某大型電子公司技術(shù)部技術(shù)部經(jīng)理職位說明書-文庫吧資料

【摘要】基本信息職位名稱技術(shù)部經(jīng)理部門技術(shù)部直線匯報職位公司分管總經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了滿足各客戶項目時間節(jié)點和質(zhì)量要求，在公司APQP/VPDS的框架下，監(jiān)督新品為了滿足新項目的時間節(jié)點，質(zhì)量和成本要求，監(jiān)督新品各團隊完成新品開發(fā)和項目移交

2025-07-20 02:53

某大型電子公司技術(shù)部sw主管管理職位說明書-文庫吧資料

【摘要】基本信息職位名稱SW主管部門技術(shù)部直線匯報職位技術(shù)部經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核劉更生批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）為配合公司對新產(chǎn)品開發(fā)和VA/VE的需要，在公司的體系和APQP流程框架下，領(lǐng)導(dǎo)SW組完成新產(chǎn)品的軟件設(shè)計及驗證，軟件功

2025-04-15 00:56

某大型電子公司技術(shù)部平臺及系統(tǒng)主管職位說明書-文庫吧資料

【摘要】基本信息職位名稱平臺及系統(tǒng)主管部門技術(shù)部直線匯報職位技術(shù)部經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核劉更生批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)（優(yōu)先排列；下定義為了什么效果，做什么）寫明衡量標(biāo)準(zhǔn)1．產(chǎn)品開發(fā)平臺

2025-07-20 01:05

某大型電子公司技術(shù)部項目進度主管管理職位說明書-文庫吧資料

【摘要】基本信息職位名稱項目Leader部門技術(shù)部直線匯報職位技術(shù)部經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核劉更生批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）1、項目時間進度和質(zhì)量滿足客戶的要求；2、控制項目成本和質(zhì)量；3、與客戶溝通、協(xié)調(diào)，讓項目順利開展；4、讓產(chǎn)品開

2025-04-15 00:56

某大型電子公司采購部主管職位說明書-文庫吧資料

【摘要】基本信息職位名稱采購部主管部門采購部直線匯報職位采購經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及可持續(xù)成本競爭力的需求，保障公司正常生產(chǎn)運作，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司程序要求，從事供應(yīng)鏈開發(fā)、管理的相關(guān)工作，包括質(zhì)量、成本、技術(shù)以及服務(wù)

2025-07-26 23:43

某大型電子公司倉庫主管職位說明書-文庫吧資料

【摘要】基本信息職位名稱倉庫主管部門物流部直線匯報職位物流部經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）在流程/標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下，組織下屬進行物料管理，確保物料按時供給，控制庫存，保證系統(tǒng)庫存準(zhǔn)確率。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.

2025-07-26 23:43

某大型電子公司電子組主管職位說明書-文庫吧資料

【摘要】基本信息職位名稱電子組Leader部門技術(shù)部直線匯報職位技術(shù)部經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核劉更生批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）1、電路原理設(shè)計評審；2、PCBLayout評審；3、變更管理；4、解決/跟蹤各部門所提出的設(shè)計問題；5、產(chǎn)

2025-07-27 00:11

某大型電子公司制造部工程主管職位說明書-文庫吧資料

【摘要】基本信息職位名稱EngineerSupervisor部門ManufactureDepartment直線匯報職位ManufactureDepartmentManager職位編號（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）為了確保

2025-06-23 08:02

某大型電子公司物流部計調(diào)主管職位說明書-文庫吧資料

【摘要】基本信息職位名稱物流部計調(diào)主管部門物流部直線匯報職位物流部經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核物流部經(jīng)理批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）在流程/標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下，根據(jù)生產(chǎn)計劃、發(fā)運計劃，采購物料。及時監(jiān)控物料的到貨情況，保證生產(chǎn)和及時準(zhǔn)確發(fā)貨。要求所

2025-07-26 23:44

某大型電子公司制造部生產(chǎn)主管職位說明書-文庫吧資料

【摘要】基本信息職位名稱SMDProductionSupervisorSMD生產(chǎn)主管部門制造部-SMD直線匯報職位制造部經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核楊偉批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了確保安全，確保質(zhì)量，最有效率生產(chǎn)，在TS16949體系及EHS體系下，領(lǐng)導(dǎo)，管理，指導(dǎo)S

2025-07-26 23:39

某大型電子公司制造部生產(chǎn)部主管職位說明書-文庫吧資料

【摘要】基本信息職位名稱生產(chǎn)部主管部門制造部直線匯報職位制造部經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）1-組織生產(chǎn)部各個班組按照公司的質(zhì)量控制流程、生產(chǎn)計劃要求完成生產(chǎn)任務(wù)，保證交付；2-在TS16949體系及

2025-07-26 23:44

某大型電子公司制造部smd主管助理職位說明書-文庫吧資料

【摘要】基本信息職位名稱SMD主管助理部門制造部直線匯報職位SMD生產(chǎn)主管職位編號（HR填寫）描述審核楊偉批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了在最有效，安全的狀態(tài)下，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)計劃，在公司政策和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及5S的指導(dǎo)下，監(jiān)督組織操作員工規(guī)范作業(yè)，協(xié)調(diào)SMD生產(chǎn)主管按計劃組織生產(chǎn)，跟

2025-07-26 23:36

某大型電子公司物流部經(jīng)理職位說明書-文庫吧資料

【摘要】基本信息職位名稱物流部經(jīng)理部門物流部直線匯報職位工廠經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述David審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）在流程/標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下，組織下屬進行物料管理，確保物料按時供給，控制庫存，保證系統(tǒng)庫存準(zhǔn)確率。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)

2025-07-26 23:39

某大型電子公司財務(wù)主管職位說明書-文庫吧資料

【摘要】基本信息職位名稱財務(wù)主管部門財務(wù)部直線匯報職位財務(wù)部經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要在中國會計法、企業(yè)會計準(zhǔn)則和《企業(yè)會計制度》的規(guī)范下，組織協(xié)調(diào)會計科完成各項會計報表的編制以及其他相關(guān)各項工作。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.組織財務(wù)部員工

2025-07-26 23:40

某大型電子公司出納職位說明書-文庫吧資料

【摘要】基本信息職位名稱出納部門財務(wù)直線匯報職位財務(wù)經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要日常費用報銷、現(xiàn)金報表編制主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票的收入保管、簽發(fā)支付工作?，F(xiàn)金、存款、有價證券無缺失2.嚴(yán)格按照公司財務(wù)制度報銷結(jié)

2025-08-07 22:25

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