【摘要】/規(guī)劃副總裁崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)規(guī)劃副總裁崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)規(guī)劃設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)、建筑公司、裝潢公司經(jīng)理所轄人員崗位分析日期2001年9月1日本職:負(fù)責(zé)工程建設(shè)技術(shù)的總體技術(shù)審核、指導(dǎo)和重大技術(shù)支持;參與公司項(xiàng)目立項(xiàng)與規(guī)劃設(shè)計(jì)決策;負(fù)責(zé)總體技術(shù)管理制度建設(shè)職
2024-08-14 19:16
【摘要】培訓(xùn)助理崗位說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱(chēng)培訓(xùn)助理所在部門(mén)人力行政部崗位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級(jí)人力行政部經(jīng)理直接下級(jí)填寫(xiě)日期二、工作描述本崗位工作目標(biāo):在人力行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完成公司的人員培訓(xùn)工作;參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻率職責(zé)任務(wù)職責(zé)一:負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的具體開(kāi)展
2025-07-26 11:49
【摘要】/動(dòng)力維護(hù)管理職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱(chēng):動(dòng)力維護(hù)管理所屬單位:部門(mén):移動(dòng)部所屬職類(lèi)職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:承擔(dān)對(duì)杭分動(dòng)力監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)和日常維護(hù)管理,確保動(dòng)力設(shè)備正常運(yùn)行。工作關(guān)系:直接上級(jí):動(dòng)力中心主任同僚:動(dòng)力規(guī)劃調(diào)度直接下屬:主要職責(zé):重要性
2025-04-13 22:05
【摘要】3/3護(hù)理部主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)護(hù)理部主任崗位編號(hào)所在部門(mén)護(hù)理部崗位定員直接上級(jí)業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)護(hù)理部副主任薪酬類(lèi)型所轄人員1人崗位分析日期本職:全面主持護(hù)理部的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織制定護(hù)理工作制度和計(jì)劃工作任務(wù)組織制定各項(xiàng)護(hù)理規(guī)
2025-07-05 01:05
【摘要】/計(jì)劃副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)計(jì)劃副總經(jīng)理崗位編號(hào)TH-GSB-006所在部門(mén)公司辦崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)發(fā)展計(jì)劃部、物資公司經(jīng)理工資級(jí)別崗位目的依據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制訂公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;組織制定公司信息化發(fā)展規(guī)劃并實(shí)施;負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理體系建設(shè)和良好運(yùn)轉(zhuǎn);負(fù)責(zé)組織物資供應(yīng)工
【摘要】/規(guī)劃副總裁職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)規(guī)劃副總裁崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)規(guī)劃設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)、建筑公司、裝潢公司經(jīng)理所轄人員崗位分析日期2001年9月1日本職:負(fù)責(zé)工程建設(shè)技術(shù)的總體技術(shù)審核、指導(dǎo)和重大技術(shù)支持;參與公司項(xiàng)目立項(xiàng)與規(guī)劃設(shè)計(jì)決策;負(fù)責(zé)總體技術(shù)管理制度建設(shè)職
【摘要】5/5董事長(zhǎng)助理職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱(chēng):董事長(zhǎng)助理2、直接上級(jí):董事長(zhǎng)3、所屬部門(mén):4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:1
2024-08-14 19:15
【摘要】/后勤服務(wù)中心會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)后勤服務(wù)中心會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)綜合副主任工資等級(jí)直接下級(jí)餐廳會(huì)計(jì)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職:在綜合副主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)后勤服務(wù)中心的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)全院內(nèi)部各項(xiàng)后勤及服務(wù)費(fèi)用核算
2025-04-14 22:16
【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)審計(jì)主管職位編號(hào)所屬部門(mén)審計(jì)監(jiān)察部直接上級(jí)部長(zhǎng)直接下屬職位名稱(chēng)無(wú)職位設(shè)置目的揭示潛在風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)工作職責(zé)1.協(xié)助部長(zhǎng)建立和完善集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察管理體系2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及權(quán)屬公司常規(guī)和專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作工作內(nèi)容1.開(kāi)展集團(tuán)公司及權(quán)屬公司的經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)2.開(kāi)展集團(tuán)公司及
2024-08-16 11:52
【摘要】鋼鐵行業(yè)崗位說(shuō)明書(shū)匯編17-----------------------作者:-----------------------日期:保供部成品庫(kù)主管職位說(shuō)明書(shū)一、職位概述職位名稱(chēng)成品庫(kù)主管職位編號(hào)W-07所屬部門(mén)保供部職位級(jí)別直接上級(jí)保供部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)庫(kù)管員二、職位職責(zé)
2025-04-13 22:24
【摘要】3/4檢修部分部主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)檢修部分部主管崗位編號(hào)所在部門(mén)電廠檢修部崗位定員直接上級(jí)檢修部主任、主任助理工資等級(jí)直接下級(jí)分部專(zhuān)責(zé)、技工薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)所在分部的生產(chǎn)指揮和行政管理工作,并承當(dāng)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作和責(zé)任。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述
2025-06-23 16:46
【摘要】/計(jì)費(fèi)營(yíng)帳業(yè)務(wù)機(jī)務(wù)員職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱(chēng):計(jì)費(fèi)營(yíng)帳業(yè)務(wù)機(jī)務(wù)員所屬單位:部門(mén):計(jì)費(fèi)、結(jié)算與信息系統(tǒng)部所屬職類(lèi)職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:負(fù)責(zé)計(jì)費(fèi)營(yíng)帳系統(tǒng)的日常監(jiān)控、值班、防病毒等工作,并接受和回復(fù)地市分公司、1001客服中心及相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)傳來(lái)的投訴單、聯(lián)系單等,并做好對(duì)機(jī)房設(shè)備固定資產(chǎn)的
2025-04-13 22:43
【摘要】5/5結(jié)算財(cái)務(wù)部副經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱(chēng):部門(mén)副經(jīng)理2、直接上級(jí):部門(mén)經(jīng)理3、所屬部門(mén):結(jié)算財(cái)務(wù)部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-04-14 04:48
【摘要】無(wú)錫藍(lán)天電子有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)總經(jīng)理助理崗位編號(hào)ZB--02首次編制時(shí)間2007年2月28日最新修改時(shí)間崗位所屬部門(mén)總部上級(jí)主管職位總經(jīng)理、副總經(jīng)理下屬崗位名稱(chēng)由總經(jīng)理、副總經(jīng)理指定并隨時(shí)可以調(diào)整崗位說(shuō)明崗位使命協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。
2025-07-01 08:12
【摘要】員工培訓(xùn)師職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)員工培訓(xùn)師所在部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位定員1—2人所轄人員無(wú)一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:具體參與開(kāi)展公司人力資源開(kāi)發(fā)管理體系的建設(shè)占全部工作時(shí)間的百分比:10%工作任務(wù)具體研究擬定、落實(shí)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃具體研究擬定、落實(shí)公司人力資源開(kāi)發(fā)管理制度
2025-06-22 23:57