哪幾種職場(chǎng)人工作壓力大而缺乏安全感？模板-文庫(kù)吧資料
2025-08-07 20:33本頁(yè)面
【正文】 看著你，你不能出一點(diǎn)差錯(cuò)?！ erry現(xiàn)任外企的財(cái)務(wù)總監(jiān)，工作已17年，有過(guò)6次跳槽經(jīng)歷?！ ÷殘?chǎng)中的“不安全感”不僅出現(xiàn)在基層員工身上，甚至公司的高管，也會(huì)出現(xiàn)這種感覺(jué)。左右為難、前后矛盾的想法，讓他有些郁悶?！卑凑f(shuō)名師出高徒，做師傅的本應(yīng)高興才對(duì)，可是張師傅心里像打翻五味瓶一樣，說(shuō)不出什么滋味。前一陣，公司剛來(lái)幾個(gè)大學(xué)生，張師傅負(fù)責(zé)帶一個(gè)，這對(duì)他來(lái)說(shuō)本應(yīng)是件好事，但他卻犯了難?！ 白罱覀児居謥?lái)了幾個(gè)小孩，挺沖的，我仿佛看到了年輕時(shí)的自己?！薄 昂罄恕弊飞侠鲜之a(chǎn)生危機(jī)感?！安恢李I(lǐng)導(dǎo)為什么要給我調(diào)部門(mén)，也不明白為什么調(diào)部門(mén)后，我的工作方案就總是不符合要求?！ ∪ツ昴甑?，老張向公司提交了一份宣傳方案，本來(lái)開(kāi)會(huì)的時(shí)候已經(jīng)通過(guò)了，并且領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得方案還不錯(cuò)，可是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)完碰頭會(huì)后，卻將他叫去單獨(dú)談話，主要就是說(shuō)方案還需改動(dòng)，主題不太符合老總的想法?！?去年年初，老張從企劃部門(mén)調(diào)到宣傳部，從公司角度來(lái)說(shuō)，老張屬于普通的平調(diào)，但老張覺(jué)得，這是不被重用的“前奏”?！惫こ處熇蠌埞ぷ饕褜⒔?0年，說(shuō)起來(lái)也算公司的老人了，但自從調(diào)了部門(mén)后，老張就時(shí)不時(shí)地會(huì)冒出一些“杞人憂天”的想法，這讓人到中年的他，有些無(wú)所適從?！ ≡诼殘?chǎng)中，不僅新員工
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