【摘要】主講嘉賓:蘇錫雄課堂守則1、既來之,則安之。2、記憶=記錄+回憶。3、嚴謹但不嚴肅。4、一馬當先。5、大氣。珠海市嘉寶華健康產業(yè)投資集團有限公司珠海市嘉寶華健康藥房連鎖股份有限公司珠海市嘉寶華宏心企業(yè)管理咨詢有限公司珠海市嘉寶華健康文化傳播有限公司珠海市鎮(zhèn)海有限公司
2025-01-29 20:49
【摘要】領導力是領導他人和影響他人的能力領導力包括兩個方面,一方面是技巧上的,像領導者的表達能力、組織能力和策劃能力等,另一方面是信念和心態(tài),這是領導者內在的素質,是領導力的核心和內涵。信念和心態(tài)決定了領導力的發(fā)展方向,影響到領導者的領導是否成功。九點領導力感召理想印證啟發(fā)
2025-01-29 20:52
【摘要】人本教練模式introduction大家怎么看待“對事不對人”?“對事不對人”:問題解決后,同樣的問題在其他事情上再次出現…….幾個月后有出現翻版……貌似不相干的問題,讓人們忽略了其內在聯系introduction“對事不對人”是一種指標不治本的方法。所以問題都與人有關。人才是關鍵introduction所以:
2025-01-16 17:05
【摘要】 第1頁共16頁 九點領導力培訓心得 九點領導力培訓心得篇1 卓越領導力培訓心得體會。表示對別人的尊重,先要尊重別 人的時間。最好的團隊會分享彼此的休戚。談談你有哪些優(yōu)勢。 對什么感興趣,...
2024-08-27 03:28
2025-01-29 21:29
【摘要】領袖素質實踐九點領導力工作坊主講:陳志強明行足1、不相信、逃避2、治標不治本3、沒有成長焦點在事上(現象、內容)物有本末事由終始知其先后則近道矣《大學》※對事不對人※對人不對事1、相信、面對2、君子慎始3、學習、成長
2025-01-29 21:03
2025-01-16 18:22
【摘要】,人本教練模式,,introduction,,,,大家怎么看待“對事不對人”?,“對事不對人”:問題解決后,同樣的問題在其他事情上再次出現…….幾個月后有出現翻版……,貌似不相干的問題,讓人們忽略了其...
2024-10-25 03:33
【摘要】此資料由網絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 九點領導力培訓心得 九點領導力是什么?九點領導力說得最白的就是出色的領導者應該具備的能力,這九點領導力的...
2025-01-25 05:06
【摘要】情境領導力一、領導風格二、員工準備度三、情境領導模式四、工作中的關鍵點目錄課程約定Open——開放的心態(tài),積枀參不、勇亍収問Close——封閉的環(huán)境,丌要叐外界干擾,請將手機課至振勱狀態(tài)戒關機觃則:全心投入,認真學習,遠者將叐到懲罰領導風格第一部
2025-02-27 13:47
【摘要】!領導力是一個人發(fā)展的關鍵11-06-15什么是領導力?如果非要給領導力下一個定義的話,我會把它描述成:一種有關前瞻與計劃、溝通與協商、真誠與均衡的藝術。在這個社會中,無論我們是否身居領導者的位置,都應該或多或少地具備一些領導者的能力。這是因為,有了領導力,做事才能從宏觀大局上去考慮,不至于在工作中偏離了目標和方向;有了領導力,才能跳出一個人、一件事的局面,用
2025-06-03 00:42
【摘要】知知彼己善知任人而擇從善九型人格學習原則?沒有好壞高低,每種型格健康時就是最好。?每個人都隸屬一種基本型格,而且不會改變。?不要隨意判斷他人的型格。?不要利用九型作為定義和控制他人的工具。?不要利用九型當作自己行為的借口。?性格不能改變,但是可以改善。?發(fā)現自我,面對自我,
2025-01-28 03:39
2025-01-28 04:03
【摘要】攜程大學課程目標關于領導力的概念了解探討應用領導力與執(zhí)行力領導力與職業(yè)化如何利用領導力提升員工績效觀點大PK?做事容易,領導人難?領導是任命的,只要人在,領導力自然就會在?領導力就是讓不聽話的下屬聽話?領導力的源頭是權
2025-08-09 14:57
【摘要】浪漫者實干者給予者完美主義者調停者保護者享樂主義者懷疑者觀察者九型人格Enneagram24395761813、實干者?正面特征:–熱切–負責–目標感強–重視成果–堅持,井然有序?負面特征:
2025-01-25 00:31