北京市勞動(dòng)合同書范文-文庫吧資料
2024-08-16 01:14本頁面
【正文】 的； ?。玻畡趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的； ３．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的?！ 〉诙藯l 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十九條 下列情形之一，甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： ?。保追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； ２．甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ 〉诙邨l 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止?！ 〉诙鍡l 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，屬于北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的《細(xì)則》（京勞協(xié)發(fā)〔１９９５〕１１８號文）第十四條規(guī)定情形的除外?！ 〉诙龡l 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止或解除本合同： １．患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ?。玻毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； ３．復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的； ４．義務(wù)服兵役期間的?！ 〉诙粭l 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： ?。保曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； ?。玻曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ?。常p方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！ 〉谑艞l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！ ∑摺趧?dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！ ×?、勞動(dòng)紀(jì)律 第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能?！ 〉谑龡l 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?！ ∥?、保險(xiǎn)福利待遇 第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?！ ?zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿執(zhí)行?！ ∷摹趧?dòng)報(bào)酬 第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
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