范本北京市勞動合同書范本-文庫吧資料
2025-05-20 13:04本頁面
【正文】 ，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向＿＿＿＿＿勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、勞動爭議處理雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意以下條款取消，即：雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，即：九、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。２．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。１．經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。３．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。２．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；１．在試用期內(nèi)的；第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。４．被依法追究刑事責(zé)任的。３．嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；２．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；１．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿執(zhí)行。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，
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