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重慶醫(yī)科大學黨政管理等人員崗位等級設(shè)置及績效考評辦(文件)

2025-08-05 15:44 上一頁面

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【正文】 化身份,強化崗位,平等競爭、能上能下,實行動態(tài)管理。附件3重慶醫(yī)科大學黨政管理等人員崗位等級設(shè)置及績效考評辦法(征求意見稿)為了激勵廣大工作人員認真履行崗位職責,勤奮進取、開拓創(chuàng)新,不斷改進工作方式,提高服務質(zhì)量和工作效率,推動學校工作的發(fā)展,根據(jù)國家有關(guān)文件精神,結(jié)合學校實際制定本辦法??冃?yōu)先原則:堅持“按勞取酬、優(yōu)勞優(yōu)酬、效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則,使崗位津貼同崗位職責、崗位任務相結(jié)合,重點向責任大、難度大、勞動強度大的崗位傾斜。四、績效考核及津貼的劃撥工作人員的校內(nèi)津貼包括崗位津貼、處室發(fā)展基金以及根據(jù)學校發(fā)展新增的津貼。4 / 4附表: 黨政管理人
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