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公司員工座談會發(fā)言稿精選五篇-文庫吧資料

2024-08-16 00:03本頁面
  

【正文】 志就不同意了,說我們行就不是在應(yīng)付,是真干。【公司員工座談會發(fā)言稿】五大家好。當(dāng)我們踏入企業(yè)的門檻,我們就應(yīng)該清醒的熟悉到自己已經(jīng)是結(jié)業(yè)生,已經(jīng)是企業(yè)的員工,我們最根基的職責(zé)就是經(jīng)由過程全力工作刷新自己和身邊的糊口。 兩年多的工作閱歷,對于體味一個有著30年余年成長過程的企業(yè)來說確實略見一斑,對于為企業(yè)成長作出過精采進(jìn)獻(xiàn)的前輩來說更顯寸木岑樓,但對于我們剛剛分開校園踏上工作崗位的年夜學(xué)生來說,收到的體味確實良多。我叫**,今年27歲,結(jié)業(yè)于****年夜學(xué)中文專業(yè),今朝在公司辦公室從事行政秘書工作。同時,這也是你們對自身的一個展示。在這里,我懂得了要做個有責(zé)任感的人,要有份寬容的心,工作上或許會碰到很多棘手的事和不講理的人,這些都需要我們靜下心來慢慢去解決?!竟締T工座談會發(fā)言稿】四在這里,我學(xué)會了做事要有主動性,這跟在校園里讀書是完全不同的,不是一味的接受知識,而是要主動的去學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)和相關(guān)的電力法規(guī)和整個企業(yè)文化。公司的每一個員工都應(yīng)該樹立“市政二公司因我而自豪”的堅定信念,要以自己的努力工作保證公司的發(fā)展,讓自己成為公司感恩的對象。同時加快公司人才可持續(xù)培養(yǎng)不僅是人力資源部門和主管人事的領(lǐng)導(dǎo)的事情,各個單位的主管、各個部門的主管更是最大的責(zé)任人。一個企業(yè)要成為頂級企業(yè),就需要持續(xù)引進(jìn)頂尖人才,人才跟不上,企業(yè)就會被淘汰。這是擺在我們面前最重要的問題。要正確選人用人。公司如果沒有創(chuàng)新的動力,沒有創(chuàng)新的機制,是不能實現(xiàn)的。如何加快創(chuàng)新是我們需要認(rèn)真研究的問題。要加快創(chuàng)新。我們要清醒地認(rèn)識到,業(yè)績不可抹煞,但今天的成績也只是今天的輝煌,各個方面還存在著不足,企業(yè)有,部門有,員工也有。從國家提出的“又快又好”的發(fā)展到“又好又快”的發(fā)展,只是字的順序變了這么簡單嗎?我們還要認(rèn)真考慮如何科學(xué)搭配。我們?nèi)ツ暌荒曜隽舜罅康墓ぷ?,取得了明顯的成績。我們在受到金融危機的影響下,你今年好過了,那明年呢?后年呢?不但領(lǐng)導(dǎo)干部要想,職工也同樣要想,時刻要有憂患意識。時刻提醒每個崗位的職工,我們的產(chǎn)量還能不能再提高?質(zhì)量能不能再提高?事故能不能再低?用人能不能再少?單位消耗能不能再降低?公司在改革,其他企業(yè)也在改革,大家的意識不能只停留在原有的成果上,這樣只能坐吃山空。下一步,公司“企業(yè)文化”要得到新的發(fā)展我認(rèn)為從以下方面要加以提升:要提升管理力度。公司“企業(yè)文化”也應(yīng)隨著公司的發(fā)展做出調(diào)整,并進(jìn)行細(xì)化,從《公司企業(yè)文化實施方案》所制定的形象徽標(biāo)、口號以及發(fā)展方向等,轉(zhuǎn)變到一些具體的工作方法、制度上來,提升公司“企業(yè)文化”發(fā)展、公司形象,我們從以前的年度虧損到如今的年年盈利已經(jīng)有了質(zhì)的飛躍,新的方向應(yīng)當(dāng)以營利為起點,做大做強為目標(biāo),這個遠(yuǎn)景和目標(biāo)不僅公司高層要知道,更重要的是讓全體員工都認(rèn)同,并以此來激勵全體干部職工,以一種“飛蛾撲火”的奉獻(xiàn)精神為之奮斗不已。公司發(fā)展到今天,除自身的努力外,也與遇到一個好的機遇分不開,現(xiàn)在這個更好的機遇再一次降臨到我們的頭上。打個比方:就拿現(xiàn)如今西安市的市民素質(zhì)而言,在一九七幾年、八幾年的時候,我們常??梢钥吹接惺忻衲弥鴱椆蚵窡簦瑲氖姓O(shè)施,但是經(jīng)過近些年西安市政府不斷出臺了一些政策、制度,開展了一系列的活動,咱們再看看這一現(xiàn)象幾乎已經(jīng)杜絕了,每一個市民執(zhí)行了市政府的實施方案,養(yǎng)成了一定的生活習(xí)慣,這一現(xiàn)象得到了改善,各位不得不想想,現(xiàn)在公司的“企業(yè)文化”已經(jīng)自上而下的開始實施了,但是每一位職工是否執(zhí)行就值得我每一位干部深思熟慮了。一、公司企業(yè)文化執(zhí)行力度現(xiàn)如今,面臨全球金融危機的影響,國家的GDP增長總值與往年增長百分之十幾的比例有所下降,國家采取了一系列的政策救市。從公司大方向來說,在進(jìn)一步明確自己的戰(zhàn)略定位,進(jìn)一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),進(jìn)一步拓寬產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,進(jìn)一步加強資源整合,進(jìn)一步加快附屬企業(yè)的附屬產(chǎn)品發(fā)展的同時。我的發(fā)言完畢。其次,政要簡。兵精不僅可以適應(yīng)我行形式發(fā)展需要,更有利于迅速將工作落實到實處。首先,兵要精。通往理想的路是遙遠(yuǎn)的,但起點就在腳下,無論你的理想是否高遠(yuǎn),它們的實現(xiàn)都需要一點一滴腳踏實地地去奮斗。千里之行,始于足下“”不積圭步,無以至千里。如何實現(xiàn)自己的理想?行勝于言!古人說”合抱之木,生于毫末。社會地位可以不高,但不可以沒有存在的價值!三、“行勝于言——清華校風(fēng)”行勝于言“不是不言,而是言必求實,以行證言。一個人,物質(zhì)財富可以不富有,但精神世界不能空虛。青春僅僅是一個短暫的美夢,當(dāng)你醒來時,它早已消失的無影無蹤。生活要有目標(biāo)、有追求。聰明人才會反思自身存在的價值和自己創(chuàng)造的價值是否對自己的生存和發(fā)展帶來了正面意義和正面價值,說通俗點說也就是自己做出了什么成績。人生的價值,庸人用享樂來衡量,能人用創(chuàng)造來計算。蓋茨”聽到這句話時,你是不是也和我一樣深有感觸。工作中的
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