李佳同志在全市機關(guān)作風建設動員大會上的講話-文庫吧資料
2025-08-07 21:44本頁面
【正文】 新風也是政治責任！要旗幟鮮明地倡導新風正氣、堅決抵制歪風邪氣，進一步營造風正心齊干事業(yè)的良好局面。這里，特別強調(diào)四個方面的著力重點： 第一，要突出弘揚新風正氣這一主線。這次調(diào)查的結(jié)果充分表明，我市機關(guān)干部作風與加快發(fā)展的要求比、與群眾的期盼比，仍然存在不小的差距，我們絕不能掉以輕心！我們必須清醒認識到，一個地方的工作，成在干部作風，敗也在干部作風；一個地方的事業(yè)，興在干部作風，衰也在干部作風！沒有良好的作風作保障，再優(yōu)的條件、再好的機遇，都會失之交臂，再美好的藍圖都會落空！資陽加快發(fā)展的“硬任務”要求干部隊伍必須要有“硬作風”！我們必須以對資陽發(fā)展高度負責、對資陽500萬人民高度負責的態(tài)度，深入推進機關(guān)作風建設，堅決掃除破壞干部隊伍形象的不正之風，堅決治理影響黨群干群關(guān)系的頑癥痼疾，堅決搬掉阻礙加快發(fā)展的絆腳石，以優(yōu)良的作風保障資陽加快發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展！ 二、加強作風建設必須突出著力重點 加強作風建設，要進一步突出重點，抓住關(guān)鍵，創(chuàng)新推進。四是群眾觀念淡薄、服務質(zhì)量不優(yōu)，有的干部公仆意識不強，對群眾缺乏深厚感情，不注意做群眾工作的方式方法，反映部分干部“群眾觀念淡薄、缺乏服務意識”%，同時反映部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部存在“走讀”現(xiàn)象。二是工作落實不力、辦事效率不高，調(diào)查反映部分機關(guān)中層干部和工作人員辦事拖拉、執(zhí)行不力，“中梗阻”現(xiàn)象依然存在，認為機關(guān)最難打交道的是“科長”%，是“科級以下干部”%。從664份有效問卷情況看，認為機關(guān)干部作風“好”、“較好”%，認為“一般”、“較差”、“差”%。前不久，省委巡視組進行了為期3個月的巡視，對我市干部作風情況給予了充分肯定，同時也指出了存在的問題。干部是寶貴的資源，也是資陽未來的希望！對全市干部隊伍的現(xiàn)狀和問題，我們一定要有清醒的認識，切實從制度、機制上解決好這些問題，努力使我市干部隊伍結(jié)構(gòu)更優(yōu)、素質(zhì)更高、活力更強！ 第三，要清醒認識我市干部作風中存在的問題。從干部交流工作看，縣（市、區(qū)）黨政領導班子中，個別干部在同一職位任職最長的達10年；市級部門班子中，在同一部門任職滿8年的有80多人，滿10年的近40人，任職最長的達13年，其中部分干部自內(nèi)部提拔后一直沒有交流，不少中層干部多年在同一個單位、同一個崗位工作。從干部年齡結(jié)構(gòu)看，全市公務員隊伍中46歲以上的占近50%，其中科級干部中46歲以上的占56%，%；縣（市、區(qū)）和市級部門主要領導中，%，%，%。資陽發(fā)展面臨的新形勢，對全市干部隊伍提出了新要求。在推動資陽發(fā)展過程中，我們進一步完善了區(qū)域發(fā)展布局，形成了“一區(qū)兩帶四基地”的產(chǎn)業(yè)布局、“多線連成渝、內(nèi)外大暢通”的市域綜合交通布局、“2+3”城市發(fā)展的規(guī)劃布局，為高起點推動加快發(fā)展奠定了良好基礎；我們推進了一批重大項目落地，成安渝、遂資眉、內(nèi)資遂、成都第二繞城4條高速公路和成渝鐵路客運專線加快建設，毗河供水工程獲國家發(fā)改委立項批復，四川現(xiàn)代汽車生產(chǎn)基地、西部發(fā)動機研發(fā)制造基地、浙粵節(jié)能產(chǎn)業(yè)園等一批重大項目加快落地，將為資陽未來發(fā)展提供有力支撐；我們大力推動了民生改善，九曲河綜合整治、城中村棚戶區(qū)改造、農(nóng)村扶貧解困“三村行動”等重大民生工作扎實推進，將讓老
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