【正文】 800WMETHIC (18009638442) (美國(guó)之外的其它國(guó)家，請(qǐng)先撥 ATamp。 沒有呈報(bào)這類信息的供應(yīng)商、貿(mào)易商或工廠將受到嚴(yán)重的制裁行動(dòng)，這些行動(dòng)包括但不限于所有現(xiàn)有和未來的業(yè)務(wù)關(guān)系的終止和金錢上的損失。 任何供應(yīng)商、工廠或制造商，如果違反該政策而提供或接受任何形式的禮品或饋贈(zèng)， 給/ 來自任何 WalMart 百貨集團(tuán)的員工、雇員、代理商或分公司的供應(yīng)商、工廠或制造商，將喪失現(xiàn)有和未來的業(yè)務(wù)，不管該禮品或饋贈(zèng)是否已被接受。. 8. WALMART 禮品與饋贈(zèng)政策 WalMart 百貨集團(tuán)對(duì)禮品與饋贈(zèng)有非常嚴(yán)格的規(guī)定，內(nèi)容包括禁止一切索取、提供或接受任何禮品、饋贈(zèng)、任何形式的“賄賂”或方便費(fèi)作為與 WalMart 開展業(yè)務(wù)的條件； 或作為表達(dá)謝意的形式，或試圖獲得好處；或以低于公司的標(biāo)準(zhǔn)接受某種貨物或服務(wù)。任何尚未準(zhǔn)備公開的信息應(yīng)被視為商業(yè)秘密，不可透 露。 7. 機(jī)密性 供應(yīng)商在任何時(shí)候，無論是在本協(xié)議期間或之后，均不可向他人透露，也不可為自己或他人的目的取用或使用任何商業(yè)秘密、機(jī)密信息、知識(shí)、設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)、技術(shù)、或任何其它 WalMart 認(rèn)為機(jī)密的信息。 6. 檢查權(quán) 為了進(jìn)一步確保在此所述的標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施與遵守，WalMart 或由 WalMart 指派的第三方將會(huì)采取積極措施，例如現(xiàn)場(chǎng)檢查生產(chǎn)設(shè)施，來實(shí)施這些標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督這些標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。 如果供應(yīng)商是通過“全球采購(gòu)直接進(jìn)口”來供貨的，其工廠 之審計(jì)將由 WalMart 的內(nèi)部審計(jì)員執(zhí)行。任何未能遵守或拒絕遵守這些標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商，其任何及全部未完成之訂單將被立即取消、貨運(yùn)被拒収或退回，以及其與 WalMart 的業(yè)務(wù)關(guān)系將被終止。 對(duì)美國(guó)本土供應(yīng)商而言，工廠審計(jì)一般應(yīng)由 WalMart 批準(zhǔn)的第三方認(rèn)證公司執(zhí)行。 5. 工廠檢查規(guī)定 預(yù)定檢查每年最多進(jìn)行三次以確保符合本手冊(cè)內(nèi)所述的標(biāo)準(zhǔn)、條例和條款。我們也鼓勵(lì)供應(yīng)商減少不必要的包裝并盡量使用回收和無毒性材料。 4. 環(huán)保問題 我們相信作為一個(gè)環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)者是我們的職責(zé)。員工必須接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練以確保安全地執(zhí)行他們的工作。 3. 工作場(chǎng)所環(huán)境 WalMart 期望它的供應(yīng)商為員工提供安全、清潔、健康和有生產(chǎn)力的環(huán)境。 歧視 / 人權(quán) WalMart 了解在不同的司法管轄區(qū)存在著文化差異和不同標(biāo)準(zhǔn)，但是，我們相信所有的聘雇條款和條件皆應(yīng)基于個(gè)人的工作能力，而非個(gè)人的特征或信仰。不得雇用任何年紀(jì)小於制造業(yè)司法法規(guī)所允許的人員。 童工 WalMart 不允許使用童工。供應(yīng)商應(yīng)確保員工的雇用建立在自愿的基礎(chǔ)上。雇員應(yīng)被準(zhǔn)予合理的休假天數(shù) (至少每七天有一天休假日) 和請(qǐng)假權(quán)利。工廠應(yīng)該 朝每一工作周 60 小時(shí)的目標(biāo)努力。 供應(yīng)商應(yīng)遵守其營(yíng)業(yè)地的地方標(biāo)準(zhǔn)和適用法律，采用合理的雇員工作時(shí)數(shù)。 2. 聘雇 最起碼，WalMart 希望它的供應(yīng)商達(dá)到以下的聘雇條款和條件： 報(bào)酬 供應(yīng)商應(yīng)遵照其營(yíng)業(yè)地的地方及國(guó)家法規(guī)，或該國(guó)普行的地方標(biāo)準(zhǔn)(若普行的地方標(biāo)準(zhǔn)較高)，提供雇員合理的工資和福利。支持性文件和任何 WalMart 要求修改的任何文件，將由供應(yīng)商及時(shí) 提供。[所有貨運(yùn)的商品都將附上政府相關(guān)單位發(fā)給的必要文件，包括但不限于產(chǎn)地來源證FORM A、進(jìn)口執(zhí)照、 配額分配和簽證，并且遵守有秩序行銷協(xié)議、自愿限制協(xié)議和其它諸如此類合法的協(xié)議。供應(yīng)商必須向 WalMart 保證絕對(duì)不把任何侵犯他人專利、商標(biāo)或版權(quán)的產(chǎn)品賣給 WalMart，并且應(yīng)該為賣給 WalMart 的商品（在第三方執(zhí)照下生產(chǎn)）提供所有必要的銷售執(zhí)照。供應(yīng)商應(yīng)該遵守所有相關(guān)政府機(jī)構(gòu)的要求。若法律要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有沖突，供應(yīng)商至少必須遵守產(chǎn)品制造地區(qū)的法律規(guī)定。 WalMart 相信其供應(yīng)商的操守可影響 WalMart 的聲譽(yù)，因此 WalMart 要求其供應(yīng)商遵從與以上所述的三個(gè)信念一致的商業(yè)操守標(biāo)準(zhǔn)。 供應(yīng)商編碼：________ 部門編碼：______ 生效日期：_____ WALMART 百貨集團(tuán) 供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn) WalMart 百貨集團(tuán) (“WalMart”) 獲得的成功靠的是從1962 年創(chuàng)業(yè)以來一直堅(jiān)持的 三個(gè)基本信念： 1. 尊重個(gè)人 2. 服務(wù)客戶 3. 力求完美 WalMart 一直不斷努力以反映這三個(gè)基本信念的方式來經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。海報(bào)版的供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)已翻譯成以下的 24 種語言： 阿拉伯文 印度文 僧伽羅文 孟加拉文 印尼文 西班牙文 簡(jiǎn)體中文 意大利文 菲律賓文 繁體中文 坎拿達(dá)文 泰米爾文 英文 高棉文 泰文 法文 韓文 土耳其文 德文 葡萄牙文 烏爾都文 希伯來文 俄文 越南文 “供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)”海報(bào)訂購(gòu)表格，請(qǐng)看附錄 C。直接和供應(yīng)商接洽的采購(gòu)商將所有簽名的供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)文件轉(zhuǎn)送到 WalMart 供應(yīng)商主數(shù)據(jù)庫(kù)。 作為一個(gè)供應(yīng)商，你也被要求簽署本文件以供記錄。 供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)隨著 WalMart 關(guān)注問題的推陳出新，已經(jīng)過多次的修改。 供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)：供應(yīng)商的責(zé)任 供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)乃重要之文件。 WalMart Stores, Inc. 2003年10月21日 18 RETAIL LINK 上的供應(yīng)商工廠認(rèn)證手冊(cè)電子版是唯一受控制的文檔，打印出來的不被視為受控制文檔。但是， WalMart 相信對(duì)觀察到的大多數(shù)違規(guī)項(xiàng)目， 它都可以和供應(yīng)商 / 工廠共同努力，協(xié)助它們成為 WalMart 的成功商業(yè)伙伴。 第十章 – WALMART 的持續(xù)改善原則 WalMart 的信念是持續(xù)的改善、與供應(yīng)商及工廠開放溝通。生產(chǎn)中的和尚未出貨的違規(guī)產(chǎn)品將被拒收。 第三振：任何時(shí)候，若 WalMart 認(rèn)為某供應(yīng)商存在重復(fù)違規(guī) 的情況， WalMart 將終止它和該供應(yīng)商的關(guān)系。在發(fā)現(xiàn)第二次違規(guī)后的90天里，供應(yīng)商將不能接到在發(fā)現(xiàn)違規(guī)工廠的國(guó)家里生產(chǎn)的任何訂單。 違規(guī)將從發(fā)生之日起留在供應(yīng)商的記錄上兩年。生產(chǎn)中的和尚未出貨的違規(guī)產(chǎn)品將被拒收。 以上這些違規(guī)生產(chǎn)的例子只是其中的一部分，因此，確保在生產(chǎn)或販賣貨品給 WalMart 時(shí)，始終遵守所有相關(guān)法律和政策是每一個(gè)供應(yīng)商的責(zé)任。 . 不安全的工作環(huán)境的定義是，會(huì)對(duì)個(gè)人造成嚴(yán)重身體傷害或長(zhǎng)期健康受損等直接風(fēng)險(xiǎn)之生產(chǎn)場(chǎng)所條件。違規(guī)生產(chǎn)的意思是，在發(fā)現(xiàn)違規(guī)之日，貨品在以下之一或多種情況下生產(chǎn)： . 童工的定義是商品是由14 歲以下，或在法律界定較高童工年齡的國(guó)家里由低于這些年齡的人員所生產(chǎn)。 第九章 – 供應(yīng)商遵守 WALMART 生產(chǎn)政策 (三振出局政策) 為了貫徹 其政策和以最高的道德標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行業(yè)務(wù)，WalMart 期望供應(yīng)商能分享并接納其遵守當(dāng)?shù)仡C布的所有法律的承諾，這些法律包括人權(quán)、勞工和海關(guān)法規(guī)。 在跟蹤審計(jì)時(shí)，工廠應(yīng)該提出 CAP 的支持文件，如人事記錄、工資表等，否則將被評(píng)為“不合格”。 黃色和紅色評(píng)估結(jié)果的 CAP 黃色和紅色評(píng)估結(jié)果的 CAP 必須包括審計(jì)員所報(bào)告之所有違規(guī)之糾正計(jì)劃。如同在前面有關(guān)評(píng)估部分所述，WalMart 必須在下列的期限內(nèi)收到 CAP： . 得到綠色評(píng)估結(jié)果的，CAP從供應(yīng)商收到評(píng)估之日算起的 90 日內(nèi)遞交 . 得到黃色評(píng)估結(jié)果的，CAP從供應(yīng)商收到評(píng)估結(jié)果之日算起的 15 日內(nèi)遞交 . 得到紅色評(píng)估結(jié)果的，CAP從供應(yīng)商收到評(píng)估結(jié)果之日算起的 15 日內(nèi)遞交 直接進(jìn)口供應(yīng)商的 CAP 記錄 WalMart Stores, Inc. 2003年10月21日 15 RETAIL LINK 上的供應(yīng)商工廠認(rèn)證手冊(cè)電子版是唯一受控制的文檔，打印出來的不被視為受控制文檔。所有的支持照片和復(fù)印件必須注明工廠名稱和國(guó)家。 注意：所有作為履行糾正行動(dòng)證明的文件，應(yīng)該在遞交之前翻譯妥當(dāng)。 檢查權(quán)包括工廠生產(chǎn)場(chǎng)所、人事記錄、其它相關(guān)的工廠紀(jì)錄、宿舍和員工面談等。政策修改紀(jì)錄的復(fù)印件和政策修改公告照片、簽名的雇員會(huì)議協(xié)議復(fù)印件等，均可被視作采用糾正行動(dòng)的記錄而接受。 無論在任何情況下，WalMart 都不允許其商品在任何不監(jiān)督員工出生日期 / 年齡并登記在人事紀(jì)錄的工廠里生產(chǎn)。 . 加班時(shí)數(shù)是指超出法律規(guī)定的合法工作日之時(shí)數(shù)。WalMart 非常鼓勵(lì)采用電子計(jì)時(shí)器和公開透明的工資計(jì)算方法。 只有通過跟蹤審計(jì)，才能表明工廠是否已符合標(biāo)準(zhǔn)。 美國(guó)本土進(jìn)口供應(yīng)商的 CAP 記錄 用電子郵件或包裹方式將文件寄給 WalMart 工廠認(rèn)證部 (請(qǐng)看附錄 E 上的電郵地址)。 . 得到黃色評(píng)估結(jié)果，CAP必須在從供應(yīng)商收到評(píng)估結(jié)果之日算起的 45 日內(nèi)遞交。 第八章 – 糾正行動(dòng)計(jì)劃 (CAP) 供應(yīng)商 / 工廠必須根據(jù)工廠評(píng)估，遞交一份糾正行動(dòng)計(jì)劃 (簡(jiǎn)稱 CAP)。供應(yīng)商將自行負(fù)擔(dān)第三方審計(jì)費(fèi)用。 WalMart Stores, Inc. 2003年10月21日 13 RETAIL LINK 上的供應(yīng)商工廠認(rèn)證手冊(cè)電子版是唯一受控制的文檔，打印出來的不被視為受控制文檔。 如何解除“拒絕檢查 / 檢查權(quán)” 狀態(tài) . 任何時(shí)候供應(yīng)商 / 工廠準(zhǔn)備就緒，便可恢復(fù)和 WalMart 的業(yè)務(wù)。 . 一旦工廠的訂單被取消，這些訂單便不可以再被激活。 . 所有尚未出貨的產(chǎn)品將被取消。 . 在工廠遵照要求并經(jīng)過審計(jì)確認(rèn)符合標(biāo)準(zhǔn)之前,工廠不能接新訂單。 如果審計(jì)員被拒絕進(jìn)入工廠、宿舍或檢查相關(guān)文件（包括工資表、工作時(shí)間卡、合同、員工面談等），后果會(huì)相當(dāng)嚴(yán)重。 . 如果工廠無法提供員工的人事信息，就成為檢查權(quán)的問題。如果審計(jì)員認(rèn)為工廠的理由可以被接受，那就應(yīng)該做特殊安排。同樣，對(duì)于有關(guān)面談的要求，工廠可能借口說負(fù)責(zé)授權(quán)人員不在，因此，不能進(jìn)行員工面談。那么，整個(gè)工廠 (所有的建筑物) 都必須被審計(jì)。 . 若檢查是經(jīng)由工廠管理部門 / 供應(yīng)商所安排，在到達(dá)工廠后又毫無理由地拒絕進(jìn)入。 為了讓供應(yīng)商了解 WalMart 如何看待和供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的“拒絕進(jìn)入 / 檢查權(quán)”問題，以下舉出一些例子。所有供應(yīng)商應(yīng)該注意，以下數(shù)據(jù)將會(huì)通過特別報(bào)告而被監(jiān)察： . “不合格”工廠的數(shù)目 . 由于“不合格”而不再被使用的工廠數(shù)目 WalMart Stores, Inc. 2003年10月21日 12 RETAIL LINK 上的供應(yīng)商工廠認(rèn)證手冊(cè)電子版是唯一受控制的文檔，打印出來的不被視為受控制文檔。供應(yīng)商將負(fù)擔(dān)所有的第三方審計(jì)費(fèi)用。 . 若工廠沒有得到可被接受的第三方審計(jì)評(píng)估結(jié)果，它將維持在“不合格” 狀態(tài)。 . 下訂單之前，工廠必須接受完整的第三方審計(jì)，并獲得一個(gè)黃色或更好的評(píng)估結(jié)果。 . 供應(yīng)商必須提交糾正行動(dòng)計(jì)劃及所有的支持文件給全球采購(gòu)辦公室 / 工廠認(rèn)證協(xié)調(diào)員。 . 在工廠被評(píng)為“不合格”之前的所有訂單可以被生產(chǎn)出貨。 工廠被評(píng)為“不合格”的后果 . 從工廠被審計(jì)之日起的 90 日內(nèi)，不下新的 / 未來的訂單給工廠。 . 工廠拒絕審計(jì)人員進(jìn)入工廠或員工宿舍 . 工廠沒有提供工廠和 / 或人事記錄 . 工廠拒絕審計(jì)人員進(jìn)入或檢查記錄的要求 . 工廠拒絕員工接受面談 因連續(xù)幾次評(píng)估結(jié)果而導(dǎo)致“不合格” . 黃色 + 黃色 + 黃色 = *不合格 . 黃色 + 黃色 + 紅色 = 不合格 . 黃色 + 紅色 + 黃色 = *不合格 . 黃色 + 紅色 + 紅色 = 不合格 . 紅色 + 黃色 + 黃色 = *不合格 . 紅色 + 黃色 + 紅色 = 不合格 . 紅色 + 紅色 = 不合格 *注意：工廠必須在一次到下一次審計(jì)之間表現(xiàn)出明顯的改善。以下是工廠 被“不合格”的幾個(gè)原因： . 跟蹤審計(jì)結(jié)果發(fā)現(xiàn)與所遞交的糾正行動(dòng)計(jì)劃不一致。它就象一個(gè)暫存中心一樣將不符合和 / 或不合作供應(yīng)商 / 工廠放置起來。 “不合格”的程序 “不合格”不應(yīng)該和工廠認(rèn)證結(jié)果混淆。) . 不準(zhǔn)出貨 . 萬一貨品已離開港口，只有零售市場(chǎng)同意貨品才會(huì)被接受。 . 若跟蹤審計(jì)結(jié)果與糾正行動(dòng)計(jì)劃相符，審計(jì)的有效期將從初審日/年審日算起持續(xù)一年。 . 若收到 2 個(gè)紅色評(píng)估結(jié)果，工廠將被評(píng)為“不合格”。 . 美國(guó)本土進(jìn)口供應(yīng)商 .. 從供應(yīng)商收到評(píng)估結(jié)果的那一天算起 45 日內(nèi)，WalMart 必須收到供應(yīng)商的糾正行動(dòng)計(jì)劃。若沒有做到，工廠將被評(píng)為“不合格”。 . 若跟蹤審計(jì)結(jié)果與糾正行動(dòng)計(jì)劃相符，審計(jì)的有效期將從初始審計(jì)日/ 年審日算起持續(xù)一年。 審計(jì)員也需要確認(rèn)工廠從一次到下一次訪問所作的改進(jìn)模式。 工廠在工時(shí)方面 必須向著一周 60 小時(shí)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)努力。 工廠將會(huì)在收到黃WalMart Stores, Inc. 2003年10月21日 10 RETAIL LINK 上的供應(yīng)商工廠認(rèn)證手冊(cè)電子版是唯一受控制的文檔，打印出來的不被視為受控制文檔。 . 若收到 3 個(gè)黃色評(píng)估結(jié)果，工廠將被評(píng)為“不合格”。若沒有做到，工廠 / 供應(yīng)商將被評(píng)為“不合格”。 . 從審計(jì)日算起的 120 日內(nèi)，工廠會(huì)接受跟蹤審計(jì)。 . 直接進(jìn)口供應(yīng)商 .. WalMart 必須在從審計(jì)日算起的 15 日內(nèi)收到糾正行動(dòng)計(jì)劃。 黃色 以下是工廠被評(píng)為黃色后的一些影響： . 貨品可裝運(yùn) . 可以接新訂單 . 糾正行動(dòng)計(jì)劃：工廠必須提交糾正行動(dòng)計(jì)劃和支持文件。供應(yīng)商若沒有做到，有關(guān)工廠將被評(píng)為“不合格”。若糾正行動(dòng)計(jì)劃可以被接受 ，從初審日算起 ，審計(jì)的有效期將維持一年。審計(jì)評(píng)估結(jié)果及其標(biāo)準(zhǔn)分為以下幾種： . 綠色 . 黃色 . 紅色 . 永久取消資格 綠色 以下是工廠被評(píng)為綠色后的一些影響： . 貨品