重慶醫(yī)科大學黨政管理等人員崗位等級設置及績效考評辦doc(存儲版)
【正文】 后發(fā)放；具體考核辦法見重醫(yī)大人[2005]39號五、其他現(xiàn)享受崗位津貼標準高于上述崗位等級標準的人員，其崗位津貼標準不變；由領導職務改任非領導職務的，根據(jù)工作需要調(diào)整相應崗位等級； “雙肩挑”人員選擇了行政崗位者，不再按教師崗位績效獎勵辦法獎、扣津貼；新聘用的人員實行考核期或試用期，博士、碩士考核期為6個月，本科及以下人員為1年；已聘高級技師、已聘技師是指具有高級技師、技師資格，且在本工勤技能崗位工作，經(jīng)學校評審、認定的人員。三、崗位等級的設置黨政管理人員及管理崗位上的專業(yè)技術人員、工勤人員崗位等級設置見附表。一、適用范圍黨政管理人員，包括具有領導職務的人員和非領導職務的人員；在管理崗位上具有專業(yè)技術職稱的人員
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