管理哲學新論課件-文庫吧資料
2024-08-14 16:16本頁面
【正文】 間性的發(fā)展程度取決于主體之間的交往程度。 管理的主體間性 ? 管理活動中不僅有管理者與被管理者形成的主客體關系，而且還有管理者與被管理者之間作為人所具有的主體之間的關系。 管理主體必須具備的條件 ? 具有良好的政治素質 ? 具有專和博的知識素質 ? 掌握正確的哲學理論 ? 管理主體應具備的能力素質 ? 管理主體應具有健康的身體和堅強的意志 管理主體系統(tǒng)各要素的關系 ? 管理主體系統(tǒng)各要素的對立統(tǒng)一 ? 管理主體系統(tǒng)各要素之間相互結合的量變質變關系 （ 1）管理主體系統(tǒng)各成員之間在性格、知識方面的特性互補，會產生良好的結構小樣。 管理主體具有主動性。 ? 組成：管理主體系統(tǒng)至少由決策系統(tǒng)、智囊系統(tǒng)、執(zhí)行系統(tǒng)、監(jiān)督系統(tǒng)、信息系統(tǒng)幾個子系統(tǒng)組成。 ? 管理哲學能促進管理理論的發(fā)展，也有利于發(fā)展、豐富馬克思主義哲學。 （ 2）它又不同于一般的哲學，它是從管理活動和管理科學中概括出最一般的本質和規(guī)律，對于管理領域來說，具有普遍性意義。哲學管理新論課件 緒論 管理哲學的定義和特點 ? 定義： 管理哲學就是研究管理領域中具有世界觀和方法論意義的系統(tǒng)理論。 ? 特點 ： （ 1）它屬于哲學范疇，具有較高層次的概括性，不同于一般的科學理論。 管理理論的發(fā)展階段 ? 經驗管理，即管理理論的萌芽時期 ? 古典管理理論 ? “人際關系 — 行為科學”理論 ? 現代管理理論 ? 馬克思主義的管理理論 管理哲學的社會作用 ? 管理哲學能夠把一般哲學具體化，成為聯系一般哲學和管理科學、管理實踐的橋梁和紐帶，有利于發(fā)揮一般哲學的指導作用。 西方哲學與現代管理 ? 實證主義哲學對管理的影響 ? 實用主義哲學對管理的影響 ? 分析哲學對管理的影響 ? 科學哲學對管理的影響 ? 結構主義哲學對管理的影響 ? 哲學人類學對管理的影響 中國古代哲學家的管理思想 ? 孔子及儒家以“仁”為本的管理思想 ? 老子及道家的“自然無為”的管理思想 ? 墨子及墨家倡導“兼愛”的管理思想 ? 孫子及兵家著重“奇正形勝”的管理思想 ? 《 管子 》 “輕重有術”的管理思想 ? 法家“抱法處勢”的管理思想 ? 王夫之“理勢合一”的管理思想 第一章 矛盾統(tǒng)一體中的管理主體 管理主體的概念和性質 ? 概念： 所謂管理主體，是指在管理活動中具有一定的管理素質、有一定權威、擔負管理工作的人。 ? 特點： 管理主體具有社會歷史性。 管理主體具有協調。 （ 2）管理主體系統(tǒng)中各成員間在情感、理想目標、價值觀念上的相互協調、相互促進，能從整體上提高管理效率。 ? 主體性活動有物質生產與交往，也有精神生產與交往，因此，交往是主體 —人之間活動的基本形式，也是基本實踐。主體間的交往具有對等性。管理客體主要由人、財、物三種基本要素組成。 管理客體系統(tǒng) ? 管理客體系統(tǒng)的性質 ： 管理客體系統(tǒng)具有目的性和穩(wěn)定性 管理客體系統(tǒng)具有協同性 管理客體系統(tǒng)具有不協調性 管理客體系統(tǒng)具有變動性 ? 管理客體系統(tǒng)的屬性與生產方式的關系 管理客體系統(tǒng)要受到生產方式的制約和影響 人是管理客體系統(tǒng)的中心 ? 人為什么是管理客體系統(tǒng)的中心 ? 重視人的需要是管好人的關鍵 默里和麥克萊蘭的需要理論；馬斯洛的需要理論 ? 注重研究人性理論，搞好企業(yè)管理 Y理論與企業(yè)管理；超 Y理論與企業(yè)管理； Z理論與企業(yè)管理 ? 領導行為理論與企業(yè)管理 雙因素模式與企業(yè)管理；領導方式與企業(yè)管理 管理主體和管理客體的關系 ? 管理主體和管理客體的相互區(qū)別與對立 ? 管理主體和管理客體的相互依賴、相互統(tǒng)一 ? 管理主客體的交互作用 第三章 科學的思維方法與現代管理 唯物辯證法的思維方法 ? 矛盾分析的思維方法 ? 兩點論和重點論相結合的思維 ? 聯系的、全面的分析問題的思維方法 ? 過程論的思維方法 辯證邏輯的思維方法 ? 歸納和演
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