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重慶醫(yī)科大學(xué)黨政管理等人員崗位等級(jí)設(shè)置及績(jī)效考評(píng)辦doc-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 四、績(jī)效考核及津貼的劃撥工作人員的校內(nèi)津貼包括崗位津貼、處室發(fā)展基金以及根據(jù)學(xué)校發(fā)展新增的津貼。附件3重慶醫(yī)科大學(xué)黨政管理等人員崗位等級(jí)設(shè)置及績(jī)效考評(píng)辦法(征求意見(jiàn)稿)為了激勵(lì)廣大工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé),勤奮進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新,不斷改進(jìn)工作方式,提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,推動(dòng)學(xué)校工作的發(fā)展,根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際制定本辦法。處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的考核和績(jī)效津貼發(fā)放按原有辦法執(zhí)行(日??己擞蓪W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),年終面向全校述職、測(cè)評(píng)后決定10%的津貼發(fā)放);其余人員崗位津貼的50%劃撥個(gè)人帳戶,余下50%、處室發(fā)展基金以及新增的津貼作為績(jī)效津貼劃撥各部門,由部門根據(jù)工作人員的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作效率、出勤率以及加班等,按月考核
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