某水電開(kāi)發(fā)公司員工崗位年度考核表-文庫(kù)吧資料

【摘要】XX水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司員工崗位年度考核表員工姓名：職位：所在部門(mén)：評(píng)估期間：績(jī)效評(píng)估建立在三個(gè)方面：工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度¨績(jī)效評(píng)估的目的是促進(jìn)員工的自我完善和全面發(fā)展,以適應(yīng)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)¨評(píng)估的結(jié)果將廣泛運(yùn)用在人力資源管理的各個(gè)方面¨評(píng)價(jià)采取自評(píng)與直接上司評(píng)估相結(jié)合的方式，最終結(jié)果更易獲得被評(píng)估

2024-08-11 21:06

員工年度考核表-文庫(kù)吧資料

【摘要】員工年中∕終考績(jī)表部門(mén)單位職稱(chēng)姓名到職日年月日年資項(xiàng)目因素評(píng)分工作學(xué)識(shí)品行１敏捷職別分類(lèi)交辦之任務(wù)能提前完成速度很

2025-07-06 19:12

集團(tuán)公司-主管崗位年度考核表-文庫(kù)吧資料

【摘要】１０/10主管崗位年度考核表員工姓名：職位：所在部門(mén)：評(píng)估期間：工作業(yè)績(jī)考評(píng)1、年度計(jì)劃完成情況簡(jiǎn)述（附年度工作報(bào)告）本年度工作計(jì)劃計(jì)劃完成情況2、計(jì)劃完成情況考評(píng)表：（滿(mǎn)

2024-08-12 00:12

汽車(chē)公司崗位員工績(jī)效考核表-文庫(kù)吧資料

【摘要】績(jī)效考核表目錄1汽車(chē)銷(xiāo)售部汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理績(jī)效考核表展廳經(jīng)理績(jī)效考核表銷(xiāo)售顧問(wèn)績(jī)效考核表銷(xiāo)售助理績(jī)效考核表銷(xiāo)售信息員績(jī)效考核表前臺(tái)接待績(jī)效考核表二手車(chē)專(zhuān)員績(jī)效考核表上牌專(zhuān)員績(jī)效考核表汽車(chē)金融專(zhuān)員績(jī)效考核表2售后服務(wù)部售后服務(wù)經(jīng)理績(jī)效考核表售后信息管理員績(jī)效考

2024-08-11 21:47

某公司各崗位員工績(jī)效考核表-文庫(kù)吧資料

【摘要】某公司各崗位員工績(jī)效考核表目錄市場(chǎng)部經(jīng)理月度考核表 3策劃主管月度考核表 5客戶(hù)主管月度考核表 7銷(xiāo)售部經(jīng)理月度考核表 9省部經(jīng)理月度考核表 11生產(chǎn)部部長(zhǎng)月度考核表 13車(chē)間主任月度考核表 15綜合管理部部長(zhǎng)月度考核表 17人事主管月度考核表 19行政主管月度考核表 21財(cái)務(wù)部長(zhǎng)月度考核表 23會(huì)計(jì)月度考核表 25出納月度考核表 2

2025-07-06 22:33

公司員工年度績(jī)效考核表-文庫(kù)吧資料

【摘要】公司員工年度績(jī)效考核表部門(mén)：年度：年月日姓名崗位名稱(chēng)各季度考核得分員工獎(jiǎng)懲次數(shù)人事部評(píng)分（滿(mǎn)分20分）總得分合計(jì)(1)×2

2025-07-06 18:20

老師崗位年度考核表(新表)-文庫(kù)吧資料

【摘要】嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師崗位年度考核表（　　2007　　年度）分院＿外語(yǔ)與貿(mào)易分院＿＿＿教研室＿＿＿貿(mào)易教研室＿＿＿姓　　　名　＿＿＿楊建國(guó)＿＿＿＿＿專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)＿＿＿副教授＿＿＿＿＿年度述職2007年,本人所做的工作包括科研、教學(xué)、班主任工作等方面。現(xiàn)總結(jié)如下：一、思想方面：本人積極向黨

2024-08-12 00:09

公司員工考核表(-文庫(kù)吧資料

【摘要】361°人員考核表姓名:崗位:項(xiàng)目分?jǐn)?shù)考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

2024-08-30 08:25

集團(tuán)公司-高管崗位年度考核表-文庫(kù)吧資料

【摘要】１０/10高管崗位年度考核表員工姓名：職位：所在部門(mén)：評(píng)估期間：工作業(yè)績(jī)考評(píng)1、年度計(jì)劃完成情況簡(jiǎn)述（附年度工作報(bào)告）本年度工作計(jì)劃計(jì)劃完成情況2、計(jì)劃完成情況考評(píng)表：（滿(mǎn)分1

2024-08-12 00:12

公司部門(mén)員工考核表-文庫(kù)吧資料

【摘要】部門(mén)員工考核表中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表??????????經(jīng)理人員綜合素質(zhì)考核表??????????業(yè)務(wù)人員考核表????

2025-07-06 18:30

非管理崗位年度考核表-文庫(kù)吧資料

【摘要】附表二：年度考核表（非管理崗位）姓名：部門(mén)：崗位：考核年度：年填表日期：年月日第一部分：業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估評(píng)分說(shuō)明：每單項(xiàng)評(píng)分值為0-110分，每5分為1分?jǐn)?shù)活動(dòng)單位，單項(xiàng)評(píng)分超過(guò)90分或低于70分的，自評(píng)分須以在目標(biāo)達(dá)成欄加黑相關(guān)內(nèi)容的形式說(shuō)明，上級(jí)評(píng)分須在評(píng)價(jià)說(shuō)明欄加注說(shuō)明。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：110分---

2025-07-07 01:23

年度崗位績(jī)效考核表-文庫(kù)吧資料

【摘要】/年度崗位績(jī)效考核表部門(mén)：總務(wù)科崗位：姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效A-10B-8C-6D-4E-2得分小計(jì)：每項(xiàng)實(shí)得分累計(jì)相加后乘以40%，作為任務(wù)績(jī)效的實(shí)得考核結(jié)果。

2025-07-06 20:33

某汽車(chē)公司崗位員工績(jī)效考核表-文庫(kù)吧資料

【摘要】績(jī)效考核表目錄1汽車(chē)銷(xiāo)售部汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理績(jī)效考核表展廳經(jīng)理績(jī)效考核表銷(xiāo)售顧問(wèn)績(jī)效考核表銷(xiāo)售助理績(jī)效考核表銷(xiāo)售信息員績(jī)效考核表前臺(tái)接待績(jī)效考核表二手車(chē)專(zhuān)員績(jī)效考核表上牌專(zhuān)員績(jī)效考核表汽車(chē)金融專(zhuān)員績(jī)效考核表2售后服務(wù)部售后服務(wù)經(jīng)理績(jī)效考核表售后信息管理員績(jī)效考

2024-08-11 21:47

考核主管年度崗位績(jī)效考核表-文庫(kù)吧資料

【摘要】/年度崗位績(jī)效考核表部門(mén)：人力資源部崗位：考核主管姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效人事考核1)制訂年度人事考核方案；2)設(shè)定符合職務(wù)的能力條件；3)設(shè)定各職務(wù)的考核標(biāo)準(zhǔn)；4)匯總整理員工人事考

2025-07-06 23:39

公司員工年度績(jī)效考核表及記錄表-文庫(kù)吧資料

【摘要】分公司業(yè)務(wù)員工作日?qǐng)?bào)年月日星期：姓名：負(fù)責(zé)區(qū)域：天氣：上午下午次目訪問(wèn)客戶(hù)訪問(wèn)時(shí)間訪問(wèn)目的商談結(jié)果客戶(hù)類(lèi)別預(yù)定再訪時(shí)間其它記錄訂貨收款開(kāi)發(fā)服務(wù)說(shuō)明其它決定未定

2025-07-06 19:04

家輝公司基層員工崗位年度考核表(存儲(chǔ)版)

家輝公司基層員工崗位年度考核表-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

家輝公司基層員工崗位年度考核表(完整版)

家輝公司基層員工崗位年度考核表(更新版)

家輝公司基層員工崗位年度考核表(專(zhuān)業(yè)版)