政策宣講培訓(xùn)計(jì)劃(對(duì)外)-文庫(kù)吧資料
2024-08-02 01:27本頁(yè)面
【正文】 學(xué)員參與5 4 3 2 1親和力、責(zé)任心5 4 3 2 1培訓(xùn)方法多樣性5 4 3 2 1其他評(píng)價(jià)：您覺得公司在安排培訓(xùn)時(shí)，您傾向于選擇哪種類型的講師？專業(yè)培訓(xùn)師 中級(jí)講師 高級(jí)講師 三、關(guān)于培訓(xùn)組織工作培訓(xùn)場(chǎng)地條件5 4 3 2 1設(shè)備保障5 4 3 2 1培訓(xùn)時(shí)間安排合理性5 4 3 2 1？培訓(xùn)組織和服務(wù) 培訓(xùn)內(nèi)容和教材 培訓(xùn)師的專業(yè)水平培訓(xùn)的時(shí)間安排 培訓(xùn)方式和手段 培訓(xùn)效果的反饋其他 ，您的主要收獲是什么？？對(duì)外培訓(xùn)計(jì)劃第 10 頁(yè) 。第六條 其他1. 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。3. 乙方在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，應(yīng)向甲方支付全部培訓(xùn)費(fèi)用的100%。第四條 違約責(zé)任1. 乙方如果在培訓(xùn)期間故意違反培訓(xùn)紀(jì)律，導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法正常進(jìn)行的，甲方可與乙方解除培訓(xùn)服務(wù)合同，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)費(fèi)用不予退還。2. 乙方有責(zé)任在學(xué)習(xí)期間配合甲方完成培訓(xùn)課程，接受考核制度。甲方為乙方安排學(xué)習(xí)任務(wù)時(shí)，須充分考慮乙方自身需求，如確實(shí)不能滿足，可與乙方溝通后，適當(dāng)調(diào)整。 年 月 日至 年 月 日：：：：：第二條 乙方權(quán)利1. 乙方在培訓(xùn)期間，甲方將根據(jù)協(xié)定為乙方提供政策信息類理論知識(shí)培訓(xùn)及企業(yè)相關(guān)項(xiàng)目的了解和探討，保障乙方人身安全及發(fā)放相應(yīng)的學(xué)習(xí)用品。二級(jí)評(píng)估機(jī)制培訓(xùn)講師在學(xué)員完成課程之后，組織理論知識(shí)考試，檢驗(yàn)其學(xué)習(xí)成效，結(jié)果匯總報(bào)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。五、培訓(xùn)評(píng)估和激勵(lì)制度1. 評(píng)估機(jī)制一級(jí)評(píng)估機(jī)制：培訓(xùn)結(jié)束一周內(nèi)，政策咨詢部對(duì)學(xué)員對(duì)課程及學(xué)習(xí)過程的體會(huì)設(shè)計(jì)調(diào)查問卷或采取面談方式，了解學(xué)員滿意度。具體解決方案：1. 采取合適的激勵(lì)制度（2） 學(xué)員中途
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