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2025-07-15 13:06本頁(yè)面
【正文】 和處置權(quán)，但這類裁決權(quán)和處置權(quán)須符合公司利益，并在事后向董事會(huì)和股東會(huì)報(bào)告；（五）其他職權(quán)。（3）當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員以糾正；（4）提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在董事不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)方職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議；（5）向股東會(huì)會(huì)議提出提案；（6）依照《公司法》第一百五十二條的規(guī)定，對(duì)董事、高級(jí)管理人員提出訴訟。監(jiān)事任期每屆3年，任期屆滿，可連選連任。第二十三條 董事會(huì)行使下列職權(quán)：（1）負(fù)責(zé)召集股東會(huì)，并向股東會(huì)議報(bào)告工作；（2）執(zhí)行股東會(huì)決議；（3）審定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；（4）制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（5）制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；（6）制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案；（7）制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；（8）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；（9）決定聘任或解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)；（10）制定公司的基本管理制度；第二十四條 公司設(shè)總經(jīng)理，行使下列職權(quán)；（1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；（2）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案； （3）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案； （4）擬訂公司的基本管理制度； （5）制定公司的具體規(guī)章； （6）提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；（7）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事長(zhǎng)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；（8）董事會(huì)授予的其他職權(quán)。董事任期屆滿未及時(shí)改選，或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會(huì)成員低于法定人數(shù)的，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。第二十二條 公司設(shè)董事會(huì)，設(shè)董事長(zhǎng)一名，成員為三至十人，由股東會(huì)選舉產(chǎn)生。股東會(huì)會(huì)議對(duì)所議事項(xiàng)作出決議，須經(jīng)代表過(guò)半數(shù)以上表決權(quán)的股東通過(guò)。股東會(huì)不能履行或者不履行召集股東會(huì)會(huì)議職責(zé)的，代表十分之一以上表決權(quán)的股東可以自行召集和主持。該股東不得僅以此主張股東會(huì)程序違法。 第十九條經(jīng)全體股東一致同意，可以調(diào)整通知時(shí)間。第十八條定期會(huì)議每年召開(kāi)一次，并于上一會(huì)計(jì)年度完
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