創(chuàng)建服務(wù)型黨組織調(diào)研報告精選模板-文庫吧資料
2024-08-16 00:56本頁面
【正文】 度的。16．如圖所示是小明同學(xué)設(shè)計的一個氣體溫度計的示意圖。根據(jù)以上信息，你認為下列推測錯誤的是( C )A．碳納米管的體積在18 ℃～490 ℃之間隨溫度變化很小，可忽略不計B．金屬鎵的熔點很低，沸點很高C．金屬鎵的體積在18℃～490℃之間隨溫度變化很小，可忽略不計D．金屬鎵的體積在18℃～490℃之間隨溫度變化比較均勻15如圖所示，甲是體溫計，乙是實驗室用溫度計，它們都是利用液體__熱脹冷縮__的性質(zhì)制成的。研究人員在長約10－6米，直徑10－7米的碳納米管中充入液態(tài)的金屬鎵，當溫度升高時，管中的金屬鎵會膨脹，通過電子顯微鏡就可讀出溫度值。(均填序號)12．氣象學(xué)里的平均氣溫是一日當中的2時、8時、14時、20時這四個時刻氣溫的平均值，若某地某日這四個時刻的氣溫如圖所示，則此地的最高氣溫是__5 ℃__，最低氣溫是__－2 ℃__，一天的溫差為__7 ℃__， ℃__。在1個標準大氣壓下5 ℃的酒精、氫氣、鐵三種物質(zhì)中，有固定的體積和形狀的是__鐵__，既沒有固定的體積又沒有固定的形狀的是__氫氣__。下列現(xiàn)象中物態(tài)變化判斷正確的是( C )A．初秋的早晨，草葉上出現(xiàn)的晶瑩剔透的露珠屬于固態(tài)變?yōu)橐簯B(tài)現(xiàn)象B．曬在太陽下的濕衣服變干是氣態(tài)變?yōu)橐簯B(tài)現(xiàn)象C．擦在皮膚上的酒精很快變干是液態(tài)變?yōu)闅鈶B(tài)現(xiàn)象D．初冬樹上的霜是液態(tài)變?yōu)楣虘B(tài)現(xiàn)象3．下面是四位同學(xué)用溫度計測水溫的實驗操作過程，其中正確的是( C )4．在測量水的溫度時，甲、乙、丙三位同學(xué)按如圖所示方法讀數(shù)，正確的是__乙__，水的溫度是__42__℃，溫度計的工作原理是利用液體的__熱脹冷縮__。如街道通過評選“最美黨員最美群眾”極大的激發(fā)了黨員的服務(wù)意識、服務(wù)動力，先進事跡報告會后新增黨員一幫一結(jié)對幫扶對子80余對。要制定詳細的《服務(wù)型黨組織創(chuàng)建實施細則》和《服務(wù)型黨組織考核驗收標準》，確立服務(wù)型黨組織創(chuàng)建考核機制?！ ∷氖且⒎?wù)型黨組織考核機制和黨員激勵懲處機制。例如，新華路沿線門店成立了“中共株洲市鉆石路段黨支部”，在汽車城的4s店成立聯(lián)合組成汽車行業(yè)黨組織。要通過建立“功能型”黨組織加強對流動黨員的管理。要通過“四訪四問”體現(xiàn)黨組織對黨員的尊重、依靠。要認真開展好“黨旗飄樓棟”、“我是黨員我來幫”等主題活動。要深入探究科學(xué)管理模式，繼續(xù)打造一批以“綠色吧”為代表的服務(wù)群眾載體。“貼心解難”大走訪從“活動”向“工作”的轉(zhuǎn)變，正是這一服務(wù)常態(tài)化的標志。要完善社區(qū)黨建指導(dǎo)員工作制度，確保社區(qū)黨建指導(dǎo)工作落到實處。具體要繼續(xù)加強對下級黨組織建設(shè)的指導(dǎo)和管理，健全落實黨建工作責任制，幫助選好配強下級黨組織班子?！ ∫皇且⑼晟粕霞夵h組織對下級黨組織的服務(wù)管理機制。如可通過確立黨代表接待群眾日，擴大黨代表在群眾中的影響，用黨代表在社區(qū)坐班收集群眾反映的問題并交辦到各職能部門的形式加強黨代表對群眾的服務(wù)；通過鼓勵在職黨員向社區(qū)報到，并認領(lǐng)志愿服務(wù)項目或者登記成為固定的黨員志愿者來增強服務(wù)群眾的實效性。加強黨員干部隊伍就是要培養(yǎng)一批服務(wù)帶頭人?！ 〈蛟臁叭ш犖椤薄Ｗズ媒值傈h校關(guān)鍵是要注重對黨員干部服務(wù)群眾意識的培養(yǎng)，組織學(xué)好十八大關(guān)于創(chuàng)建“三型”黨組織的論述，在廣大黨員中牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”、“全心全意為人民服務(wù)”意識，從思想上筑牢服務(wù)型黨組織創(chuàng)建的根基。即抓好街道黨校、社管辦、黨員服務(wù)中心及志愿者服務(wù)中心。而通過集中走訪，收集居民群眾反映困難和問題并一一解決的工作方式，也囿于當前社會矛盾的多發(fā)性、普遍性和歷史性等原因，在大走訪集中解決一批問題后呈現(xiàn)出瓶頸。但是這些工作載體的公益性、非市場化運作與長期運轉(zhuǎn)所要求的現(xiàn)代科學(xué)管理水平都暴露出社區(qū)黨組織不具備專業(yè)管理能力的問題，以及資金鏈問題，如天鵝的“綠色吧”志愿者老師必要的工作經(jīng)費、電腦等耗材的維護費用、水電等其他必要開支等沒有固定的資金，很難長期運作?！ ↑h組織、黨員共同服務(wù)群眾不到位，載體有余，成效不足。但缺乏對先進黨員的激勵表彰制度、缺乏對違背《黨章》行為黨員的懲戒處罰制度，致使部分黨員游離于黨組織管理之外，有的不愿“亮出身份”，有的甚至在發(fā)揮先鋒模范作用方面不如一般群眾。盡管通過大走訪和“我是黨員我來幫”活動結(jié)成了黨內(nèi)幫扶對子，并已進行了多種形式的走訪慰問、幫扶引導(dǎo)，但目前仍未形成黨內(nèi)幫扶常態(tài)機制、資金籌措長效機制等，幫扶方式多停留在送一點慰問金和一些油、米等日常物資，未能實現(xiàn)幫助“造血”，多數(shù)接受過幫扶的黨員仍舊未能擺脫貧困。據(jù)統(tǒng)計xx街道下屬50年以上黨齡的老黨員740余人?！ ↑h組織服務(wù)黨員不到位，教育有余，幫扶不足。仍以六〇一社區(qū)黨委為例，
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