設(shè)計部門中層正職年度考核評分表-文庫吧資料

【摘要】設(shè)計部門中層正職年度考核表被考核人姓名：　　　所在所及職位：所長考核期間：　二○○年度　　　　　考核人：評分等級標準：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣　　E－好，滿足理想要求G－較好，無過失，滿足基本要求　　

2025-07-07 00:12

設(shè)計部門中層副職年度考核匯總-文庫吧資料

【摘要】設(shè)計部門中層副職年度考核匯總　　　　　　　　　　　 考核期間：二〇〇　　年度序號部門（所）姓名自評得分（10%）部門正職評分（60%）主管院領(lǐng)導評分（30%）考核得分（加權(quán)平均）

2025-07-02 07:17

職能部門中層副職半年度考核表-文庫吧資料

【摘要】職能部門中層副職半年度考核表被考核者姓名：　　　　　　　　 所屬部門及職務：　　　　　　　　　考　核　人：　　　　　　　　　 考核期間： 200　　年　　半年度說明：本表主要從企業(yè)及崗位的要求（企業(yè)核心能力、崗位職責及關(guān)鍵績效指標）出發(fā)，根據(jù)各部門中層副職與正職達成的季度工作計劃及其執(zhí)行情況，從員工工作能力、工作態(tài)度、工作任務、工作績效四個方面，對員工進行的階段性評價。評分

2025-07-06 23:29

職能部門中層副職半年度考核表簡化-文庫吧資料

【摘要】職能部門中層副職半年度考核表（簡化）被考核者姓名：　　　　　　部門及職務：　　　　　　考核期間：200　　年　　半年度評分等級標準：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣（必須列具體事例說明）　　E－好，滿足理想要求G－較好，無過失，滿足基本要求　　　　　　　　　　　　C－一般，略有不足，最好努把力U－差　不滿足要求，需非常努力改進其中代表分值：　10＜S≤12?。糆≤10　7＜

2025-07-07 00:11

職能部門中層副職半年度考核項目表-文庫吧資料

【摘要】職能部門中層副職半年度考核表被考核者姓名：　　　　　　　　 所屬部門及職務：　　　　　　　　　考　核　人：　　　　　　　　　 考核期間： 200　　年　　半年度說明：本表主要從企業(yè)及崗位的要求（企業(yè)核心能力、崗位職責及關(guān)鍵績效指標）出發(fā)，根據(jù)各部門中層副職與正職達成的季度工作計劃及其執(zhí)行情況，從員工工作能力、工作態(tài)度、工作任務、工作績效四個方面，對員工進行的階段性評價。評分

2025-07-07 00:51

設(shè)計部門中層副職年度匯總表-文庫吧資料

【摘要】2/2設(shè)計部門中層副職年度考核匯總　　　　　　　　　　　 考核期間：二〇〇　　年度序號部門（所）姓名自評得分（10%）部門正職評分（60%）主管院領(lǐng)導評分（30%）考核得分（加權(quán)平均）

2025-07-07 00:49

部門中層領(lǐng)導年度工作考核表-文庫吧資料

【摘要】公司部門中層領(lǐng)導年度工作考核表____________公司部門中層領(lǐng)導年度工作考核表（年度）　???????????????????????

2025-07-07 00:21

部門中層領(lǐng)導年度工作考核評價表-文庫吧資料

【摘要】公司部門中層領(lǐng)導年度工作考核表____________公司部門中層領(lǐng)導年度工作考核表（年度）　???????????????????????

2025-07-07 00:58

年度部門中層領(lǐng)導工作考核表-文庫吧資料

【摘要】公司部門中層領(lǐng)導年度工作考核表____________公司部門中層領(lǐng)導年度工作考核表（年度）　???????????????????????

2025-07-06 20:07

設(shè)計人員年度考核評分表-文庫吧資料

【摘要】設(shè)計人員年度考核表被考核者姓名：　　　　　　　　 所屬部門及崗位：　　　　　　　　　　　考　核　人：　　　　　　　　　 考核期間： 200　　年說明：本表主要從企業(yè)及崗位的要求（企業(yè)核心能力、崗位職責及關(guān)鍵績效指標）出發(fā)，根據(jù)設(shè)計人員半年中的項目設(shè)計完成情況與表現(xiàn)，從工作能力、工作態(tài)度、工作任務、工作績效四個方面，對設(shè)計人員進行的階段性評價。評分等級標準：S－卓越，非常

2025-07-07 00:27

中層管理人員考核評分表-文庫吧資料

【摘要】中層管理人員考核評分表評分者考評時間年月日分值考核項目及內(nèi)容評價尺度組織（15%）能力計劃性能否事先制定工作計劃以及工作計劃縝密程度，對工作（內(nèi)容、時間、數(shù)量、程序）安排分配的合理性、有效性如何。5

2024-08-20 12:32

中層管理人員考核評分表-文庫吧資料

【摘要】表1-1中層管理人員績效考核上級評分表（機關(guān)）考核期間：年月至年月姓名部門崗位分管領(lǐng)導考評績效序號指標權(quán)重自評情況ABCDE任務績效75%1234

2025-07-06 18:06

公司部門中層領(lǐng)導年度工作考核表-文庫吧資料

【摘要】公司部門中層領(lǐng)導年度工作考核表____________公司部門中層領(lǐng)導年度工作考核表（年度）　???????????????????????

2025-07-06 18:34

部門中層領(lǐng)導年度工作考核情況記錄表-文庫吧資料

【摘要】3/3公司部門中層領(lǐng)導年度工作考核表____________公司部門中層領(lǐng)導年度工作考核表（年度）　??????????????????????

2025-07-07 00:54

公司部門中層領(lǐng)導年度工作考核表-文庫吧資料

【摘要】公司部門中層領(lǐng)導年度工作考核表____________公司部門中層領(lǐng)導年度工作考核表（年度）　???????????????????????

2024-08-17 07:19

設(shè)計部門中層副職年度考核評分表(已改無錯字)

設(shè)計部門中層副職年度考核評分表-資料下載頁

設(shè)計部門中層副職年度考核評分表(參考版)

設(shè)計部門中層副職年度考核評分表-文庫吧資料

設(shè)計部門中層副職年度考核評分表-展示頁