矛盾糾紛多元化解情況的調(diào)研報(bào)告書-文庫(kù)吧資料
2024-08-15 21:11本頁(yè)面
【正文】 學(xué)習(xí)借鑒。一是完善工作制度。各部門各單位都要樹(shù)立責(zé)任意識(shí)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，牢固樹(shù)立源頭治理理念，盡可能從源頭上預(yù)防和減少糾紛，立足本職化解矛盾糾紛；落實(shí)依法行政各項(xiàng)要求，著力規(guī)范行政行為，做到依法辦事和服務(wù)群眾的有機(jī)統(tǒng)一。在區(qū)政法委統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)下，以正在建設(shè)的“社會(huì)服務(wù)管理信息平臺(tái)”為抓手，加強(qiáng)區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)矛盾糾紛調(diào)處機(jī)構(gòu)建設(shè)，增強(qiáng)工作合力。二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一是提高思想認(rèn)識(shí)。一些部門和組織矛盾糾紛化解工作制度不健全、不完善，工作沒(méi)有形成規(guī)范化和常態(tài)化，缺乏相應(yīng)的監(jiān)督問(wèn)責(zé)措施，致使一些制度和措施流于形式，導(dǎo)致矛盾糾紛化解工作陷入被動(dòng)局面。有的部門排查矛盾糾紛不深入，僅僅停留在表面；有的部門排查出矛盾糾紛，僅僅是登記了事，沒(méi)有做進(jìn)一步細(xì)致的化解工作；有的部門主動(dòng)排查、主動(dòng)化解少，缺乏主觀能動(dòng)性。（三）排查不深入、化解不及時(shí)。（二）部分單位責(zé)任落實(shí)不到位。二、全區(qū)矛盾糾紛多元化解工作中存在的問(wèn)題（一）矛盾糾紛多樣化、復(fù)雜化。隨著我區(qū)改革不斷深化，群眾法制和維權(quán)意識(shí)不斷增強(qiáng)，婚姻家庭觀念的轉(zhuǎn)變，勞資領(lǐng)域、婚姻家庭、征地拆遷、鄰里糾紛頻發(fā)。全區(qū)既有區(qū)級(jí)層面司法局人民調(diào)解、信訪局群眾信訪、公安局警民聯(lián)調(diào)、法院民事調(diào)解等多種矛盾糾紛調(diào)處模式托底，也有鎮(zhèn)、村矛盾糾紛調(diào)處中心（站）及民間調(diào)解組織的多元化參與。一人民調(diào)解仍是矛盾糾化解的重要形式。其中人民調(diào)解各類矛盾糾紛547件，調(diào)解成功526件，%；行政調(diào)解共受理各類行政糾紛17件，調(diào)處成功16件，%；司法調(diào)解共受理法院民商事案件260件，其中：調(diào)解260件，撤訴124件，%。(二)矛盾糾紛多元化解工作不斷強(qiáng)化。（一）矛盾糾紛多元化解機(jī)制基本健全。為全面了解全區(qū)矛盾糾紛多元化解機(jī)制推進(jìn)情況，自2017年4月份以來(lái)，
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