【正文】 一年工作票制度在公司的推行情況和辦理填寫工作票的實(shí)際情況與要求還有一定的距離，在第二季度內(nèi)對(duì)車間班組長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、安全員等所有班組長(zhǎng)以上管理人員進(jìn)行一次工作票的培訓(xùn)，并結(jié)合違反工作票案例進(jìn)行分析，從全方位加強(qiáng)基層管理人員的辦票能力及審票能力。（1）員工素質(zhì)建設(shè)安環(huán)部加強(qiáng)對(duì)進(jìn)廠新員工和復(fù)崗位員工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)與考核，車間要加強(qiáng)對(duì)轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行培訓(xùn)，同時(shí)計(jì)劃在第二季度組織公司所有員工進(jìn)行《安規(guī)》考試，對(duì)考試不合格的進(jìn)行再次培訓(xùn)，做到經(jīng)安全培訓(xùn)考試及格后才上崗工作。三、企業(yè)安全文化的建設(shè)步驟（一）企業(yè)安全物質(zhì)文化建設(shè)企業(yè)的物質(zhì)文化建設(shè)主要為硬件方面的建設(shè)。公司結(jié)構(gòu)決定了一線生產(chǎn)單位是安全生產(chǎn)工作的中心。一線員工接觸的危險(xiǎn)、有害因素最多，發(fā)生事故的頻率最高，事故的危害程度最嚴(yán)重。今年安全文化建設(shè)活動(dòng)在全公司內(nèi)所有部門開展，重點(diǎn)在燒成車間、原料車間、動(dòng)力車間、化驗(yàn)室。公司將創(chuàng)造條件給予安全工作突出的員工、集體榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)。安全表現(xiàn)了企業(yè)勇于承擔(dān)責(zé)任的決心，是一種信譽(yù)資本，也是一種信用資本。員工加強(qiáng)責(zé)任心是保證安全的必要條件，企業(yè)加強(qiáng)責(zé)任心可以為員工創(chuàng)造更好的工作條件和工作氛圍。員工不僅僅是個(gè)個(gè)體，也是企業(yè)集體中的一員，員工自保安全不僅僅是員工的權(quán)利，也是對(duì)企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)。在不傷害自己的同時(shí)，必須保證不傷害他人，不被他人傷害?！北Ｕ蠁T工的安全是企業(yè)義不容辭的責(zé)任，員工的安全也就是企業(yè)的安全。”安全是生存與發(fā)展的前提，企業(yè)的生存與發(fā)展必須建立在員工的安全基礎(chǔ)上。安全：“金錢再好，沒(méi)有生命美好，時(shí)間再緊，沒(méi)有安全要緊。第二十四條 本制度從發(fā)布之日起開始執(zhí)行。第二十二條 本制度隨著隱患排查工作的不斷推進(jìn)和深化，將進(jìn)行不斷地調(diào)整和修改，望各部門、項(xiàng)目部能夠在工作中提出合理建議，不斷完善本制度。（四）缺陷：指因達(dá)不到設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范要求，所表現(xiàn)出的欠缺或不夠完備的地方。（三）隱患：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。第六章 附 則第二十一條 術(shù)語(yǔ)和定義（一）風(fēng)險(xiǎn)：指某一特定危險(xiǎn)情況發(fā)生的可能性和后果的組合。由于整改不及時(shí)或防控措施和預(yù)案不完善、執(zhí)行不到位而導(dǎo)致發(fā)生異常、障礙、事故的部門和責(zé)任人，按照公司的相關(guān)規(guī)定從重處罰。第五章 隱患排查治理后的獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)第十八條 根據(jù)隱患的大小及其危害程度，公司將對(duì)隱患發(fā)現(xiàn)者和治理及時(shí)的單位和個(gè)人，按照《公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》有關(guān)條款進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于治理效果不符合要求的問(wèn)題要提出整改意見(jiàn)和整改時(shí)間，重新治理。第十五條 監(jiān)督體系（包括安全監(jiān)督和技術(shù)監(jiān)督）必須發(fā)揮監(jiān)督職能，對(duì)隱患治理過(guò)程進(jìn)行定期和不定期的監(jiān)督檢查，保證各項(xiàng)問(wèn)題按時(shí)高質(zhì)量的完成。 第十三條 要保證整改治理的質(zhì)量，徹底解決隱患問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全，并且要舉一反三，避免發(fā)生同類問(wèn)題。第十二條 各項(xiàng)目部要將排查出各種安全生產(chǎn)隱患問(wèn)題進(jìn)行分類，并按“五確認(rèn)，一兌現(xiàn)”的要求進(jìn)行匯總，落實(shí)責(zé)任部門和責(zé)任人，確定整改措施，明確整改完成時(shí)間。第四章 隱患排查的治理第十一條 對(duì)排查出的問(wèn)題，要制定出治理方案和措施，治理方案應(yīng)包括目標(biāo)和任務(wù)、方法和措施、經(jīng)費(fèi)和物資、機(jī)構(gòu)和人員、時(shí)限和要求以及要達(dá)到的效果。各部門可以以自查、互查等多種形式展開排查，牽頭組織部門和安全生產(chǎn)管理部門要隨時(shí)開展監(jiān)督檢查工作。第八條 隱患排查前要制定排查計(jì)劃和方案，明確排查目的、范圍，選擇合理的排查方法。、保衛(wèi)、防汛管理。、使用管理情況。11.“三講一落實(shí)”以及安全活動(dòng)的情況。（三）管理隱患方面：（公司的標(biāo)準(zhǔn)制度是否與國(guó)家、行業(yè)、集團(tuán)、國(guó)際相關(guān)規(guī)定不符，規(guī)章制度是否齊全，管理流程是否簡(jiǎn)潔、有效、可操作，以及人員的學(xué)習(xí)掌握情況）。、食堂、健身中心等生活設(shè)施的防火、用電等安全狀況。、平臺(tái)欄桿步道等影響人員作業(yè)安全的設(shè)施狀況。、安全工器具的檢驗(yàn)使用狀況。（二）設(shè)備和環(huán)境方面：、廚房液化氣、升壓站等重要生產(chǎn)區(qū)域的安全狀況。、安全教育以及遵章守紀(jì)情況。（六）其他相關(guān)安全生產(chǎn)相關(guān)文件和要求。（四）集團(tuán)各種安全生產(chǎn)管理規(guī)定。（二）《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)[2010]23號(hào)）、《中央企業(yè)安全生產(chǎn)禁令》（國(guó)資委令[2010]24號(hào)）等國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和文件。第五條 安全生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)隱患排查治理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、通報(bào)、考核和獎(jiǎng)勵(lì)。第二章 隱患排查的職責(zé)第三條 公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)事故隱患排查和整改負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)組織建立健全公司事故隱患排查治理的長(zhǎng)效機(jī)制，組織開展公司隱患排查工作，并保證安全資金的投入，組織解決各類安全生產(chǎn)隱患。為了堅(jiān)實(shí)有效的推進(jìn)這項(xiàng)工作，使隱患排查治理工作常態(tài)化，特制定本制度。同時(shí)應(yīng)善于總結(jié)，杜絕事故發(fā)生，確保生產(chǎn)安全。（十二）安全檢查應(yīng)包括硬件系統(tǒng)和軟件系統(tǒng)。無(wú)力整改的，或符合重大事故隱患的，由安全技術(shù)部按重大事故隱患管理規(guī)定實(shí)施整改。對(duì)本單位無(wú)力整改的，應(yīng)向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告后向上一級(jí)主管部門報(bào)告。（九）各類安全生產(chǎn)檢查，由安全技術(shù)部編制相應(yīng)的安全檢查表，而且每次檢查必須如實(shí)填報(bào)。公司級(jí)檢查每年不少于六次，車間級(jí)每月不少于二次，班組（工段）級(jí)每周一次。(六)季節(jié)性檢查：春季安全大檢查，以防雷、防靜電、防解凍、跑漏為重點(diǎn)；夏季安全大檢查，以防暑降溫、防臺(tái)風(fēng)、防汛為重點(diǎn)；秋季安全大檢查，以防火、防凍保暖為重點(diǎn)；冬季安全大檢查，以防火、防爆、防煤氣中毒、防凍、防凝、防滑為重點(diǎn)。(五)專業(yè)檢查分別由各專業(yè)部門的主管領(lǐng)導(dǎo)組織本系統(tǒng)人員進(jìn)行，每年至少進(jìn)行二次。生產(chǎn)工人應(yīng)認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，進(jìn)行交接班檢查和班中巡回檢查。做到邊檢查、邊整改，并及時(shí)總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。(二)安全檢查應(yīng)貫徹領(lǐng)導(dǎo)檢查與群眾檢查相結(jié)合的原則，檢查包括職工自查、綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、夜間抽查和日常檢查。安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金必須專款專用，任何人不得將其另作它用。如遇無(wú)力解決的問(wèn)題，應(yīng)向安全技術(shù)部或總經(jīng)理及時(shí)上報(bào)。（八）安全生產(chǎn)投入的全過(guò)程，由安全技術(shù)部具體督促、檢查與落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)，并采取有效措施進(jìn)行處理。（七）安全生產(chǎn)投入的運(yùn)作。而勞動(dòng)保護(hù)，各類保險(xiǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、醫(yī)療、救護(hù)、傷亡事故賠償、安全獎(jiǎng)勵(lì)等。（五）安全生產(chǎn)投入的涉及面很廣，從安全生產(chǎn)管理的安全技術(shù)措施計(jì)劃的實(shí)施，到安全事故隱患整改；從職工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)到事故處理等，均須資金投入。（三）財(cái)務(wù)部門根據(jù)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的建議，優(yōu)先安排資金，滿足安全的要求。財(cái)務(wù)上設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)基金。為保持公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作正常開展所需的投入。如：事故處理活動(dòng)費(fèi)用、對(duì)傷亡職工的救治與賠償費(fèi)用、事故發(fā)生導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)的損失等。如：財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)投入、車輛保險(xiǎn)投入、職工工傷保險(xiǎn)的安全投入等。如：對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)（包括三級(jí)教育、特種作業(yè)上崗培訓(xùn)、安全知識(shí)講座等）的費(fèi)用（教材費(fèi)、講課費(fèi)等）、安全生產(chǎn)例會(huì)、安全活動(dòng)費(fèi)用、安全專題板報(bào)（或報(bào)紙）、宣傳欄、安全宣傳稿件、傳單的費(fèi)用等。如：淋浴室、更衣室、消毒室、盥洗室、女工衛(wèi)生室以及工作服洗滌、干燥、消毒等設(shè)施。如：搶險(xiǎn)救災(zāi)的工程設(shè)施及器具、警示標(biāo)志、檢測(cè)報(bào)警儀器、通訊聯(lián)絡(luò)器材、圍堤、防火墻等。如：安全防護(hù)裝置、保險(xiǎn)裝置、聯(lián)鎖裝置、報(bào)警裝置、切斷裝置、泄壓防爆裝置、滅火裝置、防靜電、防觸電等設(shè)施。如：通風(fēng)、照明、防塵、防毒、防寒保暖、防暑降溫、消除噪聲等。安全生產(chǎn)投入額為全公司年銷售收入的1%。 月 月本責(zé)任書一式三份，本部門與安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組各執(zhí)一份，安保部存檔一份。各部門安全生產(chǎn)工作按公司《安全生產(chǎn)制度》和《員工獎(jiǎng)懲制度》予以獎(jiǎng)懲。事故處理要堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則（事故原因沒(méi)有查清的不放過(guò)；事故發(fā)生后沒(méi)有整改措施的不放過(guò)；責(zé)任者未得到處理不放過(guò)；員工沒(méi)有受到教育的不放過(guò)。九.八.七.六.五.四.三.二. 日XXXXXXXXX有限公司部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)管理責(zé)任書一. 日班組負(fù)責(zé)人：（簽章） (班組負(fù)責(zé)人簽名) 年 部門負(fù)責(zé)人：（簽章） (部門負(fù)責(zé)人簽名) 年八、對(duì)違反國(guó)家、省、市本單位有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全操作規(guī)程的，由本公司（企業(yè)）按照本單位安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行懲罰；造成生產(chǎn)安全事故；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。六、搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行；督促、指導(dǎo)職工正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品、用具，正確使用滅火器材。四、負(fù)責(zé)對(duì)新工人（包括實(shí)習(xí)、代培人員）進(jìn)行崗位安全教育。二、組織員工學(xué)習(xí)并貫徹本單位各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵紀(jì)守法，及時(shí)制止違章行為。xxxxxxxxx有限公司(蓋章)20xxxx年xx月xx日安全管理責(zé)任任命書為強(qiáng)制落實(shí)安全管理責(zé)任制，認(rèn)真履行管生產(chǎn)必須管安全的原則，做到誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，層層把關(guān)，層層落實(shí)，把安全事故降到最低限度，現(xiàn)任命 XXXXXXX有限公司 單位， 廠長(zhǎng) 現(xiàn)職 XXXXXX 為本單位安全主要負(fù)責(zé)人，其職責(zé)如附件文本內(nèi)容為準(zhǔn)。對(duì)安全事故及時(shí)進(jìn)行調(diào)查研究，分析原因控制事態(tài)發(fā)展。５、督促各單位對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，掌握本崗位的安全操作技能，按規(guī)定持證上崗。４、落實(shí)各單位安全崗位責(zé)任制，定期組織安全生產(chǎn)檢查，對(duì)違章違紀(jì)事件的相關(guān)人員進(jìn)行處理處罰。協(xié)調(diào)各單位的安全生產(chǎn)工作，解決在安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大問(wèn)題，并對(duì)各單位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行指導(dǎo)檢查。本任命書自即日起生效！注：（有幾個(gè)安全管理員就要幾張任命書）XXXXXXXXXX有限公司安全管理委員會(huì)（加蓋公章） 2010年8 月 20日成立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的通知全體員工：為加強(qiáng)我公司安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，防止安全事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)，經(jīng)研究決定成立XXXXXX有限公司安全生產(chǎn)委員會(huì)及專職安全生產(chǎn)管理人員，人員組成如下。組 長(zhǎng)：xxx（公司總經(jīng)理或分管副總）副組長(zhǎng)：xxx（安全管理員）成 員：（各生產(chǎn)車間、工程部門負(fù)責(zé)人）自評(píng)小組的日常工作由公司安全管理員（副組長(zhǎng)）牽頭聯(lián)系，各成員單位按照實(shí)施方案的要求副總各自的工作，共同配合完成達(dá)標(biāo)自評(píng)工作。 簽發(fā)人（法人或負(fù)責(zé)人）： 日期：2017年x月x日XXXXXXXXXX有限公司年/月度安全生產(chǎn)指標(biāo)考核表序號(hào)部門安全生產(chǎn)指標(biāo)安全狀況死亡重傷輕傷職業(yè)病中毒火災(zāi)安全生產(chǎn)天備注1　00　000　　2　00　000　　3　00　000　　4　00　000　　5　00　000　　6　00　000　　7　00　000　　8　00　000　　9　00　000　　10　00　000　　11　00　000　　12　00　000　　13　00　000　　14　00　000　　15　00　000　　填報(bào)人： 安全管理員手寫簽名 日期： 每個(gè)月底日期審核人： 主要負(fù)責(zé)人手寫簽名 日期： 每個(gè)月底日期填表方法:輕傷人數(shù)按實(shí)際情況填寫；安全生產(chǎn)天為沒(méi)有發(fā)生安全生產(chǎn)事故所連續(xù)工作的天數(shù)，備注簡(jiǎn)單寫事故情況；年度安全生產(chǎn)指標(biāo)考核表為年末填寫，平時(shí)可用月度安全生產(chǎn)指標(biāo)考核表來(lái)記錄（至少寫最近幾個(gè)月的）。XXXXXXXXXX有限公司2017年安全生產(chǎn)目標(biāo)方針正式批準(zhǔn)頒布各部門及員工：為了貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、 綜合治理”的方針，加強(qiáng)公司安全標(biāo)準(zhǔn)化的管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。（七）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)與安全宣傳教育培訓(xùn)、安全檢查與整改，安全生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，事故應(yīng)急處理、班組安全生產(chǎn)競(jìng)賽等方面結(jié)合起來(lái)，以促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作。（五）在安全生產(chǎn)工作有突出貢獻(xiàn)、成績(jī)顯著者給予獎(jiǎng)勵(lì)。（三）對(duì)在生產(chǎn)中有實(shí)用價(jià)值的建議、設(shè)備改進(jìn)，公司予以獎(jiǎng)勵(lì)。XXXXXXXXXX有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度（一）在生產(chǎn)過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為堅(jiān)決予以罰款處理并通報(bào)批評(píng)，如造成經(jīng)濟(jì)損失，百分之百進(jìn)行賠償。（九）安全生產(chǎn)目標(biāo)層層分解，量化考核后，人力資源與行政管理部門，要把安全生產(chǎn)目標(biāo)與工資獎(jiǎng)勵(lì)分配掛鉤。（八）總經(jīng)理在抓生產(chǎn)（經(jīng)營(yíng)）的同時(shí)，要抓安全生產(chǎn)目標(biāo)的落實(shí)與執(zhí)行。（六）安全生產(chǎn)目標(biāo)計(jì)劃，要與上級(jí)安監(jiān)部門與評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的要求接軌，以便于上級(jí)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)進(jìn)行安全評(píng)估與評(píng)價(jià)。（五）安全生產(chǎn)目標(biāo)，必須進(jìn)行量化，（即每項(xiàng)均有指標(biāo)），同時(shí)要把安全生產(chǎn)目標(biāo)，層曾分解。（三）重傷事故（含急性職業(yè)中毒）、死亡事故及重大事故（直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)以上的重大火災(zāi)、爆炸、倒塌等）必須嚴(yán)加控制，均應(yīng)低于上級(jí)考核的指標(biāo)要求。東莞市工業(yè)企