重慶醫(yī)科大學(xué)黨政管理等人員崗位等級設(shè)置及績效考評辦doc-文庫吧資料
2025-07-24 15:44本頁面
【正文】 新聘用的人員實行考核期或試用期，博士、碩士考核期為6個月，本科及以下人員為1年；已聘高級技師、已聘技師是指具有高級技師、技師資格，且在本工勤技能崗位工作，經(jīng)學(xué)校評審、認定的人員。三、崗位等級的設(shè)置黨政管理人員及管理崗位上的專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員崗位等級設(shè)置見附表。競爭擇優(yōu)原則：淡化身份，強化崗位，平等競爭、能上能下，實行動態(tài)管理。二、崗位等級設(shè)置及績效考核的基本原則導(dǎo)向性原則：有利于增強學(xué)校運轉(zhuǎn)效能，有利于提高工作效率，有利于提升服務(wù)水平。附件3重慶醫(yī)科大學(xué)黨政管理等人員崗位等級設(shè)置及績效考評辦法（征求意見稿）為了激勵廣大工作人員認真履行崗位職責(zé)，勤奮進取、開拓創(chuàng)新，不斷改進工作方式，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，推動學(xué)校工
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