平面設(shè)計(jì)崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)-文庫(kù)吧資料
2025-07-20 20:57本頁(yè)面
【正文】 成結(jié)果 25/0 3 任務(wù)計(jì)劃實(shí)施的掌控力 周期、階段性把握力度、成本及可 期利潤(rùn)值 20/0 4 業(yè)務(wù)拓展及商務(wù)談判能力 考核期內(nèi)對(duì)外設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)拓展重點(diǎn)客 戶 個(gè)，普通客戶 個(gè)，總銷售 達(dá)到 元 25/0 5 指導(dǎo)能力：對(duì)團(tuán)隊(duì)成員提出指 導(dǎo)性意見(jiàn)，提升助理水平 項(xiàng)目完成進(jìn)度與對(duì)下屬的水平提升 同步 5/0 總分 100/0 總經(jīng)理： 考核期: 年 月 日至 年 月 日 姓名 部門 職務(wù) 工作年限 考核 考核項(xiàng)目 評(píng)價(jià)及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn) 得分標(biāo)準(zhǔn) 能 力 考 核 1 具備設(shè)計(jì)師考核標(biāo)準(zhǔn)的能力 詳見(jiàn)設(shè)計(jì)師考核表 20/0 2 資源調(diào)配 能根據(jù)任務(wù)需要合理調(diào)配設(shè)計(jì)資 源，做到分清主次，合理公正 20/0 3 行政事務(wù)處理能力 部門文件檔案管理，人員資料管理、 保密管理等 20/0 4 指導(dǎo)能力：對(duì)下屬提出指導(dǎo)性 意見(jiàn)，開展培訓(xùn)工作，提升設(shè) 計(jì)助理水平 定期開展培訓(xùn)。 二、 設(shè)計(jì)部職務(wù)等級(jí)分類 設(shè)計(jì)助理 文案助理 設(shè)計(jì)師 文案策劃 首席設(shè)計(jì)師 首席策劃 設(shè)計(jì)部經(jīng)理 策劃部經(jīng)理 設(shè)計(jì)總監(jiān) 策劃總監(jiān) 三、崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn) 一）設(shè)計(jì)部 ▲設(shè)計(jì)助理 崗位職責(zé)： 考核標(biāo)準(zhǔn) ：能對(duì)公司每個(gè)設(shè)計(jì)方案提出文字性建議 、團(tuán)隊(duì)合作的考核 ▲設(shè)計(jì)師 崗位職責(zé) 、市場(chǎng)和產(chǎn)品研究并形成可行性報(bào)告 考核標(biāo)準(zhǔn) 、合乎市場(chǎng)行情的產(chǎn)品創(chuàng)意主題 、有效指導(dǎo)設(shè)計(jì)助理工作，提升設(shè)計(jì)助理水平 ▲首席設(shè)計(jì)師 崗位職責(zé) ，形成商業(yè)策劃書并負(fù)責(zé)完成 ，包括商務(wù)談判及合同執(zhí)行 考核標(biāo)準(zhǔn) ，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司大型設(shè)計(jì)任務(wù) ，開展商務(wù)談判的能力 ▲設(shè)計(jì)部經(jīng)理 崗位職責(zé) 、市場(chǎng)和產(chǎn)品研究并形成報(bào)告 考核標(biāo)準(zhǔn) 、設(shè)計(jì)資源合理調(diào)配的能力 ▲設(shè)計(jì)總監(jiān) 崗位職責(zé)： +設(shè)計(jì)部經(jīng)理 工作能力 、提升部門整體綜合水平 二）策劃部 ▲文案助理（文字編
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