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評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)類泰科曼人員-文庫吧資料

2024-07-28 05:00本頁面

　　

【正文】成≥80%，將于第三考評(píng)周期恢復(fù)100%工資；2）第二周期銷售額完成仍70%，第三考評(píng)周期的工資將在第二周期的基礎(chǔ)上繼續(xù)下浮10%；3）連續(xù)兩個(gè)考評(píng)周期均60%,公司將有權(quán)提出解除勞動(dòng)關(guān)系；年終銷售額完成率達(dá)到80%，將于年終補(bǔ)發(fā)前考核周期中所扣留的工資和獎(jiǎng)金。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)類附件一（1）泰科曼業(yè)務(wù)人員獎(jiǎng)金核算標(biāo)準(zhǔn)一、人員分類：1）總監(jiān)級(jí)2）部門經(jīng)理級(jí)3）業(yè)務(wù)代表/高級(jí)客戶經(jīng)理二、考核等級(jí)級(jí)別ABCD分值范圍75以上（含）6074455945以下三、各類人員獎(jiǎng)金工資比例及考核周期崗位考核周期工資：獎(jiǎng)金考核維度及權(quán)重總監(jiān)年度10：3上級(jí)（70%）同級(jí)（10%）下級(jí)（10%）自我（10%）地區(qū)經(jīng)理半年度5：5上級(jí)（70%）同級(jí)（10%）下級(jí)（10%）自我（10%）業(yè)務(wù)代表/高級(jí)客戶經(jīng)理季度6：4上級(jí)（80%）同級(jí)（10%）自我（10%）業(yè)務(wù)人員獎(jiǎng)金計(jì)算方法實(shí)得獎(jiǎng)金數(shù)額=獎(jiǎng)金基數(shù)I其中包括二項(xiàng)：獎(jiǎng)金基數(shù) 考評(píng)系

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評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)類附件一后勤人員-文庫吧資料

【摘要】評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)類附件一（4）后勤支持人員獎(jiǎng)金核算標(biāo)準(zhǔn)一、人員分類：后勤支持人員1）總監(jiān)級(jí)2）經(jīng)理級(jí)3）員工（包括各辦事處秘書）二、考核等級(jí)級(jí)別ABCD分值范圍90-10075-8965-7465以下三、各類人員獎(jiǎng)金工資比例及考核周期3、后勤支持人員崗位考核周期工資：獎(jiǎng)金

2024-07-28 03:22

監(jiān)理人員誠信評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)-文庫吧資料

【摘要】監(jiān)理人員誠信評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)目次1總則2術(shù)語3基本規(guī)定4評(píng)價(jià)項(xiàng)目基本誠信要素對監(jiān)理單位的誠信要素對建設(shè)單位的誠信要素對社會(huì)的誠信要素5評(píng)分實(shí)施計(jì)分原則評(píng)分系數(shù)評(píng)價(jià)計(jì)分監(jiān)理工作履行職責(zé)的考核評(píng)分加分和減分附錄A評(píng)分系數(shù)確定方法附錄B監(jiān)理人員誠信評(píng)價(jià)計(jì)分用表附錄C監(jiān)理職責(zé)考核用表

2024-07-28 02:03

影像科報(bào)告診斷質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)-文庫吧資料

【摘要】診斷報(bào)告書寫格式和質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（一）診斷報(bào)告書寫格式參照我科《影像診斷報(bào)告書寫規(guī)范》（二）承諾出報(bào)告時(shí)間：1、X線平片報(bào)告：急診30分鐘，普通2小時(shí)；胃腸等特殊造影：當(dāng)日出片。2、CT、MR報(bào)告：急診30分鐘，普通24小時(shí)內(nèi)（隔日上午9點(diǎn)30分前）。3、特殊病例在與患者及家屬溝通后于48小時(shí)內(nèi)發(fā)出。（三）診斷報(bào)告質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1、良好的影像診斷報(bào)告：書寫格式符合

2024-07-27 21:35

醫(yī)院急診科評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)docdoc-文庫吧資料

【摘要】附件1:江蘇省醫(yī)院急診科評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（試行）(三級(jí)綜合醫(yī)院)江蘇省衛(wèi)生廳二○○八年十月評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)說明一、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)共分五個(gè)部分：組織建制（50分）；部門設(shè)置（420分）；醫(yī)療技術(shù)（200分）；科室管理（200）分；醫(yī)療服務(wù)（或急診服務(wù)）（130分）。二、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)共1000分：900分以上（含900分，下同）為優(yōu)秀；800分以上、900分以

2024-07-30 22:03

監(jiān)理人員的誠信評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)匯編-文庫吧資料

2025-04-25 05:16

監(jiān)理人員誠信評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表-文庫吧資料

2024-07-28 02:22

放射科圖像質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)-文庫吧資料

【摘要】第一篇：放射科圖像質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 放射科圖像質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) （2016年修訂）一、一般要求 1、X線照片滿足影像診斷要求。 2、X線照片標(biāo)識(shí)，左右標(biāo)志正確，檢查號(hào)、檢查日期、檢查醫(yī)院、被檢者姓名、...

2024-11-10 18:00

山谷藍(lán)泰科曼貿(mào)易公司財(cái)務(wù)部泰科曼會(huì)計(jì)職位說明書-文庫吧資料

【摘要】3/4泰科曼會(huì)計(jì)職位說明書崗位名稱泰科曼會(huì)計(jì)所在部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下級(jí)無所轄人數(shù)無崗位分析日期2002年9月本職：在財(cái)務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，完成泰科曼日常財(cái)務(wù)核算工作，編制各種報(bào)表職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確核算泰科曼公司收入，編制記賬憑證工作任務(wù)審核銷售合同、

2024-08-16 12:44

山谷藍(lán)泰科曼貿(mào)易公司市場部泰科曼產(chǎn)品專員職位說明書-文庫吧資料

【摘要】3/3泰科曼產(chǎn)品專員職位說明書崗位名稱泰科曼產(chǎn)品專員所在部門市場部直接上級(jí)泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理直接下級(jí)無所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職：協(xié)助泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)施全國的泰科曼產(chǎn)品線計(jì)劃，支持達(dá)成泰科曼產(chǎn)品線和策略產(chǎn)品銷售額職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)施所負(fù)責(zé)的全國泰科曼產(chǎn)品線推廣計(jì)劃工

2024-08-16 12:17

山谷藍(lán)泰科曼貿(mào)易公司市場部泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理職位說明書-文庫吧資料

【摘要】3/4泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理職位說明書崗位名稱泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理所在部門市場部直接上級(jí)市場總監(jiān)直接下級(jí)泰科曼產(chǎn)品專員所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職：制定和實(shí)施泰科曼產(chǎn)品計(jì)劃，完成泰科曼策略產(chǎn)品銷售額職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助制定整體的泰科曼產(chǎn)品線推廣計(jì)劃，組織泰科曼產(chǎn)品專員實(shí)施泰科曼產(chǎn)品推

2024-08-05 03:29

管理人員年度績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)-文庫吧資料

【摘要】管理人員年度績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)目標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)得分工作態(tài)度15分遵章守紀(jì)不能認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，本單位或本人有嚴(yán)重的違紀(jì)現(xiàn)象或工傷事故超標(biāo)。貫徹執(zhí)行規(guī)章制度不力，本單位或本人有違紀(jì)現(xiàn)象?；旧夏茇瀼貓?zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，本單位基本未出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)場象，工傷事故控制在指標(biāo)內(nèi)。能貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，平時(shí)有檢查和督促，本單位無一人出現(xiàn)違紀(jì)和工傷事故。能認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)

2024-07-28 02:14

某公司監(jiān)理人員誠信評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)概述-文庫吧資料

2024-07-27 23:59

各級(jí)護(hù)理人員工作考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)-文庫吧資料

【摘要】護(hù)士工作考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（100分）項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)要求分值扣分標(biāo)準(zhǔn)得分基本素質(zhì)40分醫(yī)德醫(yī)風(fēng)10分1．嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范。2．不以醫(yī)謀私，不吃請收禮。3．服務(wù)態(tài)度好，無病人投訴。4．文明服務(wù)，與工作人員及病人無爭吵。2分2分3分3分1．違返一次扣1分。

2024-07-27 19:03

護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)-文庫吧資料

【摘要】護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第一節(jié)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)及計(jì)算方法第二節(jié)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)一、病房管理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)二、基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)三、?？谱o(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)四、危重癥護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)五、護(hù)理文件書寫質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)六、健康教育質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)七、門（急）診護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)八、搶救室管理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)九、注射室護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)十、治療室管理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)十一、換藥

2024-07-27 22:13

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