【摘要】“機(jī)械制造業(yè)為整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)提供技術(shù)裝備,是國(guó)家重要的支柱產(chǎn)業(yè)。但機(jī)械制造過(guò)程中的鑄造、鍛造、熱處理、機(jī)械加工和裝配等工藝,均存在各種職業(yè)病危害因素,同時(shí)機(jī)械制造業(yè)涉及范圍廣泛,產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍龐大,因此機(jī)械制造業(yè)職業(yè)病危害因素對(duì)作業(yè)人員的健康影響日益突出。那么,機(jī)械制造業(yè)職業(yè)病危害危害因素有哪些?又該該如何防治?危害因素機(jī)械制造業(yè)的主要生產(chǎn)工藝包括:鑄造工藝、鍛壓工藝、熱處理工藝、機(jī)械加
2025-06-24 21:47
【摘要】機(jī)械制造業(yè)薪資制度一、總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,對(duì)于員工薪資、獎(jiǎng)金、津貼等事項(xiàng)制定。第二條薪資給付原則薪資在給付原則上,應(yīng)與公司委派的工作成正比。因此,非規(guī)定的休假及非公司委派的勤務(wù),不支付薪資。二、薪資的分類(lèi)、給付第三條薪資的分類(lèi)薪資包括兩大部分:(一)基
2024-08-29 16:00
【摘要】附件一機(jī)械制造業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)代碼:CGB/T4754-200235 通用設(shè)備制造業(yè) 351 ?鍋爐及原動(dòng)機(jī)制造 3511???鍋爐及輔助設(shè)備制造?指各種蒸汽鍋爐、汽化鍋爐,以及除同位素分離器以外的各種核反應(yīng)堆的制造。
2025-07-20 23:38
【摘要】機(jī)械制造業(yè)薪資制度一、總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,對(duì)于員工薪資、獎(jiǎng)金、津貼等事項(xiàng)制定。第二條薪資給付原則薪資在給付原則上,應(yīng)與公司委派的工作成正比。因此,非規(guī)定的休假及非公司委派的勤務(wù),不支付薪資。二、薪資的分類(lèi)、給付第三條薪資的分類(lèi)薪資包括兩大部分:(一)基準(zhǔn)內(nèi)
2025-04-15 00:00
【摘要】機(jī)械制造業(yè)質(zhì)量治理制度(鑄造。機(jī)加工。裝配工廠)1、編制理由和目的:2、詳細(xì)內(nèi)容:、控制要素:——五大控制要素:人之要素;機(jī)之要素;料之要素;法之要素;環(huán)之要素、要素控制措施、人員質(zhì)量意識(shí)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能措施控制)——加工工人:措施1:明確、嚴(yán)格強(qiáng)調(diào)自檢流程,讓嚴(yán)格的制度通過(guò)嚴(yán)格的檢驗(yàn)來(lái)意識(shí)的引
2024-11-24 04:58
【摘要】機(jī)械制造業(yè)集體合同 機(jī)械制造業(yè)集體合同 目錄 第一章承認(rèn) 第二章一般條款 第三章紀(jì)律處分 第四章請(qǐng)假 第五章安全衛(wèi)生 第六章工會(huì)代表性 第七章申訴與仲裁 第八章年資 第九章年假計(jì)劃 第十章...
2024-12-16 23:27
【摘要】中國(guó)機(jī)械制造業(yè)現(xiàn)狀分析機(jī)械制造業(yè)是一個(gè)國(guó)家最基礎(chǔ)的行業(yè),也決定了一個(gè)國(guó)家制造業(yè)的整體水平,起步早,但發(fā)展又最令人擔(dān)憂,比如現(xiàn)在中國(guó)的汽車(chē)工業(yè)相比機(jī)械制造業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)論是產(chǎn)品質(zhì)量還是生產(chǎn)效率都要高得多,當(dāng)然這也是因?yàn)闄C(jī)械行業(yè)的特性起了決定性的因素。機(jī)械制造業(yè)如何發(fā)展,本人做以下幾大現(xiàn)狀分析:一、“節(jié)省”意識(shí)助長(zhǎng)了低效率機(jī)械制造業(yè)設(shè)備是萬(wàn)能的,精雕細(xì)著搞出一輛坦克來(lái)也沒(méi)什么驚奇,有了這種優(yōu)
2025-07-01 12:49
【摘要】機(jī)械制造業(yè)國(guó)際走向、國(guó)內(nèi)制造業(yè)現(xiàn)狀及對(duì)策一.制造業(yè)的生存問(wèn)題問(wèn)題的提出:制造業(yè):國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)(包括配套占60~80%,是綜合國(guó)力的反映,)年份GDP(億元)制造業(yè)在GDP中比重%人均GDP(元)1953250413.0742819781176435.29(79年40。2)114419852268135.42580
2025-06-24 22:04
【摘要】機(jī)械工程導(dǎo)論論文專(zhuān)業(yè):機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其制動(dòng)化姓名:學(xué)號(hào):對(duì)于剛剛進(jìn)入大學(xué)的我來(lái)說(shuō),對(duì)機(jī)械知之甚少,但謝峰教授帶著我們徜徉于機(jī)械的歷史長(zhǎng)河里,一路走來(lái),讓我們大概地了解了世界機(jī)械的發(fā)展,更是對(duì)中國(guó)的機(jī)械歷史有了相對(duì)更深的了解。
2025-05-22 04:39
【摘要】機(jī)械制造業(yè)軸承清潔生產(chǎn)報(bào)告目錄目錄 I前言 1企業(yè)基本信息 1本輪清潔生產(chǎn)審核背景 1開(kāi)展清潔生產(chǎn)審核的意義和必要性 2相關(guān)法律及技術(shù)文件支持 3第一章籌劃與組織 5企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視 5審核小組 5制定審核工作計(jì)劃 6清潔生產(chǎn)的發(fā)動(dòng)、宣傳和培訓(xùn) 7清潔生產(chǎn)的主要障礙 8第二章預(yù)評(píng)估 10企業(yè)概況 10
2025-06-04 23:44
【摘要】、總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,對(duì)于員工薪資、獎(jiǎng)金、津貼等事項(xiàng)制定。第二條薪資給付原則薪資在給付原則上,應(yīng)與公司委派的工作成正比。因此,非規(guī)定的休假及非公司委派的勤務(wù),不支付薪資。二、薪資的分類(lèi)、給付第三條薪資的分類(lèi)薪資包括兩大部分:
2025-05-08 08:58
【摘要】秋風(fēng)清,秋月明,落葉聚還散,寒鴉棲復(fù)驚。機(jī)械制造業(yè)人事規(guī)章制度第一章總則第一條本規(guī)則依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定。第二條本公司員工的任聘、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)派免、遷調(diào)、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng),除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)定外悉依
2025-04-25 03:50
【摘要】機(jī)械制造技術(shù)基礎(chǔ)論文學(xué)院:機(jī)械學(xué)院姓名:劉澤琳班級(jí):工業(yè)工程2班學(xué)號(hào):202202040309中國(guó)機(jī)械制造業(yè)的發(fā)展和前景劉澤琳(浙江工業(yè)大學(xué)機(jī)械學(xué)院工業(yè)工程2班學(xué)號(hào)202202040309)摘要:機(jī)械制造
2025-01-12 02:26
【摘要】機(jī)械制造業(yè)人事規(guī)章制度第一章總則第一條本規(guī)則依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定。第二條本公司員工的任聘、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)派免、遷調(diào)、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng),除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理。第三條本公司除董事、監(jiān)
2025-04-22 01:10
【摘要】機(jī)械制造業(yè)薪資制度一、總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,對(duì)于員工薪資、獎(jiǎng)金、津貼等事項(xiàng)制定。第二條薪資給付原則薪資在給付原則上,應(yīng)與公司委派的工作成正比。因此,非規(guī)定的休假及非公司委派的勤務(wù),不支付薪資。二、薪資的分類(lèi)、給付第三條薪資的分類(lèi)薪資包括兩大部分:(一)基準(zhǔn)內(nèi)薪資
2025-08-09 06:58