【正文】 資料）達(dá)到一定規(guī)模的險(xiǎn)性較大的基坑支護(hù)與降水工程、土石方開挖工程、模板工程、起重吊裝工程、腳手架工程、拆除與爆破工程、圍堰工程及其他危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程未編制專項(xiàng)施工方案，每項(xiàng)扣2分；對(duì)達(dá)到一定規(guī)模的險(xiǎn)性較大的基坑支護(hù)與降水工程、土石方開挖工程、模板工程、起重吊裝工程、腳手架工程、拆除與爆破工程、圍堰工程及其他危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程編制專項(xiàng)施工方案資料。30施工組織設(shè)計(jì)，安全技術(shù)措施未按規(guī)定進(jìn)行編制、審核、批準(zhǔn)、備案，每項(xiàng)扣2分；公司或項(xiàng)目部施工組織設(shè)計(jì)，安全技術(shù)措施按規(guī)定進(jìn)行編制、審核、批準(zhǔn)、備案。無安全技術(shù)措施，每項(xiàng)扣2分；施工組織設(shè)計(jì)中有安全技術(shù)措施部分。（項(xiàng)目部配備急救箱）對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理和施工過程的安全控制進(jìn)行全面策劃，編制安全技術(shù)措施，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；達(dá)到一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的工程應(yīng)編制專項(xiàng)施工方案，超過一定規(guī)模的高邊坡、深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程等危險(xiǎn)性較大工程編制的專項(xiàng)施工方案，應(yīng)組織專家進(jìn)行論證、審查；施工組織設(shè)計(jì)、施工方案等技術(shù)文件的編制、審核、批準(zhǔn)、備案規(guī)范；施工前按規(guī)定分層次進(jìn)行施工組織設(shè)計(jì)、施工方案交底，并在交底書上簽字確認(rèn)；專項(xiàng)施工方案實(shí)施時(shí)安排專人現(xiàn)場(chǎng)旁站、監(jiān)督。施工現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生、急救、保健設(shè)施滿足需求。未設(shè)置清晰、齊全的標(biāo)志、標(biāo)識(shí)，每項(xiàng)扣2分；施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)、文明施工、交通安全、消防安全、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)設(shè)置清晰、齊全的標(biāo)志、標(biāo)識(shí)。材料、設(shè)備擺放不規(guī)范，每處扣1分；現(xiàn)場(chǎng)材料、設(shè)備按規(guī)定定點(diǎn)存放，擺放有序，并符合消防要求。亂搭亂建施工、辦公和生活用房，每處扣2分；施工施工、辦公和生活用房嚴(yán)格按規(guī)范建造，無亂搭亂建亂建施工、辦公和生活用房?？傮w布局與區(qū)域劃分違反安全生產(chǎn)、文明施工、交通安全、消防安全、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)等有關(guān)規(guī)定，每處扣2分；施工總體布局與區(qū)域劃分無違反安全生產(chǎn)、文明施工、交通安全、消防安全、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)等有關(guān)規(guī)定現(xiàn)象。小計(jì)120得分小計(jì)120施工作業(yè)安全（280分）二級(jí)評(píng)審項(xiàng)目三級(jí)評(píng)審項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)審方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審描述缺項(xiàng)扣分實(shí)際得分（130分）施工總體布局與分區(qū)合理，規(guī)范有序，符合國家安全文明施工、交通、消防、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)等有關(guān)規(guī)定；施工道路完好通暢，消防設(shè)施齊全完好；施工、辦公和生活用房嚴(yán)格按規(guī)范建造，無亂搭亂建；風(fēng)、水、電管線、通訊設(shè)施、施工照明等布置合理規(guī)范；現(xiàn)場(chǎng)材料、設(shè)備按規(guī)定定點(diǎn)存放，擺放有序，并符合消防要求；及時(shí)清除施工場(chǎng)所廢料或垃圾，做到“工完、料盡、場(chǎng)地清”；設(shè)施設(shè)備、安全文明施工、交通、消防及緊急救護(hù)標(biāo)志、標(biāo)識(shí)清晰、齊全；施工現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生、急救、保健設(shè)施滿足需求；施工生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)、辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生符合有關(guān)規(guī)定。15已報(bào)廢的設(shè)備未及時(shí)拆除退出施工現(xiàn)場(chǎng)，每臺(tái)扣3分。15查設(shè)備臺(tái)賬、相關(guān)記錄并查看現(xiàn)場(chǎng)。項(xiàng)目部將租賃設(shè)備和分包單位的設(shè)備納入本單位設(shè)備管理范圍記錄資料。進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備未組織驗(yàn)收合格投入使用，每臺(tái)次扣3分；項(xiàng)目部對(duì)租賃和分包單位進(jìn)場(chǎng)的租賃設(shè)備和分包單位的設(shè)備組織驗(yàn)收合格投入使用記錄。未簽訂合同，每臺(tái)次扣3分；公司、項(xiàng)目部設(shè)備租賃合同或工程分包合同。：設(shè)備租賃合同或工程分包合同中應(yīng)明確雙方的設(shè)備管理安全責(zé)任和設(shè)備技術(shù)狀況要求等；租賃設(shè)備或分包單位的設(shè)備進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收合格后投入使用；租賃設(shè)備或分包單位的設(shè)備應(yīng)納入本單位設(shè)備安全管理范圍，按要求進(jìn)行管理。無維修保養(yǎng)記錄或記錄不齊全，每項(xiàng)扣2分。10不按規(guī)程或維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃維修保養(yǎng)，每次扣2分；公司或項(xiàng)目部按規(guī)程或維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃維修保養(yǎng)記錄。無設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃扣2分；公司每年制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃。（包括自有設(shè)備和租賃設(shè)備）：根據(jù)設(shè)備性能及安全狀況對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修、保養(yǎng)；維修結(jié)束后應(yīng)組織驗(yàn)收，合格后投入使用，并做好維修保養(yǎng)記錄。 設(shè)備運(yùn)行記錄不齊全，每臺(tái)次扣2分。設(shè)備操作人員不按照操作規(guī)程運(yùn)行設(shè)備，每次扣3分；項(xiàng)目部對(duì)設(shè)備操作人員按照操作規(guī)程運(yùn)行設(shè)備檢查記錄。：設(shè)備操作人員嚴(yán)格按照操作規(guī)程運(yùn)行設(shè)備，不帶病運(yùn)行，無違章操作，設(shè)備運(yùn)行記錄齊全。同一區(qū)域有兩臺(tái)以上設(shè)備運(yùn)行可能發(fā)生碰撞，未制定相應(yīng)的安全措施，每項(xiàng)扣3分。20安全保護(hù)裝置不符合要求，每項(xiàng)扣3分；設(shè)備的安全保護(hù)裝置齊全可靠，防護(hù)罩、蓋板、梯子、護(hù)欄完備可靠；符合安全要求的檢查記錄。20查相關(guān)記錄并查看現(xiàn)場(chǎng)。項(xiàng)目部應(yīng)有設(shè)備運(yùn)行前檢查、運(yùn)行中自檢、巡檢、旁站監(jiān)督、專項(xiàng)檢查、期性檢查記錄。10查運(yùn)行、檢查記錄并查看現(xiàn)場(chǎng)。公司設(shè)備管理記錄、檔案資料填寫規(guī)范、收集齊全，或設(shè)備相關(guān)證書等檔案資料搜集齊全、歸檔及時(shí)。項(xiàng)目部設(shè)備臺(tái)帳信息及更新記錄。項(xiàng)目部建立本項(xiàng)目部使用的設(shè)備臺(tái)帳。3查設(shè)備清單、管理檔案及相關(guān)記錄。公司或項(xiàng)目部租用的特種設(shè)備應(yīng)明確定期檢驗(yàn)責(zé)任。公司和項(xiàng)目部特種設(shè)備按要求進(jìn)行定期檢驗(yàn)記錄。特種設(shè)備安裝后未經(jīng)驗(yàn)收，取得檢定合格證書投入使用，每臺(tái)次扣3分；特種設(shè)備安全后驗(yàn)收記錄，（租賃單位、安裝單位、使用單位共同驗(yàn)收）特種設(shè)備監(jiān)督管理部門出具的合格證書后方可投入使用。（證書）特種設(shè)備安裝（拆除）無技術(shù)方案，每臺(tái)次扣3分；特種設(shè)備安裝（拆除）應(yīng)制定技術(shù)方案。特種設(shè)備安裝（拆除）單位不具備相應(yīng)資質(zhì)，每項(xiàng)次扣5分；項(xiàng)目部特種設(shè)備特種設(shè)備安裝（拆除）單位具備相應(yīng)資質(zhì)證明。（可編制設(shè)備管理網(wǎng)絡(luò)圖）（拆除）單位具備相應(yīng)資質(zhì)；安裝（拆除）施工人員具備相應(yīng)的能力和資格；安裝（拆除）特種設(shè)備應(yīng)編制技術(shù)方案，安排專人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，安裝完成后組織驗(yàn)收，并報(bào)請(qǐng)有關(guān)單位檢驗(yàn)合格后投入使用。4未形成設(shè)備安全管理網(wǎng)絡(luò)，每缺一個(gè)單位扣1分。4查機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置文件。《設(shè)備管理制度》內(nèi)容應(yīng)包括設(shè)備租賃、安裝（拆除）、驗(yàn)收、檢測(cè)、使用、檢查、保養(yǎng)維修、改造、報(bào)廢等職責(zé)和流程。無該項(xiàng)制度，或未以正式文件頒發(fā)，不得分；公司制定《設(shè)備管理制度》，正式頌發(fā)文件。小計(jì)70得分小計(jì) 70施工設(shè)備管理（120分）二級(jí)評(píng)審項(xiàng)目三級(jí)評(píng)審項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)審方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審描述缺項(xiàng)扣分實(shí)際得分（30分）時(shí)、安裝（拆除）、驗(yàn)收、檢測(cè)、使用、檢查、保養(yǎng)維修、改造、報(bào)廢等職責(zé)和流程。（安全月、安全知識(shí)競(jìng)賽、各種宣傳標(biāo)語、短信等形式）單位主要領(lǐng)導(dǎo)未參加安全活動(dòng)，每次扣1分。項(xiàng)目部安全文化建設(shè)規(guī)劃和年度計(jì)劃。8查安全文化建設(shè)相關(guān)文件和活動(dòng)記錄。公司或項(xiàng)目部對(duì)外來參觀人員進(jìn)入評(píng)工現(xiàn)場(chǎng)專人帶領(lǐng)記錄（可在告知書中記載）（8分），重視企業(yè)安全文化建設(shè)，營(yíng)造安全文化氛圍，形成企業(yè)安全價(jià)值觀，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。（可以以告知書的形式進(jìn)行告知，告知書中應(yīng)有告知人、被告知人、專門帶領(lǐng)人、提供的勞動(dòng)保護(hù)用品等項(xiàng)內(nèi)容）3未提供相應(yīng)勞保用品，不得分； 公司或項(xiàng)目部對(duì)外來參觀人員提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品。3查相關(guān)記錄。項(xiàng)目分包單位的安全管理人員、特種作業(yè)人員、。未進(jìn)行安全培訓(xùn)考核，每人次扣2分； 公司或項(xiàng)目部對(duì)分包單位按照規(guī)定分工種進(jìn)行入場(chǎng)安全生產(chǎn)教育考試記錄。承包單位無分包單位進(jìn)場(chǎng)人員驗(yàn)證資料檔案，不得分； 項(xiàng)目部對(duì)承包單位、分包單位進(jìn)場(chǎng)人員進(jìn)行驗(yàn)證的記錄。5（12分），經(jīng)考核合格后進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)；需持證上崗的崗位，不安排無證人員上崗作業(yè)。每年未對(duì)在崗的人員進(jìn)行不少于12學(xué)時(shí)的經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，每少10％扣2分。公司特種作業(yè)人員檔案資料。離崗6個(gè)月以上未進(jìn)行實(shí)際操作考核合格上崗工作，每人次扣2分； 項(xiàng)目部對(duì)特種作業(yè)人員離崗6個(gè)月以上進(jìn)行實(shí)際操作考核合格上崗工作記錄。（原件）項(xiàng)目部應(yīng)有本項(xiàng)目部特種作業(yè)人員操作資格證書。13查安全資格證書和相關(guān)記錄。項(xiàng)目部對(duì)員工執(zhí)行安全操作規(guī)程情況檢查記錄。項(xiàng)目部對(duì)轉(zhuǎn)崗、離崗復(fù)工人員培訓(xùn)考核合格上崗。未按規(guī)定對(duì)轉(zhuǎn)崗、離崗復(fù)工人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，每人次扣2分； 項(xiàng)目部應(yīng)對(duì)轉(zhuǎn)崗、離崗復(fù)工人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。(公司級(jí)、部門/項(xiàng)目部級(jí)、班組級(jí))安全教育培訓(xùn)內(nèi)容不符合規(guī)定，每人次扣1分； 新員工上崗前三級(jí)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合規(guī)定，見《安全教育培訓(xùn)管理制度》規(guī)定。12缺安全培訓(xùn)和考核記錄，每人次扣1分； 新員工上崗上三級(jí)安全教育培訓(xùn)和考核記錄。12查教育培訓(xùn)的相關(guān)記錄。培訓(xùn)學(xué)時(shí)不符合規(guī)定，每人扣1分主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、安全管理人員培訓(xùn)學(xué)時(shí)應(yīng)符合規(guī)定。公司安全主管部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全管理人員證書。主要負(fù)責(zé)人未經(jīng)水行政主管部門考核合格或未按規(guī)定進(jìn)行復(fù)審培訓(xùn)，不得分； 主要負(fù)責(zé)人證書（水利A證）。主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不少于32學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不少于12學(xué)時(shí)。公司、各部門、項(xiàng)目部安全教育培訓(xùn)記錄、檔案資料應(yīng)齊全。未根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)論進(jìn)行改進(jìn)，每項(xiàng)次扣1分；公司根據(jù)、各部門、項(xiàng)目部根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)論對(duì)教育培訓(xùn)改進(jìn)記錄。各部門、項(xiàng)目部按培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)記錄。(培訓(xùn)需求調(diào)查、制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃、保障教育培訓(xùn)場(chǎng)地、教材、教師等資源)各部門、項(xiàng)目部根據(jù)公司年度“安全教育培訓(xùn)計(jì)劃”制定本項(xiàng)目部“安全教育培訓(xùn)計(jì)劃”。7查相關(guān)教育培訓(xùn)文件和記錄。公司（項(xiàng)目部）對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員及其他人員、特種作業(yè)人員、新進(jìn)廠人員、離崗后重新上崗人員，變換工種人員，采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備、新流程時(shí)的安全教育培訓(xùn)。3未明確主管部門，不得分； 《安全教育培訓(xùn)管理制度》明確安全教育培訓(xùn)的主管部門。3查規(guī)章制度文本。公司檔案室或檔案保管部門對(duì)主要安全生產(chǎn)文件按照檔案管理規(guī)定進(jìn)行管理。7查相關(guān)記錄檔案。嚴(yán)格執(zhí)行記錄的填寫、收集、標(biāo)識(shí)、貯存、保護(hù)、檢索、保留和處置要求記錄。無該項(xiàng)制度，或未以文件發(fā)布，不得分； 《記錄管理制度》，正式下發(fā)文件，3缺少記錄填寫、標(biāo)識(shí)、收集、貯存、保護(hù)、檢索、保留和處置等環(huán)節(jié)內(nèi)容，每項(xiàng)扣1分； 《記錄管理制度》應(yīng)包括有填寫、標(biāo)識(shí)、收集、貯存、保護(hù)、檢索、保留和處置等環(huán)節(jié)內(nèi)容。，明確記錄的管理職責(zé)及記錄的填寫、收集、標(biāo)識(shí)、貯存、保護(hù)、檢索、保留和處置要求，并嚴(yán)格執(zhí)行。未嚴(yán)格執(zhí)行文件管理的編制、審批、標(biāo)識(shí)、收發(fā)、評(píng)審、修訂、使用、保管規(guī)定，每項(xiàng)扣1分。無該項(xiàng)制度，或未以文件發(fā)布，不得分； 《記錄管理制度》，正式文件下發(fā)。 （13分），明確文件的編制、審批、標(biāo)識(shí)、收發(fā)、評(píng)審、修訂、使用、保管等要求，并嚴(yán)格管理。4修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程未按規(guī)定審批，每項(xiàng)扣1分。4查規(guī)章制度、操作規(guī)程文本和相關(guān)記錄。評(píng)估結(jié)果應(yīng)與實(shí)際相符。未按時(shí)進(jìn)行評(píng)估或無評(píng)估結(jié)論，不得分； 公司、項(xiàng)目部每年對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)范、規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行一次檢查評(píng)估。（提問或考試）（4分）、規(guī)程規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行一次檢查評(píng)估。發(fā)現(xiàn)員工不熟悉崗位安全操作規(guī)程，每人次扣1分。無培訓(xùn)記錄等資料，每項(xiàng)扣1分； 各部門對(duì)安全操作規(guī)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄。4未發(fā)放至相關(guān)班組、崗位，每少發(fā)一個(gè)崗位扣1分； 各部門填寫將安全操作規(guī)程施發(fā)放到崗位記錄。4查操作規(guī)程發(fā)放記錄并現(xiàn)場(chǎng)抽查。安全操作規(guī)程應(yīng)無錯(cuò)誤。（審定和編制、審核、批準(zhǔn)程序）14崗位安全操作規(guī)程不齊全，每缺一個(gè)扣2分； 安全操作規(guī)程應(yīng)履蓋公司所有崗位。編制的安全操作規(guī)程未按規(guī)定審定或簽發(fā)，每項(xiàng)扣2分； 安全操作規(guī)程文本。 （18分）、工種特點(diǎn)，引用或編制齊全、完善、適用的崗位安全操作規(guī)程。項(xiàng)目部安全生產(chǎn)規(guī)章培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄。公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度學(xué)習(xí)記錄。未發(fā)放，不得分； 填寫安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放到相關(guān)各部門、崗位的記錄記錄。，并組織員工學(xué)習(xí)。共計(jì)35個(gè)管理制度未及時(shí)將識(shí)別、獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入本單位規(guī)章制度，或與實(shí)際不符，每項(xiàng)扣2分。項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度以項(xiàng)目部文件形式發(fā)布。15查規(guī)章制度文本。 公司、各部門和項(xiàng)目無使用失效、過期的法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)范情況。各部門及時(shí)組織學(xué)習(xí)和貫徹實(shí)施安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)范與其他要求記錄。（發(fā)放記錄）注意各部門、項(xiàng)目部、工作崗位適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)范與其他要求。6查安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求文本及相關(guān)記錄。主管部門每年發(fā)布一次適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求清單。職能部門和基層單位定期識(shí)別、獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求記錄。3查安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求清單?！蹲R(shí)別、獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)范的辦法》或管理制度應(yīng)包括識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新等環(huán)節(jié)內(nèi)容，明確職責(zé)和范圍，確定獲取的渠道、方式等要求。無該項(xiàng)制度，或未以正式文件頒發(fā)，不得分； 《識(shí)別、獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)范的辦法》或管理制度,正式發(fā)布文件。小計(jì)50得分小計(jì)50法律法規(guī)與安全管理制度（70分）二級(jí)評(píng)審項(xiàng)目三級(jí)評(píng)審項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)審方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審描述缺項(xiàng)扣分實(shí)際得分、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范（12分）、獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)范的辦法，包括識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新等環(huán)節(jié)內(nèi)容，明確職責(zé)和范圍，確定獲取的渠道、方式等要求。7未以適當(dāng)方式披露安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用情況扣2分。7查檢查、總結(jié)和考核的相關(guān)記錄。項(xiàng)目部提取的安全生產(chǎn)費(fèi)用應(yīng)滿足實(shí)際要