職務說明書崗位名稱市場運作部經(jīng)理崗位編號所在部門市場運作部崗位定員直接上級營銷總監(jiān)工資等級三級直接下級品牌運作、設計、單證、配載、統(tǒng)計、服務專員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年2月本職：領導進出口業(yè)務的運作工作，組織協(xié)調(diào)銷售合同的履行；負責品牌推廣的各項工作，提高產(chǎn)品的市場占有率和公司品牌知名度職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助營銷總監(jiān)，參與公司營銷管理與決策工作任務協(xié)助營銷總監(jiān)制定營銷戰(zhàn)略，領導制定公司產(chǎn)品的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃組織收集相關信息，及時了解和監(jiān)督營銷戰(zhàn)略的執(zhí)行情況參與制定部門的年度經(jīng)營計劃和預算方案職責二職責表述：領導建設公司市場信息系統(tǒng)，組織市場研究，制定產(chǎn)品營銷組合工作任務負責領導建立市場信息系統(tǒng)，收集行業(yè)市場、競爭者、經(jīng)銷商、客戶投訴等信息， 負責領導制定市場調(diào)研方案，并監(jiān)督實施負責領導市場研究分析工作，進行產(chǎn)品市場定位，確定市場目標負責領導制定產(chǎn)品線規(guī)劃，組織提出新產(chǎn)品開發(fā)立項，并組織可行性研究負責組織制定公司產(chǎn)品銷售價格體系負責領導制定公司銷售區(qū)域劃分和渠道網(wǎng)絡規(guī)劃負責領導制定公司促銷策略、促銷政策， 組織制定和實施市場推廣方案職責三職責表述：領導進行銷售輔助管理和售后服務工作工作任務負責組織協(xié)調(diào)銷售與供應間信息溝通，確保銷售合同簽訂與供應履行負責組織客戶傳真、電子郵件的信息管理負責組織建立客戶檔案管理負責組織處理客戶投訴、退換貨等售后服務工作職責四職責表述：領導進出口業(yè)務物流管理及單證管理工作，跟蹤協(xié)調(diào)訂單到交貨的全過程工作任務負責領導協(xié)調(diào)訂單履行到交貨、客戶回款的全過程負責領導倉庫管理工作，領導協(xié)調(diào)供應管理部產(chǎn)品入庫及出庫工作負責領導公司計劃統(tǒng)計所涉及的信息統(tǒng)計工作，報有關部門職責五職責表述：負責公司進出口業(yè)務所需的許可證、配額的申領、投標、調(diào)劑出證的工作。職位說明書目錄總經(jīng)理職務說明書 4營銷總監(jiān)職務說明書 7管理總監(jiān)職務說明書（備用） 11技術總監(jiān)職務說明書（備用） 14區(qū)域銷售部 17銷售部經(jīng)理職務說明書 17銷售部業(yè)務員職務說明書 20銷售部輔助業(yè)務員職務說明書 23成套部 25成套部經(jīng)理職務說明書 25項目投標職務說明書 28項目實施職務說明書 30市場運作部 32市場運作部經(jīng)理職務說明書 32市場部 35市場部經(jīng)理職務說明書（備用） 35品牌運作崗職務說明書 38平面設計員職務說明書 41客戶關系專員職務說明書 43運作支持部 45運作支持部經(jīng)理職務說明書（備用） 45客服專員職務說明書 48服務專員職務說明書 50信息統(tǒng)計員職務說明書 53配載員職務說明書 55單證員職務說明書 57技術品管部 59技術品管部經(jīng)理職務說明書 59技術開發(fā)部 63技術開發(fā)部經(jīng)理職務說明書（備用） 63技術開發(fā)主管職務說明書 66技術開發(fā)員職務說明書 69技術員職務說明書 71工業(yè)設計員職務說明書 73生產(chǎn)工藝設計職務說明書 75品質(zhì)管理部 77品管部經(jīng)理職務說明書（備用） 77品管主管職務說明書 80質(zhì)量工程師職務說明書 83質(zhì)量檢驗員職務說明書 85供應管理部 87供應管理部經(jīng)理職務說明書 87供應計劃員職務說明書 90供應業(yè)務員職務說明書 92辦公室 94辦公室主任職務說明書 94硬件維護員職務說明書 97網(wǎng)絡維護員職務說明書 99行政秘書職務說明書 101保潔員職務說明書 104司機職務說明書 106前臺職位說明書 108文書職位說明書 110法律事務職務說明書 112財務部 114財務部經(jīng)理職務說明書 114管理會計職務說明書 118成本會計職務說明書 121出納員職務說明書 124稅務職務說明書 126投資部 128投資部經(jīng)理職務說明書 128投資管理助理職務說明書 131人力資源部 133人力資源部經(jīng)理職務說明書 133人事專員職務說明書 136績效助理職務說明書 138備用 140經(jīng)理助理職務說明書 140總經(jīng)理職務說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級董事會工資等級一級直接下級營銷總監(jiān)、技術品管部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、財務部經(jīng)理、投資管理部經(jīng)理、辦公室主任薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年2月本職：領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作職責與工作任務：職責一職責表述：制定和實施公司總體戰(zhàn)略工作任務領導制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革職責二職責表述：制定和實施公司年度經(jīng)營計劃工作任務根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責任組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案職責三職責表述：建立良好的溝通渠道工作任務負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關系職責四職責表述：建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系工作任務主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀職責五職責表述：主持公司日常經(jīng)營工作工作任務負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報職責六職責表述：領導人力資源部、財務部、投資管理部、辦公室等分管部門開展工作領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策領導建立健全公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出領導建立健全行政與后勤管理制度權力：公司重大問題的決策權向董事會提出公司經(jīng)營目標的建議權對副總經(jīng)理、總監(jiān)的人事任免建議權除公司副總經(jīng)理、總監(jiān)外的人事任免權對公司各項工作的監(jiān)控權對公司員工獎懲的決定權對下級之間工作爭議的裁決權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權董事會預算內(nèi)的財務審批權工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系董事會，高層管理人員，公司內(nèi)各部門外部協(xié)調(diào)關系上級主管部門、政府機構(gòu)、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構(gòu)、媒體等任職資格：教育水平大學本科以上專業(yè)機電相關專業(yè)或管理相關專業(yè)培訓經(jīng)歷接受過MBA職業(yè)培訓，財務、人事、法律知識培訓經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上高層管理經(jīng)驗知識通曉企業(yè)管理知識具備技術管理、財務管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術知識技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識，具備熟練的英語應用能力個人素質(zhì)具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡）及通訊設備工作環(huán)境獨立辦公室,經(jīng)常出差工作時間特征經(jīng)常需要加班所需記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、階段性工作報告考核指標：銷售收入、利潤額、市場占有率、應收帳款、重要任務完成情況預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力備注：營銷總監(jiān)職務說明書崗位名稱營銷總監(jiān)崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級二級直接下級運作支持部、銷售部、成套部、供應部經(jīng)理薪酬類型所轄人員6個中層崗位分析日期2002年2月本職：負責組織建立與完善營銷網(wǎng)絡與供應渠道，領導實現(xiàn)公司營銷目標、供應目標、質(zhì)量目標，建立公司品牌形象職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策工作任務協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略負責組織制定和實施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案參與制定公司