【摘要】如何避免被列入公司裁員名單失業(yè)來得又急又快，今天還在為工作奔波賣命，明天可能就接到通知要打包走人。在這個(gè)時(shí)刻，如何提升自己在職場上的能力及表現(xiàn)，避免被列入裁員名單？失業(yè)是現(xiàn)在我們所面臨的第一大威脅，工作者越來越多，但是需要人的空缺職位卻永遠(yuǎn)只有那么多。當(dāng)我們?cè)跒楣ぷ鞫Ρ济Φ臅r(shí)候，你是否想過可以采用哪些技巧提高自己的能力，在下一波裁員風(fēng)暴中能不被波及呢？從這個(gè)問題出發(fā)，建議
2024-08-16 11:56
【摘要】職場白領(lǐng)如何避免情緒性失眠最近與網(wǎng)友交流的時(shí)候，經(jīng)?？吹骄W(wǎng)友提及失眠的問題，情緒性失眠多發(fā)生在職場人之中，往往因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ?，?dān)心任務(wù)無法完成等原因造成，那么如果才能避免情緒性失眠？一、情緒性失眠的現(xiàn)狀調(diào)查顯示：包括上海在內(nèi)的六城市普通人群失眠現(xiàn)狀調(diào)查顯示，我國成年人的失眠患病率為57%，約50%的失眠癥患者伴有各種精神疾病。其中，工作壓力較大的年輕白領(lǐng)患上“情緒性失眠”的幾率最高。
2025-07-26 05:01
【摘要】職場女性如何與男同事把握好距離？距離，是一種物理現(xiàn)象，更是一種人際學(xué)問，它是office中必須面對(duì)的問題。在小小的辦公空間中，人來人往，身體的距離以及心理的該如何掌握？和同事刻意保持距離，隔得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，會(huì)被認(rèn)為太冷漠；太接近，則可能承擔(dān)“性騷擾”的罪名。距離不只是物理問題，更是心理的、社會(huì)的、影響人與人之間互動(dòng)的非常深遠(yuǎn)的問題。異性同事之間的距離，更是復(fù)雜又微妙的……異性之間：拒絕親密
2025-07-26 05:03
【摘要】職場人要如何把握同事之間的距離異性之間：拒絕親密已經(jīng)是21世紀(jì)了，兩性的工作交流非常頻繁，實(shí)在不能再以男女授受不親的老觀念來衡量。即使已婚，也不表示要和異性保持距離，以免犯忌。過分拒絕和異性相處，不僅不像個(gè)現(xiàn)代人，更可能妨礙職場角色的扮演。我們也必須承認(rèn)，兩性都有的工作空間通常比單一性別的環(huán)境要來得愉快和諧。也許現(xiàn)代組織的效率較高和女性大量投入職業(yè)有些關(guān)系。若想重新隔離兩性，不僅不可
2025-07-26 04:55
【摘要】教你如何避免網(wǎng)站被降權(quán)相關(guān)來源：對(duì)于一般網(wǎng)站來說，因?yàn)槭菕煸谑醉?，一個(gè)導(dǎo)出等于告訴搜索引擎這個(gè)頁面不重要，而你成百個(gè)導(dǎo)出將讓權(quán)重發(fā)生流失，雖然從對(duì)方也可以獲得，但是過多的鏈接還是容易引發(fā)降權(quán)等現(xiàn)象，搜索引擎希望看到的是自然增加，而不是為提升排名的增加，建議30個(gè)以內(nèi)足夠了。步驟/方法1、站內(nèi)鏈接混亂 網(wǎng)站鏈接可分為：站內(nèi)鏈接和站外鏈接，往往我們比較關(guān)注的是站外鏈接，對(duì)于
2024-08-30 13:53
【摘要】上司不理同事排擠職場透明人該如何突圍“冷暴力”最先出現(xiàn)在婚姻家庭中，但是現(xiàn)在這一概念已經(jīng)蔓延到職場中，最近，智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，有七成白領(lǐng)曾經(jīng)遭受職場冷暴力，而這種無形的傷害主要來自領(lǐng)導(dǎo)和同事。連日來，記者在主城各大寫字樓了解到，白領(lǐng)們不僅會(huì)面對(duì)上司的冷暴力，還可能因同事的羨慕嫉妒恨而遭遇“有苦說不出”的冷遇。遭遇了冷暴力的人，網(wǎng)友稱之為“透明人”。案例1:只工作不“勾兌”被冷落
2024-08-16 08:34
【摘要】《職場智慧》—如何獲得同事幫助本期目錄獲得同事幫助的一大兲鍵兩大前提三大案例四大操作步驟一大兲鍵案例突破：老家某人死了母親幫助別人等亍幫助自己一個(gè)人死了想有多少人記住他，他必須在活著的時(shí)候幫助過多少人?！矙?quán)兩大前提第一個(gè)
2025-01-09 09:02
【摘要】厚黑學(xué)在職場中如何應(yīng)用職場中最需要你學(xué)會(huì)的兩招就是“如何做與如何說”。身在職場，熟練掌握辦公室實(shí)用規(guī)則，相當(dāng)于人在江湖，深諳四兩撥千斤之道?！ ∞k公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)??！ ÷殘錾?，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)?。作龍?zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热?，功勞全沒有，裁員先考慮?，F(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當(dāng)主角，讓別人去做
2025-05-19 22:52
【摘要】如何保護(hù)自己以避免被病人告楊秀儀臺(tái)大醫(yī)院第七講堂2022/2/22醫(yī)療糾紛之解決途徑（陳榮基等,1991；吳俊穎等,2022）?病人撤回或放棄：％-42％?自行和解或透過第三者之調(diào)解：％％?司法訴訟─民事訴訟─過失責(zé)任
2025-07-24 20:49
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 職場新人如何避免職場發(fā)言常見問題 職場新人如何避免職場發(fā)言常見問題 被輕視的“脫口而出&r...
2025-01-17 02:20
【摘要】職場中如何學(xué)會(huì)藝術(shù)地道歉道歉并不簡單，如果說有什么原則可以參考的話，那么就是有效溝通的原則。上司是否應(yīng)該道歉，答案是惟一的——當(dāng)然！只不過，很多上司可能并沒意識(shí)到，道歉也是門學(xué)問呢。如果可以真誠、適時(shí)、適度地表達(dá)歉意，不僅可以體現(xiàn)個(gè)人的素養(yǎng)，更可以對(duì)下屬起到一定的激勵(lì)作用。假裝沒在意或者走堅(jiān)持不道歉的強(qiáng)硬路線，不僅無助于保住作為上司的威信，效果還適得其反，而倘若還找借口搪
2025-07-26 05:33
【摘要】進(jìn)入職場要避免三大高薪殺手高薪殺手一：溝通無方被“默”殺陳東是某私企的銷售主管，兩年來，他的業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，屢創(chuàng)公司銷售業(yè)績的新高。他不但是一位不可多得的銷售高手，而且整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)在他的帶領(lǐng)下也是有聲有色，各銷售人員的銷售能力也是節(jié)節(jié)高升，帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)也成為公司的明星團(tuán)隊(duì)。然而在最近的一次人事升遷中，他的直屬上級(jí)經(jīng)理推薦了另一個(gè)主管做了副經(jīng)理的位置，令陳東郁悶的是另一主管的業(yè)績并不如他，
2025-05-20 03:59
【摘要】職場女人須向男同事學(xué)7要點(diǎn)因此，女性應(yīng)該轉(zhuǎn)換自己敏感、脆弱,，太過注重人際關(guān)系的特點(diǎn)，重新規(guī)劃生活目標(biāo)，不斷地告訴自己一定要達(dá)到目標(biāo)，想念自己有能力成功，將失敗與挫折為下一次機(jī)會(huì)。1、直接要求女性通常害怕遭到拒絕，所以很難說出自己心里真正的要求。2、勇敢行事男性從小就被鼓勵(lì)做事要勇敢，要勇于表達(dá)自己的看法。他們參與各項(xiàng)比賽、運(yùn)動(dòng)競賽等活動(dòng)，早己習(xí)慣競爭和輸贏，很多人也了解
2025-07-26 05:23
【摘要】如何保鮮自己避免心靈缺氧曉雅大學(xué)學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，現(xiàn)在一家IT公司工作。由于公司業(yè)務(wù)一直非常多，曉雅加班也成了常事。一個(gè)星期下來，曉雅總是覺得自己累得不行，不僅是身體勞累，心里的厭倦感也與日俱增。其實(shí)曉雅今年才26歲，是人生精力最旺盛的階段。可曉雅最近真是感覺自己整個(gè)人都透支了。做IT這一行的，工作壓力真是太大了。每天十多個(gè)鐘頭的工作量，讓人腦力與體力都嚴(yán)重透支。讓人心煩的是，除
2024-08-16 11:19
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 《避免嫉妒心作怪》勵(lì)志演講稿 同學(xué)們，您們知道人際關(guān)系上的挫折嘛? 人際關(guān)系上的挫折主要表現(xiàn)為，在人際交...
2025-01-16 23:13
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