【正文】 久、只爭朝夕時不我待、勤政為民的緊迫感；特別是縣鄉(xiāng)兩級領導，肩負著黨的重托、人民得實惠的重任，更應不為金錢所誘，不為燈紅酒綠所惑，甘愿清貧，靜下心來造福一方。消除不勤政腐敗就應在心里時刻裝著人民。當前全市各級黨員干部就應該把思想統(tǒng)一到如何加快武威發(fā)展上,如何招商引資上，如何完成《石羊河流域重點治理規(guī)劃》上。消除不勤政腐敗貴在勤政、實在為民。勤政為民是黨和人民對黨員領導干部最起碼的要求，是黨鞏固執(zhí)政地位的基石，是為人民服務的根本。這類干部其實不知道在發(fā)展中抓什么機遇，不知道怎么發(fā)展，眼高手低，昏昏沉沉混日子。五是在精神狀態(tài)上表現(xiàn)為悲觀失望消極怠工。四是在工作方法上表現(xiàn)為因循守舊、缺乏創(chuàng)新。但有些領導干部把目標鎖定在做給上級看，給上級留個好印象上，勤政就偏離了方向，背離了人民，脫離了實際。三是在目的上表現(xiàn)為只顧上級看法、不顧群眾利益。存在這種“撞鐘”思想的干部表面上看按時上班，似乎也在忙于“工作”，但結(jié)果卻是只出工不出力，工作沒有實際效果。勤政是積極從政的代名詞，安于現(xiàn)狀得過且過是缺乏銳意進取精神、斗志衰退的外在表現(xiàn)，只要存在這種思想，勢必造成“夕陽無限好，只是近黃昏”的垂暮局面；在實際工作中只求完成份內(nèi)工作，不求工作質(zhì)量，不管群眾是否滿意，其結(jié)果是輕者欺上瞞下、重者成為影響推進工作的“腸梗阻”，給黨和人民的事業(yè)造成巨大損失。不勤政腐敗貽誤的是黨和人民的事業(yè)，割裂的是黨和人民之間的血肉聯(lián)系，影響的是廣大人民的利益，是腐蝕黨的肌體的慢性毒藥，它是一種更加可怕的腐敗現(xiàn)象。這是現(xiàn)代不勤政最終產(chǎn)生奢侈腐敗的典型。這是不勤政最終產(chǎn)生奢侈腐敗的典型例子。那些奉行只要自己不貪不占，就和腐敗不沾邊，把勤政掛在嘴上的干部往往就會蛻化變質(zhì)，走向腐敗。這種對腐敗認識上的誤區(qū)，直接導致了我市一些干部的不勤政、不作為。有的人甚至存在少吃咸魚少口干、少干事情少麻煩的思想，認為事情做多了，招來的麻煩就多，難免不會犯錯誤，因此，還是少做為佳。這些不廉政腐敗行為歷來被人們不齒，受到各種輿論的譴責，有這些行為的腐敗者都受到了紀律和法律的嚴厲制裁。長此以往，會使正氣受抑，歪風越演越烈，嚴重影響黨的事業(yè)、人民的利益。如果“走讀”風任其滋長蔓延，就會把風氣搞壞，就會造就更多的庸官、懶官；另一方面，會極大地挫傷大批忠誠老實、埋頭苦干、扎根基層、勤勉干事的干部的心。這不僅不能代表最廣大人民群眾的根本利益，而且還會出現(xiàn)官僚主義、形式主義、以權(quán)謀私、腐化墮落等一系列腐敗問題。一些干部“走讀”后，作風漂浮，深入基層的時間少，高高在上發(fā)號司令的多；深入基層、聯(lián)系群眾，這本是黨的根本宗旨所在。一個“走”字足以讓官民完全隔開，脫離群眾，嚴重影響干部形象。 二是干部“走讀”不但耗費財力，更是走壞了形象?！白咦x”干部把大量的寶貴時間、精力都花在了“家”里，耗在了路上，謀發(fā)展、辦實事的心思少了；深入實際、調(diào)查研究的時間少了；發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的精力少了，從而難以保證在鄉(xiāng)下的有效工作時間。 一是干部“走讀”不但耗費了時間，更是走散了思想。領導干部必須要有自己獨立的人格和精神的堅守，時刻保持清醒的頭腦，小處也不隨便，才能把反腐防變的堤壩筑得嚴嚴實實，站立一身正氣，揮手兩袖清風。這要求領導干部堅持原則，且持之以恒，從小事做起。人有了羞恥感，才能明是非、辨善惡，才能憎恨丑惡，向慕美好。 廉恥之心 “人無清廉之德，不可為官；人無羞恥之心，不可為人。用包容一切生命訴求的大愛，身體力行，我們就會有更多的感動，就會更加溫馨可愛、美滿和諧。從這個意義上說，人尤其是我們共產(chǎn)黨人更要在思想意識、靈魂深處，始終懷著一顆為人民謀福祉、為大眾做好事的“大慈悲心”，努力踐行為人民服務的宗旨。慈悲之心 關愛他人，樂于助人，這是中華文明蘊含的一種價值觀。每個人無論是何等的尊貴，或是怎樣的卑微，無論生活中何地何處，或有著怎樣的背景經(jīng)歷，胸中都應該懷有一顆感恩的心。感恩，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是人不可或缺的品質(zhì)。要敬畏職位，樹立正確的權(quán)力觀，把權(quán)力當作一種責任、一種使命，在權(quán)力面前保持敬畏之心，始終做到謹慎用權(quán)、民主用權(quán)、秉公用權(quán)，堅持執(zhí)政為民，權(quán)為民所用。我們的制度包括法律法規(guī)并不少，但若得不到不折不扣的執(zhí)行，就是一紙空文。要敬畏制度。人類是自然之子?！睆倪@個意義上說，人是需要有一點敬畏之心的，這既是一種態(tài)度，又是一種信念，這種態(tài)度和信念是從人類的生活實踐和教訓中得來的，是從科學認識的不斷積累和“糾錯”中得來的，也是從人與自然長期相處的生命體驗中得來的。尤其在當前金融危機的形勢下，更要樹立攻堅克難、頑強拼搏的意識和毅力，推進各項工作深入開展，保持經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。還要忠誠事業(yè)，拼搏奮進。要善于學習。每一位領導干部，能走到現(xiàn)在的崗位，是組織對我們政治素質(zhì)、德才表現(xiàn)、長期業(yè)績等綜合素質(zhì)與能力的認可。 進取之心 魯迅先生說：“不滿是向上的車輪”。領導干部有什么樣的心，就會有什么樣的執(zhí)政理念，就會秉持什么樣的政績觀，這是領導干部黨性修養(yǎng)的重要體現(xiàn)。做好當前的工作，關鍵在干部的作風，關鍵在各級干部特別是領導干部的責任心。要牢固樹立馬克思主義的實踐觀點和群眾觀點，把全部精力放到研究解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題上，放到研究解決影響群眾生產(chǎn)生活的緊迫問題上，放到研究解決影響黨的執(zhí)政能力和先進性建設的突出問題上，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)的能力，不斷增強應對復雜局面的能力，創(chuàng)造性地貫徹落實黨中央的決策部署，把我省的各項工作不斷推向前進。抓好領導干部作風建設，關鍵是要解決好對人民群眾的感情問題。領導干部的責任就是解決這些矛盾和問題，躲不過去、繞不過去，只能勇敢地去面對，決不能手心向上、矛盾上交。如果遇事貪功諉過、推卸責任，絕不是一個稱職的領導干部。領導就意味著責任，職務越高、權(quán)力越大，承擔的責任相應也就越大