物業(yè)管理考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表-文庫(kù)吧資料

【摘要】物業(yè)管理考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)考核要求規(guī)定分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分一基本要求251服務(wù)與被服務(wù)雙方簽訂規(guī)范的物業(yè)服務(wù)合同，雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確1簽訂規(guī)范的物業(yè)服務(wù)合同1分2承接項(xiàng)目時(shí)，對(duì)物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備進(jìn)行認(rèn)真查驗(yàn)，驗(yàn)收手續(xù)齊全；移交物業(yè)管理所需資料1有物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備驗(yàn)收手續(xù)及物業(yè)管理所需資料1分

2025-07-21 01:38

面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表-文庫(kù)吧資料

【摘要】/面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表(檢索編碼：CM010527頁碼：1－1)編號(hào)姓名出生年月性別報(bào)考崗位實(shí)行部分面試內(nèi)容所占比重評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)具體指標(biāo)優(yōu)秀100%～90%較好90%～800%一般80%～70%較差70%～60%很差60%以下身體外貌20健康程度10

2025-07-21 03:56

檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表-文庫(kù)吧資料

【摘要】重慶海特建設(shè)工程有限公司建筑工地安全文明標(biāo)準(zhǔn)化檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表日期：2016年月日序號(hào)考核項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容評(píng)分方法標(biāo)準(zhǔn)分檢查得分扣分備注一

2025-07-21 00:37

礦井建設(shè)文明施工考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表-文庫(kù)吧資料

【摘要】附件5礦井建設(shè)文明施工考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表單位：檢查日期：年月日序號(hào)檢查項(xiàng)目及要求標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分一共用部分（25分）（一）1

2024-09-13 16:24

客房鋪床服務(wù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表-文庫(kù)吧資料

【摘要】客房鋪床服務(wù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容細(xì)節(jié)要求滿分實(shí)際得分自我介紹發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、音高適中、表達(dá)清晰5分儀表儀容符合相應(yīng)星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要求(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附頁)5分拉撤床（10分）自床尾將床體輕捷拉出50厘米2分依次撤下枕套、被套、床單4分整理床褥、檢查有無雜物2分撤換物品、不接觸地面2分鋪床單與包角（25分）

2025-07-20 19:55

某酒店質(zhì)檢評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表-文庫(kù)吧資料

【摘要】--質(zhì)檢評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一.公共部分-1分-1分-1分（如有掉扣、破裂等）

2025-07-21 15:48

5s點(diǎn)檢評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表-文庫(kù)吧資料

【摘要】5S點(diǎn)檢評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)2-1序號(hào)項(xiàng)目1分標(biāo)準(zhǔn)2分標(biāo)準(zhǔn)3分標(biāo)準(zhǔn)4分標(biāo)準(zhǔn)5分標(biāo)準(zhǔn)1定置區(qū)劃線（包括通道線）區(qū)劃線不全或缺少1、3分標(biāo)準(zhǔn)之間參照有區(qū)劃線，但臟污3、5分標(biāo)準(zhǔn)之間參照經(jīng)常保持色澤鮮明2地面各處均有垃圾，無清掃各處常有油水，無清掃有不必要的東西同上進(jìn)行清掃，沒有垃圾進(jìn)行清掃，沒有油水進(jìn)行清掃，干凈

2025-07-20 15:54

人事業(yè)務(wù)績(jī)效考核項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表-文庫(kù)吧資料

【摘要】99年度人事業(yè)務(wù)績(jī)效考核項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表（地方組）壹、共同考核項(xiàng)目（80分）企劃處（19分）編號(hào)考核項(xiàng)目配分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)說明評(píng)核內(nèi)容加分減分一建立性別友善工作環(huán)境（一）主管機(jī)關(guān)主動(dòng)辦理促進(jìn)性別平權(quán)、推動(dòng)性別主流化相關(guān)政策宣導(dǎo)或訓(xùn)練活動(dòng)。（請(qǐng)敘明辦理日期及場(chǎng)次）（二）主管機(jī)關(guān)規(guī)劃之促進(jìn)女性參與決策及落實(shí)性別平權(quán)等

2025-07-20 17:14

考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)說明表-文庫(kù)吧資料

【摘要】KPI考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 2內(nèi)部滿意度評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 3能力考核評(píng)分說明表 4態(tài)度考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 11KPI考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表KPI考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表分值¨評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)10出色，該項(xiàng)工作績(jī)效大大超越常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，通常具有下列表現(xiàn)：在規(guī)定的時(shí)間之前完成任務(wù)，并且完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量顯著超出規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，得到來自客戶的高度評(píng)價(jià)，給公司帶來預(yù)期外的較大收益8

2025-03-29 14:29

考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)說明表-文庫(kù)吧資料

【摘要】KPI考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 2內(nèi)部滿意度評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 3能力考核評(píng)分說明表 4態(tài)度考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 11KPI考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表KPI考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表分值¨評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)10出色，該項(xiàng)工作績(jī)效大大超越常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，通常具有下列表現(xiàn)：在規(guī)定的時(shí)間之前完成任務(wù)，并且完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量顯著超出規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，得到來自客戶的高度評(píng)價(jià)，給公司帶來預(yù)期外的較大收益8

2025-07-21 02:44

信訪專職行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表-文庫(kù)吧資料

【摘要】信訪專職行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：張立新 部門：辦公室崗位：信訪專職考核人姓名：王蕾部門：辦公室崗位：辦公室主任考核期限：從2004年11月至2004年12月評(píng)分等級(jí)評(píng)分項(xiàng)目1分

2025-04-24 07:01

小學(xué)生體育測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表-文庫(kù)吧資料

【摘要】小學(xué)生體育測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表小學(xué)三、四年級(jí)男生各測(cè)試項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)單項(xiàng)得分50米跑（秒）25米×2往返跑（秒）立定跳遠(yuǎn)（米）擲實(shí)心球（米）坐位體前屈(厘米)跳繩（次/1分鐘）仰臥起坐(次/1分鐘)優(yōu)秀10016048981544796144

2025-07-20 20:32

小學(xué)國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表-文庫(kù)吧資料

【摘要】........小學(xué)一、二年級(jí)男生評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（表1）等級(jí)單項(xiàng)得分50米跑（秒）25米×2往返跑（秒）立定跳遠(yuǎn)（米）投沙包（米）坐位體前屈(厘米)跳繩（次/1分鐘）踢毽子（次/30秒）優(yōu)秀100

2025-07-20 23:08

普通員工態(tài)度考核的主要指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表-文庫(kù)吧資料

【摘要】普通員工態(tài)度考核的主要指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)考核者評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是否能認(rèn)真完成任務(wù)直接上級(jí)102030405060708090100工作馬虎，經(jīng)常在工作中出錯(cuò)，造成了較大的不良后果偶爾在工作中出錯(cuò)，曾經(jīng)因?yàn)楣ぷ黢R虎造成過不良后果極少在工作中出錯(cuò)，從未因?yàn)楣ぷ鞑徽J(rèn)真造成不良后果工作非常認(rèn)真，從未在工作中出錯(cuò)是否愿意承

2025-07-21 02:40

工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)-文庫(kù)吧資料

【摘要】工作標(biāo)準(zhǔn)檢查考核記錄部門或人總經(jīng)理負(fù)責(zé)人簽字日期序號(hào)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容及要求執(zhí)行情況未執(zhí)行條文及原因自評(píng)合格不合格1制訂公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃2指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作并考核3遵守國(guó)家法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行國(guó)家方針、政策4領(lǐng)導(dǎo)和指揮企業(yè)的日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，及時(shí)處理好職權(quán)范

2025-07-20 23:12

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