某公司試用期轉(zhuǎn)正考核表-文庫吧資料
2025-07-06 22:49本頁面
【正文】 作出適當(dāng)人員派遣和資源分配規(guī)劃的能力；溝通協(xié)調(diào)能力對管理者有效溝通協(xié)調(diào)能力的評價2255。您的評分將計入該同志轉(zhuǎn)正考評的總成績，務(wù)請做出客觀、公正的評價。 能夠正確看待工作中的得與失，保持良好心態(tài)；255。 善于尋找業(yè)務(wù)領(lǐng)域的新方法，并加以實施；自控能力能否在遇到批評、遭受挫折以及工作有壓力時，克制、容忍、并且理智地對待。 遇到問題冷靜思考，善于發(fā)現(xiàn)問題，并主動尋求解決問題的方式；255。1111255。 協(xié)助并與其它部門合作，有效貫徹落實公司決策；255。 積極聽取并尊重團隊成員意見，鼓勵員工參與；255。 具備良好的專業(yè)知識、技能與經(jīng)驗，能完全勝任 本職工作；255。 言行一致，以身作則；255。 能夠清晰地指示和及時地鼓勵、協(xié)助下屬；255。 敢于承擔(dān)工作責(zé)任，從不推諉；領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是否具有鮮明的領(lǐng)導(dǎo)才能，使下屬愿意追隨和服從，令上級信賴并充分授權(quán)行使職能？11111255。 工作積極進取、滿懷熱情；255。 能夠有效排解糾紛與抱怨，創(chuàng)造良好合作氛圍；255。 能夠獨立、主動承擔(dān)工作責(zé)任；人際技能能否與人友善溝通？能否創(chuàng)造良好人際氛圍？能否建立并保持良好的人際關(guān)系？222255。 良好的個人綜合素質(zhì)和全面的工作能力；255。 為人開朗、胸襟寬宏；255。您的評分將計入該同志轉(zhuǎn)正考評的總成績，務(wù)請做出客觀、公正的評價。同意從 年 月 日起執(zhí)行。 延長試用 月； 255。 相關(guān)部門代表 （C）下屬員工人事記錄由人力資源部填寫：
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