【正文】 ，一次罰款50元。三、出現(xiàn)包卡的一次處罰100元，兩次以上調(diào)離崗位，從重處分。安全管理部關(guān)于對(duì)帶打卡、包卡處罰規(guī)定一、凡安全管理部干部職工必須認(rèn)真遵守礦關(guān)于入井打卡管理規(guī)定，任何人不得代打卡、包卡。五、管理人員和安監(jiān)員，一定要按規(guī)定提取信息費(fèi)，凡不按規(guī)定提取被基層單位舉報(bào)提出意見的，每有一次罰款20100元。三、每日填寫信息必須有針對(duì)性，有參考價(jià)值，沒有價(jià)值視為得過且過者，一次處罰20元。二、所寫聯(lián)單由責(zé)任單位簽字后，上交值班人員排查登記，交班時(shí)轉(zhuǎn)交信息站保管。七、月度廉政和工作總結(jié)及下月工作安排必須結(jié)合實(shí)際，親自撰寫，質(zhì)量不主同，不切合實(shí)際，弄虛作假者，根據(jù)撰寫情況，扣分2—5分。五、向基層單位吃拿卡要的，輕微者一次處罰100500元，情節(jié)嚴(yán)重的從重處罰。三、嚴(yán)禁利用工作性質(zhì)之便，利用婚喪嫁娶之時(shí)，明示或暗示向基層單位和個(gè)人收受財(cái)物或禮品。 安全管理部廉潔自律管理規(guī)定 一、積極參加礦和部門組織的廉政建設(shè)教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔自律方面的知識(shí)，努力做到自警、自省、自勵(lì)，做廉潔自律的模范，不參加活動(dòng)者，對(duì)照專題會(huì)議進(jìn)行處罰。四、所有的責(zé)任追究和“三違”分析，必須重事實(shí)，憑依據(jù)，通知當(dāng)事人參與，不得依道聽途說或基層單位申報(bào)定“三違”、定處罰。二、安監(jiān)員查處的“三違”分析，按照“誰查處、誰分析”的原則進(jìn)行，但值班人員必須參加，組織召集有關(guān)人員，基層單位值班（或正職）、責(zé)任人以及相關(guān)人員參加，否則，不準(zhǔn)分析，改定時(shí)間再分析。 安全管理部工傷事故和違章分析管理辦法一、工傷事故分析由當(dāng)日值班人員負(fù)責(zé)，部長(zhǎng)（部長(zhǎng)不在，由值班人員）指定人員參與，安排做好現(xiàn)場(chǎng)和有關(guān)人員調(diào)查取證，保證事實(shí)確鑿，處理公正合理，無反彈。50前，將匯報(bào)本所有記錄填寫完畢，保證匯報(bào)數(shù)量和質(zhì)量，否則，一次處罰20元，受到礦務(wù)會(huì)批評(píng)的，處罰50—100元。五、認(rèn)真搞好組織好當(dāng)日分析，保證善始善終無后患，否則，一次處罰50200元。三、值班期間不準(zhǔn)飲酒、更不準(zhǔn)參與賭博等各種非法活動(dòng)，否則，一次處罰200元，情節(jié)嚴(yán)重的調(diào)離工作崗位。二、值班必須堅(jiān)守崗位，無論吃飯還是下井，必須由一人留在值班室，處理日常工作或事務(wù)。三、衛(wèi)生區(qū)檢查與考核衛(wèi)生檢查考核由孟廣彥負(fù)責(zé)，其他管理人員配合，每周不少于兩次檢查，否則，每少一次罰款20元。當(dāng)日值班負(fù)責(zé)值班室、安監(jiān)員公辦室換領(lǐng)純凈水，若換取不及時(shí)一次處罰10元。每有一處做不到罰衛(wèi)生負(fù)責(zé)人10元，當(dāng)月考核扣1分。樓道衛(wèi)生由當(dāng)日值班人員監(jiān)督負(fù)責(zé)。培訓(xùn)中心衛(wèi)生由程永增總體負(fù)責(zé)，路俊剛、高娟分管負(fù)責(zé)。安監(jiān)員辦公室：周一郭子華 苑勝利；周二趙保安 趙昕；周三張玉亮 劉春海；周四孟凡美 索保金；周五吳礦明 郭連雨；周六付立新 孫玉海；周日李雪山 栗春林。 安全管理部井上衛(wèi)生考核管理辦法一、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分部長(zhǎng)辦公室由孟廣彥負(fù)責(zé)張維海辦公室由張維海本人負(fù)責(zé)會(huì)議室及辦事員辦公室由王鳳喜負(fù)責(zé)。七、按時(shí)參加每月1日安全活動(dòng)日，早7點(diǎn)必須報(bào)到，無故不到罰款100元，告假休息、遲到一次交現(xiàn)金50元。五、特定情況組織的會(huì)議比照專題科務(wù)會(huì)相應(yīng)處罰。三、參加人員按時(shí)參加科務(wù)會(huì)，有事告假一次交現(xiàn)金10元，遲到一次交現(xiàn)金10元，無故不參加罰款50元。安全管理部科務(wù)會(huì)管理辦法一、每日早晨的科務(wù)會(huì)開會(huì)時(shí)間定在部長(zhǎng)散了礦務(wù)會(huì)以后召開，原則上定為早晨7：45。十二、當(dāng)月出勤少一天，罰款100元；井下工數(shù)時(shí)間不夠的一次罰款50元，井下工數(shù)少一天罰款100元。十、管理人員每月出勤不少于25個(gè)班，關(guān)于入井帶班指標(biāo)，按照礦有關(guān)文件的要求進(jìn)行考核。停止工作期滿，必須交罰款200元方可上班，情節(jié)嚴(yán)重者，取消當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)。曠勤1天內(nèi)部罰款50元，超過三天按礦規(guī)定進(jìn)行處罰，連續(xù)曠勤達(dá)到10天以上調(diào)離單位，連續(xù)曠勤達(dá)到15天報(bào)礦除名。六、當(dāng)日不下井的人員，考勤由個(gè)人負(fù)責(zé)；當(dāng)日上班不考勤視為休息，信息站監(jiān)督執(zhí)行；入井考勤由信息站負(fù)責(zé)，考錯(cuò)一次罰款10元。五、部門干部職工休息三天（含三天）以上，必須寫出書面假條經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交予信息站登記備案。四、小班安監(jiān)員休息兩天以下，由小班安監(jiān)員班長(zhǎng)到信息站打休。三、大班管理人員、各班長(zhǎng)、大班安監(jiān)員、職教中心人員、小分隊(duì)成員休息在經(jīng)過主管班長(zhǎng)允許的情況下再向部長(zhǎng)請(qǐng)假，同意后方可休息，否則，視為曠勤。安全管理部出勤管理辦法一、所屬本部門大班管理人員和大班安監(jiān)員上班每天早8點(diǎn)前到考勤機(jī)進(jìn)行指紋考勤，到信息站在考勤本上劃“到”；下午5點(diǎn)后到考勤機(jī)進(jìn)行指紋考勤，并到信息站蓋章考勤；否則，不支付當(dāng)日工資。受到處罰的每有100元扣5分。無曠勤無曠會(huì)無遲到無早退。不服從指揮扣10分，出現(xiàn)較大失誤一次扣10分，情節(jié)較輕的一次扣5分。環(huán)境衛(wèi)生差，受到處罰每有10元扣1分。8衛(wèi)生管理10分認(rèn)真搞好責(zé)任范圍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，每天必須打掃1次。7上級(jí)檢查10分認(rèn)真做好上級(jí)檢查前的各種準(zhǔn)備工作，保證按時(shí)參與，資料完整，達(dá)到礦既定目標(biāo)。按時(shí)完成業(yè)務(wù)范圍文件起草和打印下發(fā)，培訓(xùn)資料齊全無漏洞。6資料管理10分。5駐班“三違”管理10分認(rèn)真搞好駐班“三違”教育管理，保證質(zhì)量，保證效果，按規(guī)定進(jìn)、出班。4職工辦證10分按照規(guī)定要求認(rèn)真做好各工種辦證工作，不得拖延耽誤。工作耽誤和泄漏考試試題本項(xiàng)不得分，判卷判錯(cuò)每有1人次扣2分，3周五培訓(xùn)10分認(rèn)真監(jiān)督檢查好每周五基層安全技術(shù)培訓(xùn)，查人數(shù)，查培訓(xùn)效果，按時(shí)向部長(zhǎng)遞交考核結(jié)果。凡有人舉報(bào)不廉潔行為，本項(xiàng)不得分；經(jīng)查實(shí)，事實(shí)確鑿，調(diào)離工作崗位。做不到，一次扣1分。不服從指揮、帶打卡、包卡一次扣10分，曠勤曠會(huì)一次扣5分，遲到早退一次扣2分。井上環(huán)境衛(wèi)生差，受到處罰每有10元扣1分。所到頭面工程質(zhì)量低劣，沒有從嚴(yán)追究處罰的每有一人次扣5分。完不成本項(xiàng)不得分8衛(wèi)生管理工作質(zhì)量15分認(rèn)真監(jiān)督檢查所到頭面的工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量低劣頭面，從嚴(yán)追究處罰。6責(zé)任追究10分安監(jiān)員每月必須對(duì)基層單位進(jìn)行一次責(zé)任追究處罰。5工人罰款10分安監(jiān)員每月對(duì)工人罰款2000元。發(fā)現(xiàn)隱患安監(jiān)員事先未停頭，而被集團(tuán)公司及以上停頭停面本項(xiàng)不得分，被本礦停頭停面一次扣5分?？荚嚦煽?jī)低于80分，本項(xiàng)10分扣完為止。凡有人舉報(bào)不廉潔行為，本項(xiàng)不得分；經(jīng)查實(shí)，事實(shí)確鑿，調(diào)離工作崗位。做不到，一次扣1分。不服從指揮、帶打卡、包卡一次扣10分，曠勤曠會(huì)一次扣5分，遲到早退一次扣2分。井上環(huán)境衛(wèi)生差，受到處罰每有10元扣1分。未按時(shí)完成每旬的質(zhì)量驗(yàn)收工作每有1個(gè)頭面扣5分，驗(yàn)收把關(guān)不嚴(yán)造成質(zhì)量低劣被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)查出一次扣10分。完不成本項(xiàng)不得分。6責(zé)任追究10分安監(jiān)員每月必須對(duì)基層單位進(jìn)行一次責(zé)任追究處罰。5工人罰款10分安監(jiān)員每月對(duì)工人罰款2000元。發(fā)現(xiàn)隱患安監(jiān)員事先未停頭，而被集團(tuán)公司及以上停頭停面本項(xiàng)不得分，被本礦停頭停面一次扣5分?？荚嚦煽?jī)低于80分，本項(xiàng)10分扣完為止。凡有人舉報(bào)不廉潔行為，本項(xiàng)不得分；經(jīng)查實(shí)，事實(shí)確鑿，調(diào)離工作崗位。做不到，一次扣1分。不服從指揮、帶打卡、包卡一次扣10分，曠勤曠會(huì)一次扣5分，遲到早退一次扣2分。井上環(huán)境衛(wèi)生差，受到處罰每有10元扣1分。出現(xiàn)質(zhì)量嚴(yán)重滑坡，被礦通報(bào)處罰的，本項(xiàng)不得分。認(rèn)真監(jiān)督好井下責(zé)任區(qū)域的文明衛(wèi)生和井上衛(wèi)生。8衛(wèi)生管理工作質(zhì)量15分根據(jù)各頭面地質(zhì)條件，所保頭面質(zhì)量必須達(dá)到礦規(guī)劃目標(biāo)以上。完不成本項(xiàng)不得分7查處“三違” 10分安監(jiān)員每月必須查處1人次駐班“三違”。完不成罰款數(shù)額，每少100元扣1分，扣完為止。4干部罰款10分安監(jiān)員每月對(duì)干部罰款500元完不成罰款數(shù)額，每少100元扣1分，扣完為止。3停頭停面10分嚴(yán)格管理，超前防范，杜絕所包保頭面停頭停面現(xiàn)象發(fā)生。2業(yè)務(wù)考試5分安監(jiān)部每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)知識(shí)專業(yè)考試，考試成績(jī)80分以上得滿分。安全管理部包頭面安監(jiān)員月度考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則序號(hào)項(xiàng) 目工 作 標(biāo) 準(zhǔn) 考 評(píng) 細(xì) 則1廉潔自律10分堅(jiān)持原則，秉公辦事，不徇私舞弊，不搞違章處罰權(quán)錢交易，不向基層吃拿卡要，不索取工人的財(cái)物。受到處罰的每有100元扣5分。無曠勤無曠會(huì)無遲到無早退。不服從指揮扣10分，出現(xiàn)較大失誤一次扣10分，情