醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職稱聘任實施計劃方案doc-文庫吧資料
2024-07-30 18:32本頁面
【正文】 良后果的。（4）技術(shù)考核合格者（但任現(xiàn)職三年期間每有一年技術(shù)考核不合格則相應(yīng)推后一年聘任，以此類推）；（5）身體健康,能堅持正常工作。（2）具有良好的職業(yè)道德。：在上級批準的職數(shù)范圍以內(nèi)聘用。由下列情況之一者，不予報考：。六、試行專項崗位管理辦法對全院已內(nèi)聘高（包括副高）級職稱的科室主要負責(zé)人、符合新晉升各級專業(yè)技術(shù)人員內(nèi)聘條件的科室主要負責(zé)人、市政府特殊津貼人員以及本專業(yè)第一個取得高（包括副高）級專業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員實行專項崗位管理，可不占醫(yī)院內(nèi)聘崗位職數(shù)。夜班部門護理人員因病無法完成夜班數(shù)的，由本人書面申請，科室負責(zé)人簽署意見報護理部簽署意見，經(jīng)醫(yī)院疾病證明鑒定小組論證認可的，按非夜班部門護理人員的夜班要求執(zhí)行。（2）續(xù)聘主管護師職務(wù)人員夜班數(shù)條件：①夜班部門護理人員任主管護師后每年不少于24個夜班；②護士長（包含科護士長和副護士長）夜班數(shù)：任主管護師后35歲以下（含35周歲）的每年不少于24個；36歲44歲（含44周歲）的每年不少于12個；（非衛(wèi)生）技術(shù)人員：續(xù)聘護師職務(wù)人員夜班數(shù)條件：夜班部門護理人員要求每年不少于48個夜班。（2）按照國家的要求，完成政府指令性計劃的任務(wù)（包括支邊、援疆、下鄉(xiāng)等）（由醫(yī)務(wù)科負責(zé)審核）；（3）續(xù)聘副主任護師職務(wù)人員夜班數(shù)條件：①夜班部門護理人員任副主任護師職稱后要求每年不少于12個夜班；②護士長（包含科護士長和副護士長）夜班數(shù)要求：任副主任護師后35歲以下（含35周歲）的平均每年不少于12個；36歲44歲（含44周歲）的平均每年不少于8個。（非衛(wèi)生）技術(shù)人員：（1）科研方面（5年內(nèi)將達法定退休年齡人員不做此項考核）：達到以下條件中一項（由科教科審核）：①承擔(dān)市局級及以上課題一項（市局級課題第一完成人；市廳級及以上課題前三完成人）；②省級以上雜志發(fā)表論文一篇或主編著作一本（要求第一作者或主編）；③通過醫(yī)院或衛(wèi)生局驗收開展新技術(shù)一項（要求第一完成人）。（四）續(xù)聘人員各級專業(yè)技術(shù)人員任現(xiàn)職稱聘期內(nèi)（近三年）考核合格且達到續(xù)聘條件的方可續(xù)聘，續(xù)聘（包含內(nèi)聘）條件：除應(yīng)具備良好的政治條件、職業(yè)道德、認真履行崗位職責(zé)外，還應(yīng)具備以下條件：（非衛(wèi)生）技術(shù)人員：（1）科研方面（5年內(nèi)將達法定退休年齡人員不做此項考核）：達到以下條件中一項（由科教科審核）：①承擔(dān)市局級及以上課題一項（市局級課題第一完成人；市廳級及以上課題前三完成人）；②省級以上雜志發(fā)表論文一篇或主編著作一本（要求第一作者或主編）；③通過醫(yī)院或衛(wèi)生局驗收開展新技術(shù)一項（要求第一完成人）；④通過科技成果鑒定課題一項或科技進步獎一項（要求前三位完成人）；⑤發(fā)明專利一項（要求第一完成人）。因年度考核不稱職或受降聘處分而降聘的，則從降聘之日起按降聘職務(wù)重新確定其檔案工資，執(zhí)行所聘等級工資待遇。3．降聘人員降聘期滿后，按新晉升各級專業(yè)技術(shù)人員聘任（包含內(nèi)聘）條件，重新申請參加下一年度的聘任（包含內(nèi)聘）。（4）醫(yī)療事故爭議經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定、司法鑒定或醫(yī)院質(zhì)量管理委員會鑒定為負有完全責(zé)任的責(zé)任人；同一醫(yī)療事故爭議以最終裁決結(jié)果和最終裁決時間為準；
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