有關(guān)企業(yè)職工代表-文庫吧資料
2025-07-10 21:31本頁面
【正文】 表大會的組織機構(gòu)（四）、職工代表任期未滿，在企業(yè)內(nèi)部調(diào)動工作，代表資格保留。（三）、職工代表實行常任制，一般每三至五年改選一次，職工流動性較大的小型企業(yè)，可以根據(jù)企業(yè)實際情況，每年改選一次，可以連選連任。集團公司和資本運營控股有限責(zé)任公司應(yīng)由所轄范圍，按各層面人員比例選舉產(chǎn)生。* ^) g) c damp。 ~amp。 t, a8 H x \為健全和規(guī)范職工代表大會制度,現(xiàn)將有關(guān)注意事項通知如下:無記名投票方式是根據(jù)我國選舉法的規(guī)定而必須采取的一種選舉投票方式。就是在選票上不記投票人的姓名，選舉人可按照自己的意愿，不公開地填寫選票，并親自投入票箱。 企業(yè)職工代表的選舉方式一般是采取無記名投票方式。根據(jù)《職工代表大會條例》第十一條的規(guī)定，職工代表以班組或者工段為單位，由職工直接選舉產(chǎn)生。當(dāng)然，在某些特殊情況下，也可以采用等額選舉的方法。 （1）差額選舉是指候選人名單多于應(yīng)選人名額的不等額選舉。職工代表選出后，應(yīng)按選舉單位的行政隸屬關(guān)系，組成代表團（組），選舉產(chǎn)生代表團（組）長。對不符合規(guī)定的，應(yīng)取消其代表資格。各選區(qū)將選舉結(jié)果報職工代表大會（或廠工會），由職工代表資格審查委員會（小組）對選出的職工代表進行資格審查。對于企業(yè)黨政工團主要負責(zé)人也應(yīng)分到各選區(qū)，以普通職工的身份參加選舉。參加選舉的職工人數(shù)須超過所在選區(qū)職工總數(shù)的2/3以上，候選人須獲得選區(qū)職工半數(shù)以上選票方能當(dāng)選。 （4）直接選舉職工代表。在組織宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，以選區(qū)為單位，充分發(fā)揚民主，積極推薦（職工也可以自薦）職工代表的候選人。要把選舉職工代表的過程作為向職工進行民主管理教育的過程，通過宣傳教育使廣大職工充分明確選舉職工代表的重要性，珍惜自己的選舉權(quán)利，掌握好職工代表的條件，以高度負責(zé)的主人翁態(tài)度來選好職工代表。 （2）組織宣傳發(fā)動。選舉方案要從企業(yè)實際出發(fā)，根據(jù)企業(yè)的職工人數(shù)和行政單位的設(shè)置狀況，確定職工代表的總數(shù)及名額的分配辦法并按班組或分廠、車間劃分選舉，制定具體選舉辦法。 根據(jù)《職工代表大會條例》第十一條關(guān)于“職工代表以班組或者工段為單位由職工直接選舉產(chǎn)生，大型企業(yè)的職工代表，也可以在分廠或者車間的職工代表中推選產(chǎn)生”的規(guī)定，職工代表的產(chǎn)
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