【正文】 、路、鐵路、通訊、臨時建筑）的管理工作。 負責開工前的準備工作和施工范圍、界限的劃分，負責施工單位開工報告及施工重要項目技術(shù)措施的初步審核及會簽。 配合監(jiān)理公司做好質(zhì)量管理工作。 負責提供有關(guān)單位的工程范圍及界限。 配合設(shè)計，滿足設(shè)計所需資料，按工程計劃滿足施工用圖的需要。 有權(quán)參與質(zhì)量事故和安全事故的調(diào)查并提出考核意見。 有權(quán)建議部門崗位設(shè)置和人員聘用，擬定和落實對部門人員的獎懲。2 權(quán)限 有權(quán)組織工程、施工管理、竣工驗收管理等基本建設(shè)管理工作。 負責協(xié)調(diào)監(jiān)理公司開展日常工作。 負責基建施工檔案管理。確立安全文明施工目標，制定并嚴格執(zhí)行安全文明施工管理辦法及獎懲條例，建立健全安全文明施工組織機構(gòu)，保證施工過程中的人身、設(shè)備安全。做好采購物資的監(jiān)造、到貨質(zhì)量檢查及驗收工作。制定工程節(jié)點工期，嚴格控制工程形象進度，在保證施工質(zhì)量的前提下，提高勞動效率。每周按時召開工程協(xié)調(diào)周例會，根據(jù)現(xiàn)場需要不定期召開專業(yè)協(xié)調(diào)會。、分析和處理，積極支持和配合工程質(zhì)量監(jiān)督和質(zhì)量巡視工作。 負責工程質(zhì)量管理。 負責配合進行施工圖設(shè)計，組織圖紙會審。 負責施工總平面管理。 負責施工過程質(zhì)量、進度、安全、文明生產(chǎn)、技術(shù)經(jīng)濟指標、檔案資料管理。 負責工程進度計劃的編制、審核、監(jiān)督和控制。嚴格執(zhí)行國家招投標法的有關(guān)規(guī)定，按照集團公司有關(guān)招投標、合同管理等相關(guān)管理規(guī)定，配合做好委托組織招標工作。 負責施工準備期間“五通一平”（通電、通水、通訊、通路、通汽、總平面）的管理?；üこ滩抗ぷ髀氊? 1 職責基建工程部是公司的基本建設(shè)項目的專業(yè)管理部門，其主要職責是： 配合做好工程前期初步可行性研究、負責可行性研究委托及各項支持性文件索取，編制各項報告。 負責車輛作業(yè)過程中的安全管理。 負責組織制定公司安全管理制度、安全操作規(guī)程，組織匯總、編制安全技術(shù)措施計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。 負責外委施工單位的安全監(jiān)督、檢查和事故的調(diào)查處理工作，行使業(yè)主職能做好安全管理工作。 負責現(xiàn)場車輛行駛速度，儲煤場裝車車輛安全管理。 負責對各單位安全工作進行考核，對在安全生產(chǎn)中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。在向領(lǐng)導報告工作的同時，向當?shù)貏趧硬块T和上級安全機構(gòu)如實反映情況。 負責組織開展科學研究，總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)科研成果和先進經(jīng)驗。 負責生產(chǎn)事故的調(diào)查，對造成事故的責任者提出處理意見。 負責組織員工三級安全教育，組織全公司定期進行《煤礦安全規(guī)程》考試工作。 每天深入現(xiàn)場檢查，針對生產(chǎn)中出現(xiàn)的不安全因素及時督促有關(guān)單位處理，參加生產(chǎn)早會，向領(lǐng)導匯報安全情況，對各單位生產(chǎn)工作提出安全要求。 負責督促有關(guān)部門制定和貫徹安全技術(shù)規(guī)程和安全管理制度，檢查各級干部、工程技術(shù)人員和員工對安全技術(shù)規(guī)程的熟悉情況。 負責組織、推動和檢查督促本企業(yè)安全生產(chǎn)環(huán)境保護工作的開展。 安全環(huán)保部在主管領(lǐng)導的領(lǐng)導下負責全公司安全、環(huán)保管理工作。，督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問題。 有權(quán)對其施工組織方案，安全保障措施進行審核。 有權(quán)根據(jù)國家法規(guī)和規(guī)章條列對公司范圍進行環(huán)境監(jiān)測。 事故發(fā)生后，有權(quán)要求保護事故現(xiàn)場，調(diào)查和了解事故情況，索取查閱有關(guān)資料，有權(quán)對事故現(xiàn)場進行照相、錄音、錄像等。 有權(quán)對員工進行安全教育和安全培訓，定期進行特種作業(yè)人員的安全知識考核。 有權(quán)組織安全大檢查，執(zhí)行事故隱患整改制度，檢查監(jiān)督整改工作的完成情況。 有權(quán)糾正違章指揮、違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況及時停止作業(yè)。2 權(quán)限 有權(quán)參加新建、改建、擴建及大修、工程設(shè)計審查和投產(chǎn)驗收，對是否做到“三同時”和是否達到安全運行所必須的基本條件進行監(jiān)察，具有安全“一票否決權(quán)”。 負責公司的環(huán)境保護工作。 遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，令其停止作業(yè)，并組織相關(guān)部門人員制定方案措施以及處理意見報主管領(lǐng)導批準。 組織并參加安全大檢查，執(zhí)行事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制定防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。對員工進行安全教育、安全檢查和安全培訓。 按時完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 及時匯報安全生產(chǎn)狀況，設(shè)備缺陷等。 負責全礦疏干水系統(tǒng)管理工作。 負責采區(qū)二量管理工作。監(jiān)督合同執(zhí)行，組織驗收、結(jié)算工作。 負責審、編生產(chǎn)零星工程的施工計劃、設(shè)計、預算。 負責生產(chǎn)過程中與外委施工單位的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作。 負責采剝工程平面圖等有關(guān)圖紙的繪制工作。 負責組織召開生產(chǎn)例會和有關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)的專項會議，平衡、解決生產(chǎn)中存在的問題。 配合設(shè)計部門進行采礦施工圖設(shè)計。 參加本公司重大生產(chǎn)項目工程、改擴建工程調(diào)研、立項、招標、設(shè)計、施工、驗收全過程的技術(shù)管理工作。 引進和推廣先進的生產(chǎn)技術(shù)和管理技術(shù)。 編制、完善各生產(chǎn)主要項目的技術(shù)、質(zhì)量標準。 編制重點生產(chǎn)工程質(zhì)量、資金控制計劃。 編制生產(chǎn)設(shè)備配置計劃。 編制年度生產(chǎn)資金使用計劃。 編制煤礦生產(chǎn)三年發(fā)展規(guī)劃。 根據(jù)公司生產(chǎn)、技術(shù)發(fā)展的實際情況，提出生產(chǎn)技術(shù)管理改進的建議和措施。3 工作內(nèi)容與要求 生產(chǎn)技術(shù)部在總工程師的領(lǐng)導下，全面負責公司生產(chǎn)技術(shù)管理工作。 有權(quán)對有關(guān)生產(chǎn)各單位指標、職責的負責單位及個人進行考核和提出處理意見。 有權(quán)對有關(guān)采礦工程質(zhì)量、進度進行檢查。 有權(quán)對公司技術(shù)管理規(guī)章制度提出修改意見。 負責本部門的勤政、廉政建設(shè)。 負責全公司生產(chǎn)系統(tǒng)的煤炭生產(chǎn)、煤炭存儲、地銷供應(yīng)，煤炭內(nèi)、外裝運車輛等的組織、協(xié)調(diào)、平衡、指揮工作。 制定生產(chǎn)技術(shù)措施、技術(shù)方案、質(zhì)量標準、管理制度并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。 負責生產(chǎn)系統(tǒng)各單位之間的生產(chǎn)協(xié)調(diào)、平衡工作。 負責貫徹執(zhí)行上級下發(fā)的各項生產(chǎn)技術(shù)管理規(guī)章制度。生產(chǎn)技術(shù)部工作職責 1 職責生產(chǎn)技術(shù)部是公司的生產(chǎn)、技術(shù)專業(yè)管理部門，其主要職責是： 負責組織完成年度生產(chǎn)、技改、節(jié)能、技術(shù)監(jiān)督計劃。 按國家有關(guān)規(guī)定，每月按時繳納社會保險、住房公積金。 負責全公司員工各種休假的手續(xù)審批及管理工作，努力提高員工出勤率。 負責員工人事檔案的工作，對有關(guān)資料及時歸檔。 根據(jù)各單位的初步意見，負責全公司班（組）長的考核，向公司主管領(lǐng)導提出任免建議。 負責全公司員工考勤工作，負責各項工資基金（加班工資、獎金、津貼等）的審核和發(fā)放工作。 負責全公司勞動定額的管理，本著科學、先進、合理的原則，編制修訂勞動定額。 負責全公司班組的設(shè)置與調(diào)整工作，從安全生產(chǎn)實際需要出發(fā)，本著精減高效、合理的原則進行。 3 工作內(nèi)容與要求 根據(jù)國電集團批準的定員標準，從確保公司安全生產(chǎn)需要出發(fā)，本著“精減、高效”的原則，合理編制各部門定員方案。 有權(quán)組織培訓活動，召開培訓業(yè)務(wù)會議，要求全公司各單位匯報培訓情況。 有權(quán)對違紀人員進行批評教育及提出處理意見。2 權(quán)限 有權(quán)按上級精神并結(jié)合本公司實際情況，提出全公司勞動工資、人事、社會保險等方面的方案措施。 負責微機室的日常管理工作。 對中層后備干部進行教育、培養(yǎng)和跟蹤考察，實時提出推舉意見。 負責全公司員工技術(shù)培訓、員工后續(xù)學歷教育、崗位培訓、繼續(xù)教育的管理。 負責全公司培訓教育經(jīng)費的管理與使用及組織制訂并監(jiān)督全公司員工年度培訓計劃的實施情況。 負責制定勞動保護費用定額和勞動保護用品的標準，審批勞動保護用品的發(fā)放計劃，監(jiān)督勞保用品發(fā)放數(shù)量和質(zhì)量。 負責全公司員工勞動合同簽訂、鑒證和管理工作及參與勞動爭議調(diào)解、仲裁工作。 負責專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)考核、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格晉升、聘任、調(diào)整及管理工作。 負責全公司職業(yè)衛(wèi)生健康工作，組織有關(guān)部門、會同公司工會做好職業(yè)病防治工作。 負責工資基金管理，編制和檢查工資基金使用計劃，擬定員工獎金分配方案，制定有關(guān)管理制度，并組織實施。 負責會同勞務(wù)派遣公司做好全公司勞務(wù)用工的審核、管理和監(jiān)督工作。 負責新員工的甄選、錄用、分配、轉(zhuǎn)正、定級等管理工作。 人力資源部工作職責 1 職責　人力資源部是公司的組織機構(gòu)、人力調(diào)配專業(yè)管理部門，其主要職責是： 負責全公司及所屬單位組織機構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整及職責的劃分、定崗、定員、定責工作。 負責制定各項財務(wù)管理制度。 認真開展會計核算、正確、及時完整地記錄和反映企業(yè)的經(jīng)濟活動，為企業(yè)經(jīng)營決策提供準確的數(shù)據(jù)和可靠的資料；反映和監(jiān)督各項財產(chǎn)的保管使用情況，保證財產(chǎn)的安全完整。3　工作內(nèi)容與要求 認真貫徹執(zhí)行國家的財政方針政策、法律規(guī)定和財務(wù)制度，維護財經(jīng)紀律，正確處理國家、企業(yè)、個人三者利益關(guān)系。 有權(quán)監(jiān)督物資的采購、領(lǐng)用及庫存情況。 有權(quán)監(jiān)督關(guān)聯(lián)方交易事項，對不符合規(guī)定的關(guān)聯(lián)方交易提出整改意見。 有權(quán)提出公司的納稅方案，對不符合國家稅收規(guī)定的項目進行調(diào)整、規(guī)范。 有權(quán)組織全公司進行預算的編制、審核及下達，并對執(zhí)行情況提出考核意見。2 權(quán)限 有權(quán)依據(jù)會計法規(guī)制度規(guī)范會計行為，對違反《會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定的會計事項，有權(quán)拒絕辦理或按照職權(quán)予以糾正。 負責依據(jù)國家相關(guān)會計法律法