某大型電子公司制造部經(jīng)理職位說明書-文庫吧資料

【摘要】基本信息職位名稱制造部經(jīng)理制造部經(jīng)理運作部直線匯報職位公司總經(jīng)理公司總經(jīng)理（HR填寫）描述批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）（HR填寫）（HR填寫）工作概要為實現(xiàn)工廠運作相關的各項指標，領導并監(jiān)督運作部下屬各功能小組的日常工作及表現(xiàn)，確保各項指標的落實及完成情況。主要職責與衡量標準1.確保

2025-07-26 23:43

某大型電子公司采購部經(jīng)理職位說明書-文庫吧資料

【摘要】基本信息職位名稱采購部經(jīng)理部門采購部直線匯報職位分管總經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了滿足公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及可持續(xù)成本競爭力的需求，保障公司正常生產(chǎn)運作，按照國家相關法律法規(guī)及公司程序要求，從事供應鏈開發(fā)、管理的相關工作，包括質(zhì)量、成本、技術(shù)以及服

2025-07-27 00:00

某大型電子公司物流部計調(diào)員職位說明書-文庫吧資料

【摘要】基本信息職位名稱計調(diào)員部門物流部直線匯報職位計調(diào)主管職位編號（HR填寫）描述審核物流部經(jīng)理批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標）在流程/標準指導下，根據(jù)生產(chǎn)計劃、發(fā)運計劃，采購物料。保證生產(chǎn)和及時準確發(fā)貨。主要職責與衡量標準1.根據(jù)M

2025-07-26 23:43

某大型電子公司物流部計調(diào)主管職位說明書-文庫吧資料

【摘要】基本信息職位名稱物流部計調(diào)主管部門物流部直線匯報職位物流部經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核物流部經(jīng)理批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標）在流程/標準指導下，根據(jù)生產(chǎn)計劃、發(fā)運計劃，采購物料。及時監(jiān)控物料的到貨情況，保證生產(chǎn)和及時準確發(fā)貨。要求所

2025-07-26 23:44

某大型電子公司物流部做帳員職位說明書-文庫吧資料

【摘要】基本信息職位名稱做帳員部門物流部直線匯報職位倉庫主管職位編號（HR填寫）描述余娟審核物流部經(jīng)理批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標）在流程/標準指導下，根據(jù)生產(chǎn)計劃、發(fā)運計劃，采購物料。保證生產(chǎn)和及時準確發(fā)貨。主要職責與衡量標準1.根

2025-07-26 23:43

某大型電子公司物流部庫管員職位說明書-文庫吧資料

【摘要】基本信息職位名稱庫管員部門物流部直線匯報職位倉庫主管職位編號（HR填寫）描述審核物流部經(jīng)理批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標）在流程/標準指導下，根據(jù)生產(chǎn)計劃、發(fā)運計劃，采購物料。保證生產(chǎn)和及時準確發(fā)貨。主要職責與衡量標準1.管理進

2025-07-28 09:47

某大型電子公司物流部搬運員職位說明書-文庫吧資料

【摘要】基本信息職位名稱搬運員部門物流部直線匯報職位倉庫主管職位編號（HR填寫）描述審核物流部經(jīng)理批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標）在流程/標準指導下，根據(jù)生產(chǎn)計劃、發(fā)運計劃，采購物料。保證生產(chǎn)和及時準確發(fā)貨。主要職責與衡量標準1.掌握搬

2025-07-26 23:36

某大型電子公司技術(shù)部技術(shù)部經(jīng)理職位說明書-文庫吧資料

【摘要】基本信息職位名稱技術(shù)部經(jīng)理部門技術(shù)部直線匯報職位公司分管總經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了滿足各客戶項目時間節(jié)點和質(zhì)量要求，在公司APQP/VPDS的框架下，監(jiān)督新品為了滿足新項目的時間節(jié)點，質(zhì)量和成本要求，監(jiān)督新品各團隊完成新品開發(fā)和項目移交

2025-07-20 02:53

某大型電子公司出納職位說明書-文庫吧資料

【摘要】基本信息職位名稱出納部門財務直線匯報職位財務經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要日常費用報銷、現(xiàn)金報表編制主要職責與衡量標準1.負責現(xiàn)金、支票的收入保管、簽發(fā)支付工作?，F(xiàn)金、存款、有價證券無缺失2.嚴格按照公司財務制度報銷結(jié)

2024-08-14 22:25

某大型電子公司采購部主管職位說明書-文庫吧資料

【摘要】基本信息職位名稱采購部主管部門采購部直線匯報職位采購經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了滿足公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及可持續(xù)成本競爭力的需求，保障公司正常生產(chǎn)運作，按照國家相關法律法規(guī)及公司程序要求，從事供應鏈開發(fā)、管理的相關工作，包括質(zhì)量、成本、技術(shù)以及服務

2025-07-26 23:43

某大型電子公司制造部文員職位說明書-文庫吧資料

【摘要】基本信息職位名稱文員部門制造部直線匯報職位生產(chǎn)部主管職位編號（HR填寫）描述審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為保證本部門各管理人員，工程師及時有效的得到各類生產(chǎn)信息,保證紀錄有效利用和歸檔保存,在公司相關政策及有關流程指導下，在對本部門的各類生產(chǎn)文檔進行記錄、輸入,

2025-07-26 23:05

某大型電子公司電子組主管職位說明書-文庫吧資料

【摘要】基本信息職位名稱電子組Leader部門技術(shù)部直線匯報職位技術(shù)部經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核劉更生批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標）1、電路原理設計評審；2、PCBLayout評審；3、變更管理；4、解決/跟蹤各部門所提出的設計問題；5、產(chǎn)

2025-07-27 00:11

某大型電子公司倉庫主管職位說明書-文庫吧資料

【摘要】基本信息職位名稱倉庫主管部門物流部直線匯報職位物流部經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標）在流程/標準指導下，組織下屬進行物料管理，確保物料按時供給，控制庫存，保證系統(tǒng)庫存準確率。主要職責與衡量標準1.

2025-07-26 23:43

某大型電子公司人事專員職位說明書-文庫吧資料

【摘要】基本信息職位名稱人事專員部門人力資源部直線匯報職位人力資源部經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和公司程序，實施崗位評估、員工招聘和薪酬管理、并組織協(xié)調(diào)績效管理和后備評估工作。主要職責與衡量標準1.根據(jù)國家勞動法律法規(guī)，

2025-07-26 23:39

某大型電子公司薪酬福利職位說明書-文庫吧資料

【摘要】基本信息職位名稱人事專員部門人力資源部直線匯報職位人力資源部經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核余敬批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了公司人員管理的基礎性工作需要，根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和公司程序，實施薪酬管理。主要職責與衡量標準1.根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和公司程序，及時、

2025-07-28 09:46

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