【正文】 行生產(chǎn)。按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，指導和督促工人遵章守紀。 施工組：施工組長為施工組的負責人，也是施工組的責任主體。如果沒有進行安全，技術(shù)交底，而進入現(xiàn)場施工，出現(xiàn)安全，質(zhì)量事故，視事故的嚴重性和損失大小，按年度或月度的獎金比例進行扣除。技術(shù)性強的項目工程，須單獨編制施工方案或安全技術(shù)交底。技術(shù)組：總工是技術(shù)部門的責任人，也是技術(shù)部門的責任主體。如出現(xiàn)重大傷亡事故，按年度或月度的獎金比例進行扣除。 達到公司下達的安全任務(wù)，杜絕重傷和死亡的出現(xiàn)。以下就各個部門的責任和目標加以明確。如果出現(xiàn)安全事故，就是沒有成果，沒有管理好，就有責任，就要落實目標的責任主體?！鞍踩a(chǎn)責任制、目標管理是組織系統(tǒng)功能的集中體現(xiàn)，故安全生產(chǎn)責任制、目標管理是系統(tǒng)整體的管理。 其基本點是以被管理活動的責任、目標為中心，把安全的任務(wù)轉(zhuǎn)換為具體的責任和目標加以實施和控制，通過責任和目標的實現(xiàn)來完成安全的任務(wù)。2． 管理目標：(1) 傷亡事故管理目標：杜絕死亡，防止重傷，輕傷月平均負傷率低于１‰(2) 安全管理達標：合格率：100 ％；優(yōu)良率：98 ％(3) 文明施工目標：合格率：100 ％；優(yōu)良率：98 ％三、安全責任及目標管理： 安全生產(chǎn)責任制、目標管理是一定時期集體活動預期達到的成果或結(jié)果。 本制度適用于項目部所有職能部門及人員。 安全生產(chǎn)責任制考核制度一、 總則： 為明確規(guī)定項目部各級領(lǐng)導、各職能部門、各類生產(chǎn)人員在生產(chǎn)過程中應(yīng)負的安全職責及管理目標，確保職工的安全和健康，制定本制度。五、上級有關(guān)單位對工地的檢查情況均應(yīng)按實記錄。三、由工地技術(shù)人員作相應(yīng)的施工技術(shù)交底，并把必要的數(shù)據(jù)規(guī)范地向班組長進行書面交底。 班組安全活動制度一、為確保安全施工，提高職工的安全思想素質(zhì)，加強自我安全保護意識，各工地安排生產(chǎn)的同時，必須安排安全生產(chǎn)工作，使職工除了解應(yīng)注意的事項外，還要充分熟悉自己的責任，加強安全管理工作。六、 對檢查出工人不執(zhí)行安全規(guī)章制度者，進行批評教育。 四、 施工現(xiàn)場每個職工在作業(yè)前都要對施工機具和作業(yè)環(huán)境進行自檢、互檢、交接檢活動。二、 項目部組織班子人員，每十天組織一次大檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及時整改，并填寫整改報告書。按上級建設(shè)行政管理部門和本企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)管理文件，核查專職安全員是否進行年度培訓考核及考核是否合格，未進行安全培訓的或考核不合格的，是否仍在崗工作等。建設(shè)部、各省、自治區(qū)、直轄市建設(shè)行政主管部門規(guī)定專職安全員要進行年度培訓考核，具體由縣級、地區(qū)(市)級建設(shè)行政主管部門經(jīng)辦。主要檢查施工管理人員是否進行年度培訓的記錄。各級建設(shè)行政主管部門若行文規(guī)定施工單位的施工管理人員進行年度有關(guān)安全生產(chǎn)方面的培訓，施工單位應(yīng)按各級建設(shè)行政主管部門文件規(guī)定，安排施工管理人員去培訓。按《建筑工人安全技術(shù)操作規(guī)程》的內(nèi)容，到施工現(xiàn)場(車間)進行隨機抽查各工種工人對本工種安全技術(shù)操作規(guī)程的問答，各工種工人宜抽2人以上進行問答。(5) 檢查工人對本工種安全技術(shù)操作規(guī)程的熟悉程度。主要檢查變換工種的工人在調(diào)換工種時重新進行安全教育的記錄；檢查采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備施工時，應(yīng)有進行新技術(shù)操作安全教育的記錄。(4) 檢查變換工種時是否進行安全教育。主要檢查每個工人包括特殊工種工人是否人手一冊《建筑安裝工人安全技術(shù)操作規(guī)程》，檢查企業(yè)、工程處、項目經(jīng)理部、班組的安全教育資料。也應(yīng)有安全教育內(nèi)容。經(jīng)教育合格后，方準獨立操作，每年還要復審。安全教育要有具體內(nèi)容，要把《建筑安裝工人安全技術(shù)操作規(guī)程》作為安全教育的重要內(nèi)容，做到人手一冊，除此以外，企業(yè)、工程處、項目經(jīng)理部、班組都要有具體的安全教育內(nèi)容。新工人(包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員)都必須進行三級安全教育。 (2) 檢查新入廠工人未進行三級安全教育。因此，企業(yè)要建立健全安全教育和培訓考核制度。4．培訓效果檢查對安全教育與培訓效果的檢查主要是以下幾個方面：(1) 檢查施工單位的安全教育制度。2) 上崗檢查。交當天的作業(yè)環(huán)境、氣候情況、主要工作內(nèi)容和各個環(huán)節(jié)的操作安全要求，以及特殊工種的配合等。(6) 班前安全活動7) 組織家屬做職工安全生產(chǎn)思想工作。6) 舉辦安全保護文藝演出、放映安全保護音像制品。5) 張掛安全保護掛圖或宣傳畫、安全標志和標語口號。4) 舉辦安全保護廣播，印發(fā)安全保護簡報、通報等，辦安全保護黑板報、宣傳欄。3) 建立安全保護教育室，舉辦安全保護展覽。2) 舉辦安全生產(chǎn)訓練班、講座、報告會、事故分析會。1) 施工現(xiàn)場(車間)入口處的安全紀律牌。 企業(yè)在做好新工人入場教育、特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和各級領(lǐng)導干部、安全管理干部的安全生產(chǎn)培訓的同時，還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于管理工作的全過程，并根據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。施工單位的主要負責人是安全生產(chǎn)的第一責任人，必須經(jīng)過考核合格后，做到持證上崗。(4) 三類人員的安全培訓教育 4) 工作對象改變；5) 工種變換；6) 新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備施工；7) 發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后； 除進行一般安全教育外，還要執(zhí)行GB5306—85《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)劃》的有關(guān)規(guī)定，按國家、行為、地方和企業(yè)規(guī)定進行本工種專業(yè)培訓、資格考核，取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗。3) 給每一名職工建立職工勞動保護教育卡，記錄三級教育、變換工種教育等教育考核情況，并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊。 三級教育的要求：教育內(nèi)容如下：1) 本人從事施工生產(chǎn)工作的性質(zhì)，必要的安全知識，機具設(shè)備及安全防護設(shè)施的性能和作用；2) 本工種安全操作規(guī)程；3) 班組安全生產(chǎn)、文明施工基本要求和勞動紀律；4) 本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞防用品的使用要求。班組級。教育內(nèi)容如下：項目(或工程處，施工處、工區(qū))級。新工人在分配到施工隊之前，必須進行初步的安全教育。對新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。3．安全教育和培訓的形式(1) 新工人三級安全教育對新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。(2) 電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機操工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還要經(jīng)過本工程的專業(yè)安全技術(shù)教育。(1) 新工人(包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員)必須進行公司、工地和班組的三級安全教育。 安全生產(chǎn)教育培訓制度1．教育和培訓的時間根據(jù)建設(shè)建教[1997]83號文件印發(fā)的《建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》的要求如下：(1) 企業(yè)法人代表、項目經(jīng)理每年不少于30學時； (2) 專職管理和技術(shù)人員每年不少于40學時；(3) 其他管理和技術(shù)人員每年不少于20學時；(4) 特殊工種每年不少于20學時；(5) 其他職工每年不少于15學時；(6) 待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓；(7) 新工人的公司、項目、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時。七、堅持雙方在安全技術(shù)交底文件上簽字制度，杜絕和防止走過場。各工種、各分部分項安全技術(shù)交底，要同時進行。五、堅持每天作業(yè)前，班組長應(yīng)針對當天的工作任務(wù)、條件、環(huán)境，要求和施工中安全注意事項向具體作業(yè)人員進行交底。書面說明，作業(yè)中針對危險部位，危險作業(yè)環(huán)境，潛在危險因素優(yōu)先采用新的安全技術(shù)措施，并做好參加交底人員的名單，記錄內(nèi)容。各項安全生產(chǎn)操作規(guī)程和要求，項目施工負責人、項目技術(shù)負責人員向各工種作業(yè)班組長、作業(yè)人員進行各項工程作業(yè)前和每天作業(yè)前安全技術(shù)交底。規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)管理。執(zhí)行國家制定的《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關(guān)條例規(guī)定。專項施工方案在履行完相關(guān)手續(xù)后，應(yīng)由相關(guān)人員和單位簽字、蓋章。對超過一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程（（具體要求參閱建質(zhì)（2009）87號文件）），項目部應(yīng)對專項方案組織部少于5人的專家組進行論證審查，對專家組論證意見由項目技術(shù)負責人負責組織完善，報專家組組長認可后還需履行報審手續(xù)。公司審批后的方案還應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報項目監(jiān)理部，經(jīng)項目總監(jiān)工程師批準后方可實施。專項施工方案由項目技術(shù)負責人組織有關(guān)專業(yè)人員進行編制，方案應(yīng)符合工程特點和實際情況，具有針對性和可操作性。 專項施工方案編審制度專項施工方案編審制度對達到一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程應(yīng)編制專項施工方案?！　ο奁谡牡碾[患問題未及時復查驗收的，每次扣罰責任人50元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，視情節(jié)給予責任人不低于100元的處罰?！　‖F(xiàn)場帶班人員請假后，生產(chǎn)技術(shù)部（調(diào)度室）未及時安排人員造成空崗的，每次扣罰調(diào)度室負責人50元?！　「骰鶎訂挝辉趫?zhí)行原走動管理制度的基礎(chǔ)上，進一步嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部現(xiàn)場帶班制度，把主要精力用在安全生產(chǎn)上，切實深入一線真抓實干，為員工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境?！　‖F(xiàn)場帶班人員要認真記錄檢查問題，并由單位現(xiàn)場負責人簽字，于每日下午下班前交生產(chǎn)技術(shù)部（安監(jiān)）匯總通報?！　‖F(xiàn)場帶班人員有特殊情況必須向公司請假，并通知生產(chǎn)技術(shù)部，由調(diào)度室安排人員替班，同時將替班人員通知生產(chǎn)技術(shù)部（安監(jiān)）。項目部領(lǐng)導施工現(xiàn)場帶班生產(chǎn)、值班交接班記錄由當班領(lǐng)導填寫，由專人（資料員張金玉）負責整理，并存檔備查。帶班領(lǐng)導應(yīng)當向接班的領(lǐng)導詳細告知當前施工現(xiàn)場安全存在的問題、需要注意的事項等，并認真填寫交接班記錄?，F(xiàn)場發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員要立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向公司主要領(lǐng)導、生產(chǎn)技術(shù)部報告?！　绢I(lǐng)導干部走動管理執(zhí)行情況進行監(jiān)督考核，單位落實不到位的，按規(guī)定進行處罰。解決生產(chǎn)中的突發(fā)問題，現(xiàn)場無法解決處理的，立即報生產(chǎn)技術(shù)部?！　∨挪殡[患并要求相關(guān)人員立即落實整改，現(xiàn)場無法整改的隱患問題，必須下達整改通知單；限期整改并按期復查驗收；發(fā)現(xiàn)較大隱患立即停止作業(yè)并報生產(chǎn)技術(shù)部（安監(jiān)）研究處理。三、項目部領(lǐng)導輪流安全值班職責（一）輪流帶班領(lǐng)導要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責任，全面掌握當班安全生產(chǎn)狀況，加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、危險源點的檢查，并指導現(xiàn)場人員安全作業(yè)；（二）及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違規(guī)行為，嚴禁違章指揮；（三）當現(xiàn)場出現(xiàn)重大安全隱患或遇到險情時，及時采取緊急處置措施，并立即下達停工令，組織涉險區(qū)域人員及時有序撤離到安全地帶。 項目負責人現(xiàn)場帶班制度一、目的根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)[2010]23號）、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部有關(guān)規(guī)定根據(jù)公司根據(jù)上述要求下發(fā)文件要求，為認真落實建筑施工企業(yè)及項目部領(lǐng)導施工現(xiàn)場值班帶班制度，進一步加強房屋建筑工程安全生產(chǎn)管理工作，為切實抓好項目部安全生產(chǎn)、增強領(lǐng)導及施工人員的安全意識，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，特制定本制度。、工傷保險、醫(yī)療保險所需費用，不在安全生產(chǎn)費用中列支。，當年計提安全費用不足的、超出部分按正常成本費用渠道列支。（6）、其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。（4）、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。（2）、配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出。，按照本單位年度實際銷售收入為計提依據(jù)，采取超額累退方式按照以下標準逐月提取?！鞍踩M用”科目，按時入帳，并建立《安全生產(chǎn)費用使用臺帳》，每月進行記錄。物資供應(yīng)科要對用于安全生產(chǎn)投入的出庫材料單獨建帳，并每月向財務(wù)科提供一份《安全生產(chǎn)投入材料出庫明細表》。由公司安全技術(shù)科審核，財務(wù)科確認（需有關(guān)領(lǐng)導審批），方可使用。要建立健全安全生產(chǎn)費用臺帳。、公司總經(jīng)理審批。實施程序“公司提取、安委監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用”的原則進行。適用范圍 本制度適用于公司的安全生產(chǎn)費用的提取和使用。對新工人要積極傳授安全生產(chǎn)知識，維護一切安全設(shè)施做到正確使用，不準拆改。六、 發(fā)生工傷事故及時搶救和向上級匯報。四、 自覺遵守安全生產(chǎn)六大紀律，不違章操作，不違章指揮，不違反安全勞動紀律，確保安全保證計劃順利實施。二、 認真學習和掌握本工種的安全操作規(guī)程及有關(guān)方面的安全知識，努力提高安全技術(shù)，自覺遵守安全生產(chǎn)的各項制度，聽從安全人員及管理人員的指導，做到不違章作業(yè)。認真做好職業(yè)病、傳染病的防治、宣傳、教育工作。協(xié)助項目部做好夏季防暑降溫及冬季防凍保暖工作。責任人簽字： 年 月 日 衛(wèi)生員安全生產(chǎn)崗位責任制嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)管理制度，掌握各種應(yīng)急急救知識和基本技能。夏季應(yīng)確保施工現(xiàn)場充足的飲用水。不得采購和出售變質(zhì)的生菜、熟菜，對違反規(guī)定而引起食物中毒的應(yīng)負直接責任。責任人簽字：