新法制式勞動合同書標(biāo)準(zhǔn)文本-文庫吧資料
2025-07-20 22:02本頁面
【正文】 日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三十四條：在試用期內(nèi)乙方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知甲方。第三十三條：有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同，但應(yīng)當(dāng)書面告知甲方：（1） 甲方未按本合同規(guī)定及時足額支付乙方勞動報酬的；（2） 甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（3） 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4） 甲方的規(guī)章制度違法國家法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；（5） 法律、法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除勞動合同的其他情形。第三十一條：乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除勞動合同：（1） 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（2） 乙方因工負傷或患職業(yè)病并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3） 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（4） 女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（5） 在本單位連續(xù)工作滿十五年的，且距法定退休年齡不足五年的；（6） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2） 嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3） 乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4） 乙方同時與其他用人單位家里勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5） 被依法追究刑事責(zé)任的；（6） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十七條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。保密及競業(yè)限制第二十五條：乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度，嚴格保守甲方商業(yè)秘密，在合同期內(nèi)及終止或解除合同后不得以任何形式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密，雙方簽訂保密協(xié)議的，按保密協(xié)議的約定執(zhí)行，保密協(xié)定系本合同附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二十三條：甲方根據(jù)崗位要求，有責(zé)任對乙方進行崗前、崗中、晉升等技能培訓(xùn)。第二是一條：乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。勞動條件和勞動保護第十九條：甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必要的勞動工具。第十七條：乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關(guān)待遇按國家規(guī)定及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條：在雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。社會保險與福利待遇第十三條：甲方按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方相關(guān)規(guī)定，為乙
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