【摘要】數(shù)據(jù)分析職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱數(shù)據(jù)分析崗位編號(hào)JF-16所在部門計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心崗位定員2+1直接上級(jí)數(shù)據(jù)分析組組長(zhǎng)職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:根據(jù)業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)現(xiàn)有資源,對(duì)XX公司及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手業(yè)務(wù)發(fā)展變化趨勢(shì)、話務(wù)特征,進(jìn)行深層次的挖掘和綜合性的分析,為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及公司領(lǐng)導(dǎo)決策,提供準(zhǔn)確可依靠的數(shù)據(jù)參
2024-08-17 06:22
【摘要】3/3AssistantManager,Planning&Development職位描述職位識(shí)別信息職位名稱AssistantManager,Planning&Development所屬部門ContactCenter職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期
2025-05-19 18:29
【摘要】/職位說(shuō)明書基本情況職位名稱會(huì)計(jì)職位編號(hào)所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級(jí)部長(zhǎng)助理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的維護(hù)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)控制體系的正常運(yùn)行主要職責(zé)1.協(xié)助部長(zhǎng)助理草擬與完善公司財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)核算制度2.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部會(huì)計(jì)核算工作工作內(nèi)容1.對(duì)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)制度的完善提出合理化建議,協(xié)助部
2025-04-14 04:20
【摘要】人力資源開(kāi)發(fā)與規(guī)劃崗位說(shuō)明書崗位名稱人力資源開(kāi)發(fā)與規(guī)劃崗位編號(hào)HR-03所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)薪酬等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2003年5月本職:協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)有關(guān)勞動(dòng)制度、薪酬制度、機(jī)構(gòu)編制等方面的工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部門經(jīng)理組
2024-08-23 11:21
【摘要】/新產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱新產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理崗崗位編號(hào)所在部門市場(chǎng)部崗位定員1人直接上級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)分析人所轄人員分析日期本職:負(fù)責(zé)黑生啤酒等新產(chǎn)品項(xiàng)目推進(jìn)及參與部分市場(chǎng)的營(yíng)銷規(guī)劃職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)黑生啤酒項(xiàng)目工作時(shí)間百分比:50%工作
2025-07-01 04:44
【摘要】職位說(shuō)明書第1頁(yè)共2頁(yè)單位:743廠職位名稱:生產(chǎn)副廠長(zhǎng)簽字日期:部門:沖壓分廠任職人:任職人簽字:編號(hào):直接主管: 分廠長(zhǎng)直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:大專資格證書:外語(yǔ)水平:經(jīng)歷:相關(guān)經(jīng)歷五年專業(yè)知識(shí):生產(chǎn)管理、冶金制造業(yè)務(wù)了解范圍:企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、產(chǎn)品、設(shè)備、工藝流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)技安
2025-05-20 03:27
【摘要】/機(jī)票采購(gòu)主管職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱機(jī)票采購(gòu)主管(地區(qū))所屬部門機(jī)票業(yè)務(wù)本部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)機(jī)票市場(chǎng)采購(gòu)部出差要求■無(wú)爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位機(jī)票業(yè)務(wù)本部采購(gòu)高級(jí)經(jīng)理匯報(bào)職位地區(qū)總經(jīng)理、其他經(jīng)理直接下級(jí)職位1級(jí)人員管理權(quán)限薪酬■無(wú)
2024-07-31 15:34
【摘要】/采購(gòu)信息崗崗位說(shuō)明書崗位名稱采購(gòu)信息崗崗位編號(hào)所在部門物資供應(yīng)中心崗位定員直接上級(jí)物資供應(yīng)中心主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)有關(guān)采購(gòu)的信息管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)采購(gòu)物資的詢價(jià)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)跟蹤市場(chǎng)行情,掌握采
2024-07-31 15:43
【摘要】3/3采購(gòu)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱采購(gòu)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-04-01所在部門采購(gòu)部崗位定員1直接上級(jí)運(yùn)營(yíng)副總職系管理職系直接下級(jí)原材料采購(gòu)員所轄人員崗位分析日期本職:組織對(duì)原材料,輔料及海內(nèi)外運(yùn)輸費(fèi)用的市場(chǎng)行情進(jìn)行跟蹤;預(yù)測(cè)價(jià)格變化趨勢(shì);建立供應(yīng)商及運(yùn)輸公司名錄;配合財(cái)務(wù)部對(duì)供應(yīng)商和運(yùn)輸公司進(jìn)行定期審
2024-07-31 15:33
【摘要】/采購(gòu)部設(shè)備采購(gòu)員崗位說(shuō)明書崗位名稱設(shè)備采購(gòu)員崗位編號(hào)QK-04-01所在部門采購(gòu)部崗位定員1直接上級(jí)采購(gòu)部部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)設(shè)備和輔料的采購(gòu)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:跟蹤了解設(shè)備市場(chǎng)行情;建立供應(yīng)商名錄工作任務(wù)
【摘要】/崗位說(shuō)明書(管理者)崗位編號(hào)崗位名稱采購(gòu)中心主任所屬部門供應(yīng)部直接主管供應(yīng)部部長(zhǎng)直接下屬采購(gòu)員編寫日期編寫部門 工作目的為保證集團(tuán)公司生產(chǎn)所需物資的供應(yīng),在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的指導(dǎo)下,做好物資采購(gòu)供應(yīng)工作,提高物流管理水平,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。
【摘要】/采購(gòu)高級(jí)經(jīng)理職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱采購(gòu)高級(jí)經(jīng)理所屬部門機(jī)票業(yè)務(wù)本部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)機(jī)票市場(chǎng)采購(gòu)部出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位機(jī)票業(yè)務(wù)本部總經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位機(jī)票華北、華東、華南和國(guó)外采購(gòu)主管人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)
【摘要】/采購(gòu)部原材料采購(gòu)員崗位說(shuō)明書崗位名稱原材料采購(gòu)員崗位編號(hào)QK-04-01所在部門采購(gòu)部崗位定員1直接上級(jí)采購(gòu)部部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)原材料的采購(gòu);職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:跟蹤原材料,輔料市場(chǎng)行情;建立供應(yīng)商名錄和檔案;工作
2024-07-31 16:02
【摘要】/崗位說(shuō)明書崗位名稱預(yù)算管理崗崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:負(fù)責(zé)公司預(yù)算的編制、控制、報(bào)表工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司預(yù)算編制、控制工作工作時(shí)間百分比:24%工作任務(wù)1、
2025-04-15 00:48
【摘要】/健促會(huì)管理崗崗位說(shuō)明書崗位名稱健促會(huì)管理崗崗位編號(hào)所在部門體檢中心崗位定員直接上級(jí)體檢中心主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)“健康促進(jìn)委員會(huì)辦公室”的日常工作和老干部保健工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)“健康促進(jìn)委員會(huì)辦公室”的日常工作
2025-04-13 22:05