【摘要】婦產(chǎn)科9月護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)記錄表項(xiàng)目檢查存在問題分析及整改措施整改責(zé)任人整改效果督查者住院患者跌倒/墜床管理無患者跌倒墜床風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估率,個(gè)別護(hù)理人員對(duì)跌倒墜床管理相關(guān)制度和規(guī)范不熟悉。原因分析:科室人員對(duì)患者的安全方面的意識(shí)較缺乏,對(duì)患者安全隱患疏于評(píng)估。整改措施:立即加強(qiáng)科室高危人群的動(dòng)態(tài)評(píng)估,做好記錄,提高科室人員的安全意識(shí),組織學(xué)習(xí)跌倒墜床
2025-07-06 20:47
【摘要】鹽城新東仁醫(yī)院職能部門監(jiān)管及持續(xù)改進(jìn)記錄表職能部門:醫(yī)務(wù)科督導(dǎo)科室:內(nèi)科、外科、骨科、婦產(chǎn)科督查內(nèi)容患者病情評(píng)估制度、規(guī)范、程序及執(zhí)行情況督查反饋存在問題1、病情評(píng)估表上無上級(jí)醫(yī)師簽名;2、無住院首次病情評(píng)估表;3、病情告知書上填寫內(nèi)容不詳細(xì),如床位號(hào);改進(jìn)措施1、組織學(xué)習(xí)《患者病情評(píng)估制度》、《患者病情評(píng)估操作規(guī)范與程
2025-04-14 01:55
【摘要】常規(guī)考核(高層)考核項(xiàng)目考核指標(biāo)權(quán)重月度得分月月月辦事效率計(jì)劃目標(biāo)10會(huì)務(wù)高效10解決問題10工作作風(fēng)學(xué)習(xí)與會(huì)議紀(jì)律8團(tuán)結(jié)協(xié)作8關(guān)心企業(yè)6廉潔自律8文明辦公禮儀禮節(jié)6清潔衛(wèi)
2025-07-07 00:13
【摘要】.,....***醫(yī)院質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)記錄表項(xiàng)目名稱發(fā)現(xiàn)問題(Find)CQI小組(Organize)成立日期:組長:成員:現(xiàn)狀梳理(Clarify)原因分析(unders
2025-07-06 17:36
【摘要】職能部門年薪一攬表職務(wù)名稱對(duì)比系數(shù)排序基本年薪考核年薪重點(diǎn)客戶部部長144萬3奶粉營銷部部長144萬3冷飲營銷部部長144萬3液體奶營銷部部長144萬3法律事務(wù)部部長34信息中心主任34行政部部長34
2025-07-06 18:41
【摘要】職能部門年薪一攬表職務(wù)名稱對(duì)比系數(shù)排序基本年薪考核年薪重點(diǎn)客戶部部長144萬3奶粉營銷部部長144萬3冷飲營銷部部長144萬3液體奶營銷部部長144萬3法律事務(wù)部部長34信息中心主任34行政部部長34人
2025-07-06 18:16
【摘要】常規(guī)考核(高層)考核項(xiàng)目考核指標(biāo)權(quán)重月度得分月月月辦事效率計(jì)劃目標(biāo)10會(huì)務(wù)高效10解決問題10工作作風(fēng)學(xué)習(xí)與會(huì)議紀(jì)律8團(tuán)結(jié)協(xié)作8關(guān)心企業(yè)6廉潔自律8文明辦公禮儀禮節(jié)6清
2025-07-07 00:46
【摘要】 醫(yī)院職能部門工作計(jì)劃 醫(yī)院職能部門是指醫(yī)院專管各項(xiàng)醫(yī)療、行政、政工事務(wù)的工作部門。它是在院黨委、院首長領(lǐng)導(dǎo)下,行使行政管理職能,直接參與醫(yī)院各項(xiàng)工作的組織和管理的專門機(jī)構(gòu)。為了各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)...
2024-09-26 02:50
【摘要】職能部門員工績(jī)效考核表姓名:部門:2008年月考核項(xiàng)目項(xiàng)目描述項(xiàng)目總分評(píng)分自我評(píng)分上級(jí)評(píng)分工作狀態(tài)與態(tài)度45分責(zé)任心對(duì)公司工作任務(wù)是否能勇于承擔(dān)責(zé)任,是否能所工作放在首位,是否能夠賦予重要任務(wù)10執(zhí)行性是否能認(rèn)真執(zhí)行
2025-07-06 18:51
【摘要】1濟(jì)醫(yī)附院辦字〔2020〕9號(hào)關(guān)于開展行政職能部門2020年上半年工作檢查的通知為了進(jìn)一步提升我院行政職能部門的管理水平,促進(jìn)行政職能部門工作的穩(wěn)定發(fā)展,建立自我評(píng)價(jià)、持續(xù)改進(jìn)的有效管理機(jī)制,進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足,根據(jù)衛(wèi)生部《三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則(2020版)
2024-11-14 03:12
【摘要】2015年手衛(wèi)生質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)記錄表(第1季度)科室:改進(jìn)項(xiàng)目:對(duì)手衛(wèi)生的認(rèn)識(shí)和對(duì)手衛(wèi)生的依從性。計(jì)劃(P)存在問題:1、洗手時(shí),不能正確使用非手觸式開關(guān)2、未能嚴(yán)格按照“六步洗手法”要求洗手原因分析:1、手衛(wèi)生意識(shí)不強(qiáng)2、工作繁忙,未能養(yǎng)成良好的手衛(wèi)生習(xí)慣預(yù)期目標(biāo):增強(qiáng)手衛(wèi)生意識(shí),提高手衛(wèi)生依從性實(shí)施(D)1、對(duì)全科
2025-07-06 20:59
【摘要】Q/BF10500-2021第2頁(項(xiàng)目部經(jīng)理)崗位規(guī)范基本情況職位名稱經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門項(xiàng)目部薪金級(jí)別直接上級(jí)技改副總裁直接下屬寧波項(xiàng)目主管、上海項(xiàng)目主管設(shè)置目標(biāo)職責(zé)1.有效組織寧波和上海兩項(xiàng)目的調(diào)查研究,從公司原有的規(guī)模、效益、需求等出發(fā),撰寫準(zhǔn)確x詳實(shí)的
2025-05-21 15:16
【摘要】公司辦公室職能職責(zé)一、職能范圍。負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)、后勤事務(wù)管理等,負(fù)責(zé)審核、印制、發(fā)布公司文件;負(fù)責(zé)印鑒管理。。負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織管理和決議事項(xiàng)的督辦與檢查;協(xié)調(diào)公司各有關(guān)單位以及公司外部的工作關(guān)系。。維護(hù)企業(yè)信息化應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)基本建設(shè)。。建立和完善組織管理體系及制度管理體系,實(shí)施專項(xiàng)考核工作。負(fù)責(zé)公司股權(quán)管理、對(duì)外合作以及內(nèi)部組織架構(gòu)的調(diào)整等相關(guān)工作。
2024-08-18 02:42
【摘要】......醫(yī)院職能部門負(fù)責(zé)人績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則2015年1月醫(yī)院職能部門服務(wù)工作調(diào)查科室您認(rèn)為他們首問責(zé)任制做得如何?您認(rèn)為他們遵守勞動(dòng)紀(jì)律的情況怎樣?您對(duì)他們提供的服務(wù)是否滿意好一般
2025-07-24 17:17
【摘要】學(xué)校管理制度匯編學(xué)校管理制度匯編目錄一、各職能部門職責(zé)(一)領(lǐng)導(dǎo)班子工作守則……………………………….…….…1(二)校長室職責(zé)……………………………………….….……2
2025-04-22 08:36