職業(yè)規(guī)劃策劃書-文庫吧資料
2025-08-07 19:59本頁面
【正文】 連鎖酒店從事人力資源管理工作。遺憾的是大學不幸沒有考到青島，但是我希望，我可以用未來職業(yè)發(fā)展地來彌補這一遺憾。并且我認為選擇企業(yè)最重要的是看它能否給你提供一個發(fā)展的平臺，讓你充分發(fā)揮所學，并在此基礎上不斷挖掘你的潛質(zhì)，使綜合素質(zhì)及能力都得到提高，為以后更好的發(fā)展打下堅實的基礎。三是因為自己剛剛畢業(yè)，在實踐經(jīng)驗上欠缺，所學需要一段時間系統(tǒng)的應用，才能提高職業(yè)水平，增強專業(yè)能力。若進入大的公司，本身它的管理已相當?shù)目茖W，人事管理也是首屈一指的，進入的可能性會很小，進入后，不能很快的適應工作內(nèi)容，容易產(chǎn)生壓力，造成消極心理。一是因為中小型公司由于剛剛起步，或正在發(fā)展，有關管理方面的工作做的不是很到位，尤其是人力資源管理方面的工作漏洞會很多，有許多需要健全和完善的地方。 ※●目標企業(yè)：中小型公司基于我所在的學校，所學的知識及社會閱歷，我認為應先到中小型企業(yè)發(fā)展。 制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核。 了解人力資源部工作情況和相關數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。 負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息 并組織招聘 工作。 組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結(jié)果。 ●業(yè)務職責 根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施。即：企業(yè)運用現(xiàn)代管理方法，對人力資源的獲?。ㄟx人）、開發(fā)（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所進行的計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動，最終達到實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的一種管理行為。是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。選擇人力資源總監(jiān)這個目標，我會努力搏擊，無論驚濤駭浪，我都會一如既往。任何時候我都不會放棄最后的努力，也許征途就像攀登珠穆朗瑪峰，異常艱難。我既已選擇人力資源總監(jiān)這個目標，定會將有限的精力集中在已確定的目標上，堅忍不拔，矢志不渝。我相信只要擁有了足夠的興趣愛好，對職業(yè)有了相當?shù)臒嵴?，再加上自身的不懈努力，我必會成為一名合格的人力資源總監(jiān)。誠然，它是一所?？圃盒?，所以在學校我不斷學習，報考了自學本科，并為將來接本做準備。這也是我最喜歡的地方，安靜的午后在圖書館閱讀一本自己喜歡的書是很愜意的事情?！駥W校環(huán)境分析我的母校秦皇島職業(yè)技術學院位于北戴河海濱，是一所公辦全日制普通高等學校，通過國家統(tǒng)一高考面向全國招生。這樣的一個地方使我的眼界很寬，可以了解到不同地方人的風俗，使我無憂無慮的長大，沒有任何負擔，讓我有很多空間去關注我所喜歡的事情培養(yǎng)自己的興趣愛好。這是一個沒有歷史的城市，是一個沒有自己文化卻匯集全國各地文化的地方。我的父母均在企事業(yè)單位工作，有著穩(wěn)定的收入，可以最大程度的讓我自由選擇我的職業(yè)，不必有家庭養(yǎng)老的負擔，并且必要時可以給我經(jīng)濟支持?！窦彝キh(huán)境分析媽媽對于女孩子而言有著不可言的微妙關系，我的媽媽是一個很嚴厲的人，是媽媽給了我一個規(guī)律的生活，讓我成為了一個做事很有條理的人；是她嚴格要求，讓我懂了很多社交的禮節(jié)；是她影響了我的價值觀，讓我不斷努力。在人群中，你喜歡成為核心，控制支配別人而不是被別人支配。對成功的渴望和激情使你更少感受到壓力和疲勞，你會認為沒有什么做不到的。你喜歡在有競爭的情境下工作，因為這能激起你的斗志，讓你精神抖擻、摩拳擦掌。你做事不喜歡浪費時間，喜歡以有激情的高效方式做事。行為類型測評：測評結(jié)果表明，典型A型人格特點。因此，從心態(tài)上看，我做“人力資源總監(jiān)”這個職業(yè)也是沒有問題的，我可以用我的自信、激情和快樂感染我的下屬、同事和領導，讓他們也同樣擁有自信、激情和快樂，大家一起在快樂、輕松的環(huán)境中出色地完成工作。當然還要有一個快樂的心態(tài)。要記得，大事的經(jīng)驗都是從小事得來，如果你連小事都沒有責任心，那大事怎么敢放心交給你？再次，就是有一個充滿激情的心態(tài)。其次，是對任何事充滿責任心?！裥膽B(tài) 心態(tài)是人們對待事物的一種心理反應。讓我可以想到很多別人想不到的細節(jié)。也許累過，也許想過放棄，但是想想自己身為學生會干事，就要負有這個責任，我每次都盡自己做大能力做好此事。大二的學生會換屆競選，讓我很榮幸的成為了我們系的團總支副書記。不同的職業(yè)對人的能力有不同的要求，不同人的能力結(jié)構和能力傾向也不相同。而我“人力資源總監(jiān)”的職業(yè)夢恰在其范疇之內(nèi)，因此，從氣質(zhì)上來說我適合做一名人力資源總監(jiān)。對外界事物有廣泛的興趣，不安于循規(guī)蹈矩的工作。在群體中精神愉快，相處自然，常能機智的解脫窘境。適合的領域有：投資顧問、項目策劃、投資銀行、自我創(chuàng)業(yè)、市場營銷、創(chuàng)造性領域、公共關系、政治等●氣質(zhì) 氣質(zhì)是人的一種心理特征，它包括人與外界事物接觸中反映出來的感受性、耐受性、反應的敏捷性、情緒的興奮性以及心理活動的內(nèi)向性與外向性等特點。ENTP型的人吸引和鼓勵同伴，通過他們富有感染力的熱情，鼓舞別人加入他們的行動中。大多數(shù)的ENTP型人喜歡審視周圍的環(huán)境，他們喜歡自在地生活，在每天的生活中尋找快樂和變化。他們有極好的分析能力，是出色的策略謀劃者。天生富有想象力，他們有很強的首創(chuàng)精神，他們好奇、多才多藝、適應性強，在解決挑戰(zhàn)性和理論性問題時善于隨機應變。善于理解別人喜歡興奮與挑戰(zhàn)。在解決新的、具有挑戰(zhàn)性的問題時機智而有策略?！比松脑E竅就在于經(jīng)營自己的長處，找到發(fā)揮自己優(yōu)勢的最佳位置，我堅信人力資源總監(jiān)就是我的位置?？ㄈR爾說“發(fā)現(xiàn)了自己天賦所在的人是幸運的，他不在需要其他的福佑?！裥愿? 性格是一個人在先天生理素質(zhì)的基礎上，在社會實踐活動和不同環(huán)境的熏陶下逐漸形成的比較穩(wěn)定的心理特征?！韭殬I(yè)建議】喜歡要求具備經(jīng)營、管理、勸服、監(jiān)督和領導才能，以實現(xiàn)機構、政治／社會及經(jīng)濟目標的工作，并具備相應的能力。做事有較強的目的性。 我的霍蘭德職業(yè)傾向圖：通過該項測試得，我的職業(yè)人格類型為：企業(yè)型【共同特點】具有領導才能。一個人只有在全身心投入并且喜歡這個行業(yè)的情況下，才能發(fā)揮自己的無限才能，才能在這個崗位上少有抱怨，盡自己最大努力做好此事，因為，這個行業(yè)不僅僅是職業(yè)，更是夢想。從興趣來看我適合從事“人力資源”這個行業(yè)，并且據(jù)調(diào)
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