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正文內(nèi)容

北京市勞動(dòng)合同書范本-文庫吧資料

2024-12-15 02:01本頁面
  

【正文】 二十二條解除勞動(dòng)合同。 。 第二十三條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同: 、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 。 第二十一條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方: ,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。 第二十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: ,被證明不符合錄用條件的。 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇。 第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行。 甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。 第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于元。 第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作,甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于元,其中試用期間工資為元。 第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具, 建立建全生產(chǎn)工藝流程, 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第五條 甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間 不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工
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